在公司老实巴交，经常被人呼来唤去，有什么办法可以解决吗？
我为人老实厚道，在公司总感觉被被人瞧不起，被人呼来唤去 有时候真的觉得自己这样的生活其实挺犯贱的。
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现在被点赞最多的，劝的是狠狠心别做一个善良的人。道理上没错，但是没有给出方式方法上的点拨。我和你一样，老实巴交，但是我很幸运，入职新公司以后，加入一个新部门，顶头上司却是从别的地方挖来的老人。跟他做事，潜移默化就能学到不少有意思的东西。与君分享，与君共勉。在单位，老实厚道不会是别人看不起你的理由，业务不好可能才是，在职场，手下有硬货，腰杆子才能硬的起来。我是做工程师的，技术方面管的多，有时候帮出差的同事处理些采购的东西，在公司里也是四处碰壁，因为我弄不太清楚每个环节要找谁，怎么搞，所以不免的要点头哈腰四处请教。别人自有自己忙碌的事，在这种时候被别人看不起，觉得“这么简单都不会”是很自然的事。换过来，要是谈技术，工程部会议我能顶着工程部经理和GOD（General operation Director，我们笑称公司之神）提出方案需要修改和考虑的东西，直指GOD想法不妥当的地方，公司其他20多个工程师也许是听不懂也许是不敢说，都只有巴巴的看着，这是业务给我们撑起的面子。当然，不建议在一般的官僚式架构下和上级做太正面的冲突，我们公司的General operation Director是工程师出身为例外。小新的案例也说明一点，你要先加强自己的水平，值得被人家利用，才有被尊重的价值。同样是刀，有的刀被当作艺术品收藏，有的刀被拿去切菜，就是这个道理。呼来唤去，有两种，业务好的时候，你一样被呼来唤去，什么事情都想问问你什么看法。我所在的部门横跨公司架构，帮助处理工程上所有的技术问题，尤其是冷门问题，本来就是一个被呼来唤去的救火员。在这个状况下，让顶头上司知道你在干什么，在帮别的人别的部门做什么，有没有忙不过来就显得尤其重要。老板也许没有要求你汇报，但是当你感到自己被明显滥用的时候，应当告知你的主管，由你的主管出面调整。你未必需要左右逢源的人脉（有当然是好的），但是你至少要和自己的主管穿一条裤子，他的人事报告是你升职加薪的唯一途径，你的突出表现也是他脸上的金。和自己的主管无法相处的话，最好想办法换职位。被人呼来喊去，还有一种原因是你自己不知道怎么做事，不知道该去干什么事，遇到这样的同事，你知不知道不管是你的上司还是你的同事都觉得很烦呢？在单位要自己给自己找事做，自己知道要做什么，自然就有自己在单位中的地位。如果你的手下，每天你没开口就把他该做的做完了，还顺便指导了下新人该干什么，你做领导是不是很爽？如果你的同事，不但自己的事都收拾好了不用你帮忙，还有闲心帮你打个水叫个饭，分享个娱乐八卦，关键时候还能帮你发现你的工作漏洞，你是不是也会觉的他是个好人？小新的例子说的就是这么回事（怎么又是小新。。。）。也许你的岗位分工很明确，做事也比较死板，那你就更要从细处入手，想办法让自己即使是做同一件事，也比别人逼格高。卖糖卖一辈子的人有的是，一抓准练出的就没几个，这就是逼格。做有意义的事，雪中送炭的事。咱中国人讲个中庸之道，什么是中庸之道？就是什么事都帮忙是不对的，什么事都不帮忙也是不对的。当你可以自行安排时间和助力的对象时，你也要选择事情的轻重缓急。如果自己不清楚怎么办，请示领导是最安全的方法。在职场，帮老板办一件坏事胜过办一万件好事，这句话虽然邪恶，但是不但道理对，而且可以拓展到和同事相处。动脑筋去做救火的事，做多了，不但同事感激，自己也有业务上的收获。那些复印个文件，搬个东西之类的活，一起去可以，只让一个人去，那就谁着急谁去吧。
-看到你描述的情况，突然让我想到《时尚先生》（Esquire）杂志主编李翔为《引爆点·如何制造流行》写的中文版序中讲到的一个同事：小新。我截取了一部分：我有一个关系很好的同事，大家都叫他小新。我们曾共同供职于《经济观察报》，那时他是IT部和商业评论部的记者，而我是隔壁评论部的记者。作为一个报道领域集中在跨国公司及其领袖的记者，他把很大一部分精力集中在跨国公司的产品上了。必须承认，他不愧是我们身边「Google」式的人物，我们从他那里获知各种产品信息，比如有趣的 Google map，比如新款的苹果电脑，比如 ipod 的新款式。他甚至知道在哪里能买到ipod 的媒体价，以及大陆和香港的 ipod 各个版本分别是多少钱。在报社的编辑部里，多达十多个人和他用同样款式的多普达手机，有六个人和他用同样型号的惠普笔记本电脑——其中有很多人甚至是托他买的。他把他的 ipod 借给同事听，直到同事终于下定决心购买一款苹果硬盘随身听。每天中午，晚晚起床的他总把自己的惠普笔记本电脑扛在肩上，一只手扶着它，另外一只手紧紧攥着他的多普达手机，脚步轻快地走进办公室，大声对我们喊：「Hello！」然后开始讲最新的电影、音乐，或者跟同用一款手机的同事分享这款手机的新乐趣。从网上下载的每一个适用于这款手机的软件，或者是这款手机一项新功能的发现，都能构成长达15分钟的话题。后来，我们同时到了另一家公司工作。这次我们坐到了一个办公室。真是不幸，这意味着我必须忍受他每天带来的地毯轰炸式的信息。但是也很幸运，因为我们必须同时面对新的工作环境和一群新同事，而他，则是我跟新环境以及新同事沟通的桥梁。我发现，他除了在网络和技术方面是个内行之外，也是个快活的联系员、沟通能手。我的一个同事形容他为一名快乐的间谍，每次露面都会带着微笑和最新的情报回来。由于他的这两项特长，办公室的音响设置以及处理同公司和新同事之间的事务，我们都很放心交由他来做。他能很快弄清楚公司的各项恼人规定，熟知如何应对，以及如何安装传真机、电话、无线网络。你我身边都有这样的人。你会认为这样的人可有可无吗？如果你这样想，并且过高估量自己的能力，认为没有这样的内行和联系员，自己也能搞定一切，我想，这就是大多数人对自己最大的误解。我曾经这样认为过，但当我不得不独自面对各种烦琐事务时，我才明白，这样的人，是联系我们和外部世界的那一根重要的电话线。我们来简单分析一下小新和你的相似点：老实厚道：帮公司处理很多繁琐的事务。为身边的同事做很多事。帮同事买电脑，是新老同事之间沟通的桥梁等。你们的不同点：他主动与同事交流，而不是闷不做声，认为自己这么做是犯贱。他不是「被」呼来唤去，而是主动充当同事之间的信息源头。他没有感觉自己被瞧不起，而且乐于享受与别人分享的感觉。突出自己擅长的事情得到同事的认可。做琐事的解决方案，而不是杂事「垃圾桶」。所以你看出自己与小新的差别了吗？你能做的改变很多：把「被」去掉，让呼来唤去变成非你不可。展现自己擅长的事儿去获得同事的肯定。不自怨自艾而主动去改变与身边人的关系。努力汲取新知，为对方提供解决方案，不当杂事的「垃圾桶」。学会拒绝自己不相干的事儿，讨好同事不是你的目的。……如果一开始做不到，没关系，把上面的点再拆成更小的点，一步一步的去改变。人们不会对热情的联络员「呼来唤去」，只对默不作声的受气包「拳打脚踢」。对了，后来小新到了创新工场，再后来和朋友一起创立了知乎，他可能是知乎上被@次数最多人，就像这样：。———————————分割线：我是来毁鸡汤的——————————————刚刚有个朋友给我发了私信，大致是说他之前也和小新一样，对同事很热情，也很乐意帮助同事与他们打成一片。工作上有需要他帮忙的，他也尽心尽力的去帮。但是后来发展成了，同事直接拿他的东西被追问之后还毫无歉意。一开始是小件，后来是红酒。后来他辞去了原先的公司。到了新公司之后很困惑，想坚持，但是又怕身边的环境会变成和之前一样。我觉得吧，有些同事值得你付出，有些真的就算了吧。就像理直气壮拿你红酒的同事，下次不要再来往就可以了。一瓶红酒看清一个人，挺值的。就像我答案里面说的那样，和同事相处也好，朋友相处也好，不要当杂事的「垃圾桶」，要做的是给他们提供「解决方案」。垃圾桶到处都是，能提供解决方案的人才不会被人理所当然的使来唤去。要知道你做的这些事情并不是去讨好别人，而应该是你乐于做这样的事情，它是你擅长的，它能给你身边的朋友带来便利，就好像小新喜欢数码产品，他就很乐于和同事分享关于数码产品的事儿，分享带给他快乐。所以做让你开心的分享，而不是「人傻钱多」的分享。说的有些杂乱，一句话，无论处于何处，你依然是自己的中心，需要谦卑，但是不该卑贱。加油哥们儿。坦荡些，豁达些。谁还没几个傻逼同事呢。-
个人见解,有错勿怪.楼主的问题“我为人老实厚道，在公司总感觉被被人瞧不起，被人呼来唤去 有时候真的觉得自己这样的生活其实挺犯贱的。”首先.告诉你一个我信仰的原则“自己给自己贴标签是不对的.”参考，我又不是你家请来唱堂会的，唠不了永远遂…、、等人赞同泻药。有天，我一个人走在马路上，随口就吐了一口痰，然后我意识到，如果当时有人和我在一起，我肯定是斯文的用纸巾包好，找到垃圾筒，扔掉的。。所以，我明白了，一个人在陌生的地方独处，是最容易认识自己的，因为这时候的自己最真实。把自己放入这样的环境，充分独处，和自己对话，便于认识自己，然后和自己搞好关系，接受真实的自己，善待自己的基础上完善自己。另外，把自己的标签全摘掉，什么内向，外向，什么孤僻，什么不喜欢数学，做不好销售之类摘掉，尝试一些自己没尝试过的东西，会发觉：原来其实我也可以这样生活，原来我也会这样思考，原来我也对这些东西有兴趣，简单点说，就是不自我设限，也是一种方法。所以“我为人老实厚道，在公司总感觉被被人瞧不起，有时候真的觉得自己这样的生活其实挺犯贱的。”都是标签.而标签自己放上去的,只有自己才能摘下来哦.其次,关于“被人呼来唤去”.这个应该是楼主最想改变的.但是脱离实际情况讨论问题,就是胡说加八道.所以,楼主麻烦你告诉我,你公司是"民企?国企？外企？"呼来唤去你的人是“老板？同事？下属？”最后,建议楼主要明确一下自己问这个问题原因.我们只是网络上的陌生人如果楼主问这个问题只是想发泄,没关系.回答这个问题,我只是为了锻炼自己的表达能力.如果楼主问这个问题是真的想改变下自己.那么,想改变什么,只有楼主你自己知道.不告诉别人你的想法,没有人能帮的了你.打个比方:你去医院,医生肯定会问你,哪里疼呀.怎样的疼呀.你也会告诉医生你哪里疼,怎么样的疼.但是你回答“你妹,你是医生,你不知道到我哪里疼,怎么样疼.我找你医生干什么”这样的情况,只有上帝,佛祖,道祖,真神能够帮你的.另：附上一句我比较喜欢的话“不要试图改变一个人,那是他自己和上帝应该做的”
你以及现在答题的不到十个人都搞错关键了：关键在于你没有找到你在这个公司（社会）的真正位置（价值）。当你找到自己的价值时，老实巴交人缘好只会是优点不会是缺点。我曾经管理着60人的软件研发团队。公司其它职能部门的职员们不知道找谁的技术活都会来找我。很多事情对他们来说焦头烂额，对我们举手之劳；但事情杂，没人愿意干。我要么找人给他干，要么自己少休息几分钟就结了。一想到能让他们的工作之旅开心一点儿，我就非常自得自满。也就是说，当你有了自己的位置时，你不会在乎多做点儿。吃亏是福对你来说就是真理。同时，当你有自己的位置时，别人自然就知道哪些是该找你，哪些不该，你现在的烦恼会少一半。再同时，当你有自己的位置时，你再学“拒绝”也会更合理。再再同时，你那个时候也会更知道如何拒绝。
一个人在团队中总要贡献价值，如果你不能承担核心工作，自然别人会叫你去打下手。在公司里，如果：1、大家认为你的时间不值钱。2、你不会拒绝别人。别人一说你就答应，因此叫谁都能做的琐事叫你做最没有心理负担。以上两个条件同时成立时，才会出现这种情况。对于第1条，如果你是核心员工，领导把重要的工作都交给你来做，别人是不会指使你做杂事的。即使真有人让你做，不想做的话你也可以扔回去：不好意思哦，我这边XXX，领导让我马上给他。偶尔帮别人点忙，反倒会赚人缘。对于第2条，就温柔拒绝吧，技巧什么的不重要。重要的是让大家知道你不是个打杂的。其实我最想说的是，老实巴交恐怕不是最主要的原因。把自己变得重要，大家才不会对你呼来喝去。
學會說「NO」，「YES」才有價值。簡單卻深刻的一句話，共勉之。
以前我以为自己是个在乎别人感受的好人。后来，我意识到自己不过是个在乎别人看法的懦夫。
首先呢，被人呼来唤去存在一个心态问题，如果你是自愿帮大家做各种事，那么恨不得所有人都找你帮忙才好，人越多你越爽。我身边也有这样的同事，出去买午餐的时候，恨不得问所有人一次要不要帮忙稍带回来，当事人乐在其中；如果你不想帮任何人，可是这些人总是找你，或者你原本出于热情帮了一次忙，结果大家就都觉得你愿意帮忙，再或者他们真的觉得你是有限的可以指使的人选时，你就非常不爽了。不想帮忙的时候，学会说不，愿意的话找个理由，不愿意的话，一句带着脏字的咒语：“操，别使唤我”。相信我，骂了两次之后还有人使唤你，你直接揍他都绝对没有问题。照例讲两个故事给提主参考：1. 某单位某部门因为专业性强，有新人喊老人师傅的习俗，然后不知道是哪年传下来的新人要给自己师傅倒一杯茶的传统，有些人乐于接受，甜甜的喊声师傅然后学技术，有些人放不开不愿意，也都硬着头皮接受，直到有一天，来了一个笑盈盈的不新不旧的新人。公司内工作好多年，别的部门调过来的。当时屋子人比较多，师傅坐在桌子前，把杯子往旁边一放：小*啊，给我倒杯茶，说实话，场景有些突兀，大概是师傅高兴过头了有摆谱嫌疑。“新人”扭头，你说什么？师傅重复了一遍，给我倒杯茶。新人说，信不信我接一杯开水倒你脸上？谁惯的臭毛病，要喝茶自己倒去。冷场，冷的能冻死人，师傅气的两天没上班，新人也没跟这个师傅，但是这个部门特有习惯就此消失。2 我们上学的时候，有个本地经常被欺负的同学因为家庭搬家而转学，他个子比同龄人高，长得憨厚，笑眯眯的，经常被同龄和高龄的人欺负，喊他做各种事，然后逗他取乐。就是这样一个人，三个月后成了那所学校的一霸，很多慕名去欺负他的都跟他打过，但是因为他心狠手黑，打过一次不占便宜，随时会动手，所以很快没人招惹他。当时本校的人还觉得他是装的云云，结果有一天他在学校门口出现，曾经欺负过他的挨个训个遍，认错的就过，不认错的当场就约架，三天之后，再无人提自己欺负过他的事情了。整个人完全变了摸样，凶了很多，而且气势十足。据说他变的原因是因为他懦弱，导致弟弟也受欺负，所以坚持改变自己。故事嘛，每个人理解都不一样，希望可以给楼主参考。
欺软怕硬是人的本性
1.对 与自己利益无关的事，可做可不做的事，被莫名的人已恶劣的语气命令让你做到事 不要那么热情，反应慢点。（听别人说什么就去做，骨子里就是贱骨头，得慢慢改。根本原因和你小时候缺爱有关，别怕，我和你一样。你感受一次爱，就知道自己是谁，自己也能得到尊重。）2.离瞧不起你的人，稍微远点（意思就是不要跪舔就行，不要做决裂状），摆出人不犯我我不犯人的架势。（人家已经瞧不起你，现有的你说啥也没用，除非你做出让他或她眼前一亮的事情来，关系才有转机。但被瞧不起没关系，不能被人呼来唤去的，这是你主动跪舔了，这不对，得改。）3.有情绪得发泄，被谁恶心了要还给谁（成本太高的除外，比如你老板）。（不要听别人说什么你这么小心眼，这么点帮都不帮什么的。他或她帮过你？你不这么做，他们会反省自己？他或她不让你好好过，你也别让他或她好好过，咱就这么耗着。）4.不要给自己贴标签（老实巴交，犯贱），不要觉得世界应该是什么样，世界就是你看到的那样，你要活下来，并活得自在。
我觉得这个问题，肯定是会引起很多人共鸣的这个话题。而且对于这个话题，我们肯定是会有很多的值得吐槽的地方，因为我也是一个从马仔过来，到现在还仍然是马仔的人物。会有无数的书教你在职场中是从一点一滴地做起，会有无数的人教你有时间的话帮别人多做一些事情，甚至还因此引发出来了一条让人啼笑皆非的职场道理：吃亏是福。在这里，我觉得是这样的，我们需要认清的是自己现在的现实，想清楚自己现在是什么样，为什么自己会是这样，为什么自己会被别人呼来唤去。在当下，被人呼来唤去不是非常重要，因为它已经发生，也许还会在某段时间内不断地发生重要的是你如何对待这件事情，重要的是你如何看待这件事情。题主会提出这样一个问题，内心应该有想不通，也应该会有不甘心，如果能换一个角度去看待这个问题的话，也许题主的心态会积极很多。我一直私底下想，把指使别人当成习惯的人，一般也都会是那种在职场上混得不如意的人，因为他们不具备体察别人内心的能力，也许会算是他们晋升路途上的一种障碍吧。所以，则其善者而从，其不善者而改，正因为有了这样一群人，我到现在都不会去指使比自己资历浅的人帮我去取快递，帮我去买盒饭等等，因为我能确切得体会到别人让我这么做的时候我内心那种无奈不甘的感受。其实被人支使，有着很多的情况，如果你要去取快递的时候，恰好别人也要去取，你就帮人家顺便走一趟，反正是win-win原则嘛如果有的时候同事确实因为做不完一件事情焦头烂额，你看着不忍心（女生加班到12点你于心何忍呢），做一些力所能及的事情，这样也许会在他们的心里留下一丝感动，因为在他们无助的时候是你出现在他们的身边，雪中送炭永远比锦上添花来得要重要但是，你们要从对别人的帮助中一定要有所得，不止是别人对于你的感谢，起码你在帮助别人的工作过程当中，要有所收获，可以是对该项工作的了解，可以是其他，我也说不上来。不过，就像之前所说的，量力而为，要会讲道理。帮助别人对于自己绝对是一件非紧急事件（不管重不重要），不能因为帮助别人把自己的工作落下。同时，不要给别人造成一种帮助你是一件理所当然的事情，虽然也不能把对别人的恩惠，当成是别人对你的欠款。还有，在拒绝别人的时候，要选用合理的方式，如果能够建立在事实的依据上，总比说“不”要来得更好让别人接受容易些最后说一句，地低为海，人地为王
历史将会记录，在这个社会转型期，最大的悲剧不是坏人的嚣张，而是好人的过度沉默。——马丁·路德·金 与君共勉
你觉得自己被呼来喝去很不愿意，但是又没有拒绝别人的勇气。硬是逼自己去拒绝别人的话反而可能太不自然，弄得大家都尴尬可以在不改变行为的前提下改变态度。反正都是被使唤，比起被当做小弟，不如被当做雷锋。被人拜托的时候表现出一副真的很关心的态度，表面上的。主要是自己别把自己当做好欺负，你是因为好心才帮忙的，不是因为懦弱。主要是摆正自己心态
我也是这个样子，偶尔帮朋友刷个手机系统，弄弄网络，没想到后面是无尽的骚扰，一点点事情都找我，就为了省那两个钱，占用了我好多时间，下面给你一点自己的方法拖字决1.首先是拒绝，拒绝的时候要摆出正当的理由别伤了和气，实在推辞不了，就拖，比如说手机刷个系统，半小时可以好的，我会让他手机当我这里，明天再来找我，如果对方说不需要那么多时间，很快就可以弄好，那你就说出自己的条件，让对方感觉难度，你是很忙的，要不然大家都不珍惜你的时间打太极2.如果是自己不想接的活，就说自己有什么事情要弄，可以说具体点，改天有空再帮他弄，或者推荐xx也可以解决此类问题，顺便推崇xx一番
我老公在某国企上班，办公室算上我老公一共5个人。第一个是办公室主任，大概正科或者副处级别吧。第二个和我老公年龄差不多同一年进公司的女孩子，她老爸位处高官级别正处。第三个中年妇女，她老公也是高级别，具体不太清楚。第四个是一个快要退休的老女人，因为快要退休，也不求升迁不怕别人穿小鞋了，所以天不怕地不怕，正日不做正事，混日子等退休。第五个是我老公，年纪轻资质浅，原先他叔叔还算是靠山，但因为高层调动，叔叔不再能保护他。在这样一个办公室中，主任有脾气，朝谁发？难做的活分给谁？打杂跑腿使唤谁？一个正处女儿，不敢得罪；一个有当高官老公的中年女人，不敢得罪；一个快要退休的老女人，主任要是不想惹事就最好和她相安无事；于是就只剩我老公了，无大靠山，又年轻，因为他对前途和人际关系都有所期望，不敢得罪任何领导，只能忍气吞声夹着尾巴做人。所以主任一不开心就把脾气发在我老公身上，而且我老公也只能忍。办公室其他女人也见风使舵，欺负或者使唤我老公。好不吹牛的说，我老公在他们办公室是业务能力最强的，办公室一大部分的工作都是我老公完成的，可是这些都改变不了身份背景这个弱势带来的不公平待遇。很多时候，你被欺负，并不就是因为你能力不行，因为这个世界上并不是所有同事都善心公正。如果你是在私企，要改变现状，我建议你学会说不，对于那种不能实质上对你怎么样的同事，说不，是不会给你带来危害的。知呼上的圣男圣母真是太多了！人老实被人使唤，居然都标榜到：助人为乐、积攒人品、学习经验。。。祝你们这些圣男圣母在工作上多多使唤，助你们的圣洁更上n层楼。
一个前同事，在公司是老好人。几乎所有人有事需要帮忙，不管是资深还是新进，第一求助的人总是他。他总是默默帮大家做很多事并有求必应。我自己也是找他帮了很多忙，比如说换水、复印、带外卖之类的小事情。这样的一个男生，应该是题主说的被呼来唤去的典型吧。但是这个男生从来没有怨言，他好像很乐意也很享受。我有一次实在忍不住问他原因，他的回答至今让我记忆尤新。他说“我妈妈从小就教育我吃亏是福，所以我从来都觉得这是种福气。”后来这个男生，果然就是公司最受欢迎的人，职业发展也一路很顺。虽然学历不高能力也不强，但处处能遇贵人，总是得人心。这个男生，我一直觉得他是有大智慧在的……………………
你要学会拒绝 推脱 找借口
学会说“不”。
记得小时候曾经看过三毛一篇散文,叫做西风不识相,大概就是描述了当你很乐意去当老好人的时候,大家久而久之就会习惯了你是一个老好人,甚至对你偶尔说拒绝在某件事情上进行帮助的时候感到愤怒和惊讶.我想给楼主的建议是,好人不是不可以当,但是要学会拒绝,有些事情明明他人自己可以完成的或者你本来没有必要去完成的事情却要你一而再再而三去做的时候就应该考虑一下拒绝了,人都是欺软怕硬的,公司里有一个这么可以使唤的人干嘛不去使唤啊所以,如果你自发帮助他人却没有赢得他人的尊重,而是理所当然地享受你的帮助然后一而再再而三地使唤你的话,就让他们见鬼去吧
上周六上午同事给我打电话说要一个统计的东西，很急，让我到办公室弄好给他。我问“你在办公室吗？”他说在。我说“我上午有事，你自己弄一下吧。”他貌似愣了一下，然后有点不高兴地说“那我自己弄吧。”就这么简单。我之所以不客气地回复他是因为东西我已经弄好放桌面了，最后缺的那个数据他顺手统计一下就行。最多不会超过半小时，他倒是习惯了把杂事全都扔给我做，就因为他资历比我老了两年，又因为我一般不会拒绝他的颐指气使……不过因为我资历浅，一般来说杂事还是自觉去做的……您现在的位置是：&>&&>& &
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(责任编辑：下载王小编)
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我办公室的电脑不知道被设置了什么，可以登陆QQ，但是打开网页，玩游戏之类的都不行，简单的说就是只可以上QQ，其它都不行了，有什么办法可以解？
我有更好的答案
最有效、最根本、最便捷的方法：买通你们公司IT……
那可能是上面那个窗口被你阻止了！只要打开就行了！
设置了什么？权限？重做系统一切搞定嘿嘿
有可能IP地址被修改了吧
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