没有签劳动合同，我辞职离厂了，老板不给结算工资怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是九月一号进厂在一家私人服装厂做事近三个月，觉得工价不合理要求辞职，老板同意并结算工资。但到我离厂时老板出尔反尔不给我们结算工资。怎么办？
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说下个月，一年过去了也没有和我签合同，在我辞职的那一天他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我觉得是因为之前我收拾自己办公的个人用品时拿走...
我想问一下我在绍兴做绣花挡车工，进厂至今有3个多月了，由于厂方和我当初约定的工作有时有冲突，我找老板辞职，老板的原话是：你现在辞职也必须再做一个月；我在网上查询了一下，不签合同的话老板已经违法了，但是我自己又不确定，我想问一下如果我现在辞职老板不辞怎么办？如果辞职了工资怎么结算才合法？补充一下，我进厂以来没签合同，老板也没交保险。
你好，我在一家模具厂上班，没签劳动合同，我辞职了但是他不发给我工资，我怎么办
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？
工资是每个月15号发的现金
工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我只是负责签收物流给我的东西，然后交给财务，因为物流现在一直收不回来，我催过好几次，交不回来。所以就是由于这个，...
你好！我现在在一家锻压厂上班，没签劳动合同，现在有3个月没开工资了，想不干了，但现在不干了，老板可能一分钱都不给，那我怎么办？
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！我的位置：
问题编号：1492180
离职后公司不发最后一个月工资
您好，我是五月离职的，到了六月份应该会发五月份的工资，但是过了两个月一直都没发，因为该公司经常会拖已离职员工的工资，但不会不给。后来其它同事的工资都给了，我打电话去问，公司以先前做的一笔业务 ，客户没有回款，公司说等 客户回款后再付工资。但是离职的时候，公司没有这样说过，并且现在已经十一月份了，工资一直没有发，公司也没有安排人去收款，那我应该怎么办？谢谢您
提问者：湖北-武汉劳动纠纷浏览619次 17:12:13
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满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：36214称赞：68你可以申请仲裁或委托律师处理 17:40:29满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：13848称赞：43你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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投诉说明：公司拖欠工资，离职之后不给补怎么办？_百度知道
公司拖欠工资，离职之后不给补怎么办？
因为效益不好，这个月的工资没发，我要是离职的话公司估计就不给补发工资，这样的话怎么能要回我本该发的工资呢？私企，之前签的劳动合同寄到总部就一直没寄回来，也没有工作牌，请问如果要打官司或者去劳动局反映的话需要什么证据吗？
提问者采纳
证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
提问者评价
太感谢了，真心有用
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其他3条回答
没有劳动合同，又没有工作牌，用人单位是否缴纳了社保，如果缴纳了，也可以证明劳动关系存在。 　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
朋友你可以银行工资卡或工资表、考勤记录、员工录用表等复印件作为证据都可以的，你有证据就到当地劳动局投诉，其他的你就等劳动监察部门的处理结果。劳动部门会责令用人单位支付工资。
你如果有考勤表或者工资签收单工资条的话可以作为证据。
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