2015年“三月三”放假时间出炉 连上周末共放假四天
日前，广西壮族自治区人民政府办公厅下发了《广西壮族自治区人民政府办公厅关于2015年“壮族三月三”放假的通知》，通知指出，本自治区内全体公民于日至4月21日（即农历三月初二、初三）放假两天。
通知指出，根据自治区第十二届人民政府第98号政府令精神，经自治区人民政府同意，2015年“壮族三月三”期间，本自治区内全体公民放假2天，放假时间为4月20日至4月21日。各地各部门要认真总结去年欢度“壮族三月三”节日的好经验好做法，组织引导开展好今年节日的相关活动，把“壮族三月三”办成民族和地方特色浓郁的群众性节日。节假日期间，各地各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，防止发生重大突发性事件，确保人民群众度过一个祥和平安的节日假期。
据悉，去年广西人第一年过的“壮族三月三”假期，恰好遇上清明假期，假期拉长刺激了游客的出游欲望，一改以往清明节旅游淡季的局面。首府南宁市各大景区推出了精彩的“三月三”民俗活动，如壮族山歌、跳千人竹竿舞等，浓郁的广西民俗风情醉倒了中外游客。
去年“三月三”期间，近千名来自广西各地、各民族的歌手、民间艺人、非物质文化遗产传承人聚集在广西民族博物馆，唱起了各民族原生态的山歌，吸引了众多游客，该馆接待游客近6万人次；南宁青秀山的游客接待量同比增长一成多；邕城旅行社收客人数同比增加2倍。
19日，今年“壮族三月三”放假的通知安排刚在网上流传，就被不少细心的网友发现，由于4月20日21日是周一、周二，刚好与前一周的周六周日相连，所以今年的“三月三”就与双休日连成了一个4天小长假，不少人也开始计划“三月三”的出游行程。（记者 黄颖）推荐这篇日记的豆列
······2015年放假安排时间表日历 共3天1月4日正常上班
2015年放假安排时间表日历
2015年的假期和2014年的假期都是一样的，2015年的假期是怎么放的？2015年放假安排官方还没有公布，小编会及时更新，下面看看小编根据2014年放假规定整理的2015年放假安排时间表预测吧！
2015年放假安排时间表 2015年怎么放假？小编根据放假规定总结了2015年放假安排预测，仅供大家参考。
2015年元旦放假安排
2015年元旦是1月1日星期四。根据规定周四应该调休。
2015年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日天)正常上班(补班)。
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2015年春节放假安排
2015年春节是2月19日星期四。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 其中2月14日(周六)、3月1日(周日)上班(补班)
2015年春节放假安排：2月19日至2月25日，共放假7天。
其中2月14日(周六)、3月1日(周日)上班(补班)。另：除夕是2月18日，不放假的哦!
2015年春节相当的迟，到2月19日才来，很少有在过完情人节之后，才过年的哦。
传统名称为新年、大年、新岁，但口头上又称度岁、庆新岁、过年。古时春节曾专指节气中的立春，也被视为是一年的开始，后来改为农历正月初一开始为新年。一般至少要到正月十五（上元节）新年才结束，春节俗称&年节&，是中华民族最隆重的传统佳节，汉武帝时期之前，各朝各代春节的日期并不一致，自汉武帝太初元年始，以夏历（农历）正月为岁首，年节的日期由此固定下来，延续至今，1911年辛亥革命以后，开始采用公历计年，遂称公历1月1日为&元旦&，称农历正月初一为&春节&。
1、春节坐车要小心哦，尤其是女孩子，出门在外可要当心点。
2、在外工作的朋友们，要记得常回家看看，家里的老人们可是非常想你们的。
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■购票窍门
订票电话前加拨区号。如温州，可拨打5，这样拨通几率会大增。同时，用座机拨打订票电话比手机拨打成功率更高。
电话订票时，最好不要在一份订单中同时订两种以上不同票种，速度会快一些。
关注临客加开信息，选择临客列车。
有些公司每年都会组织团购车票，还有了务工人员自己组团团购，可以搭上团购票的顺风车。
学&捡漏儿&
一般来说，开车前一天12：00~13：00，18:00~19：00，以及开车前三天19:00~20：00，往往会放出部分剩余车票。而春运期间，每天12:00、13:00和18:00均有再次放票可能，要抓住再次放票的时间。
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不要以为显示没有票就一直没有票，说不定还有人退票。
在大型网站寻找转让信息，像赶集网、中国火车票网等，等待机会。
如温州到西安买不到直达车票，可从合肥，武汉等地中转。
在始发站和中途站都没票的情况下，可以先买一张站票，等中途站有人下车后再补票。
■购票提醒
在窗口取票时，如排队购票旅客较多，取票时限已接近，旅客应及时向售票人员提出，以免延误。
需要提醒旅客的是，&&才是铁道部网上订票唯一官网，记住是&&不是&&，如果输入.com将自动跳转到另外一个订票网站，而非铁道部的官方网站。此外，目前铁道部手机12306官方客户端还未上线，通过安卓系统或苹果系统下载的软件购票需谨慎。
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关于日放假的几个劳动法问题探讨
更新日期：日　来源：月亮岛教育　作者：编辑组　点击：486次
　聚焦劳动法2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，国务院也任性地了一次，发布通知日放假一天。关于9月3日是否属于法定节假日?若这天上班，用人单位是否应支付加班工资?若劳动者拒绝上班，用人单位能否按旷工处理?
　　一、9月3日放假这一天，是否属于法定节假日?
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，九三抗战胜利纪念日是不放假的。但是，今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，是特殊的纪念日。国务院以通知的方式对今年9月3日进行放假安排，而不是修改《全国年节及纪念日放假办法》把九三抗战胜利纪念日纳入到全体公民放假的节日，应属于临时性的纪念日放假安排。可见，9月3日放假一天并不属于法定假日。
　　二、9月3日劳动者继续上班的，用人单位是否需要支付其加班工资?
　　9月3日属于纪念日，用人单位因工作需要安排员工上班的，是否需要支付加班工资的问题，争议较大。争议焦点在于需不需要支付，以及如需支付应按什么标准支付问题上面。
　　第一种观点认为，应当支付，应参照法定节假日标准支付，算加班，按300%的日工资标准支付;
　　第二种观点则认为，应当支付，虽然不是法定节假日，但是既然国家安排劳动者休息，用人单位因工作需要安排劳动者上班，应当参照双休日加班的标准算加班工资，即按200%的日工资标准支付加班工资。
　　第三种观点则认为，应当支付，虽然不是法定节假日，但是既然国家安排劳动者休息，用人单位因工作需要安排劳动者上班，应当参照双休日加班的标准算加班工资。但是，由于双休日是无薪假，按200%的日工资标准支付加班工资。由于9月3日属于有薪假，其月工资中已经包含了该日的工资，所以只要按照另行支付100%的日工资标准的加班工资即可。
　　第四种观点认为，无需支付加班工资。因此，9月3日属于纪念日，纪念日用人单位安排劳动者上班，要求用人单位支付加班工资没有任何法律依据。就比如3月8日是妇女节，国家妇女放假半天。如果女职工在妇女节照常工作的，根据原劳动保障部办公厅(劳社厅函[2000]18号)规定，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。9月3日并非属于星期六、星期日，因此用人单位安排劳动者上班的，无需支付加班工资。如果用人单位9月4日、9月5日安排劳动者上班的，又不能安排调休的，则应当按照200%的日工资标准支付加班工资。
　　三、9月3日劳动者如拒绝上班，用人单位能否按旷工处理?
　　国家保障劳动者的休息休假权利，用人单位应当安排劳动者在9月3日休假，用人单位不得强迫劳动。如用人单位安排劳动者在这一天上班，劳动者拒绝的，用人单位不得按旷工处理。但是，如果因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须安排劳动者及时抢修，或者如医疗、公交和水、电、煤气等面向社会服务的行业及单位安排劳动者上班，而劳动者拒绝的，则可按照用人单位的规章制度进行处理。
　　国务院关于中国人民抗日战争暨
　　世界反法西斯战争胜利70周年纪念日
　　调休放假的通知
　　国发明电〔2015〕1号
　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。
　　调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关纪念活动顺利进行。
　　国务院
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日全国放假安排及加班工资规定
日全国放假安排及加班工资规定
　　9月3日全国放假安排
　　据中华人民共和国中央人民政府门户网5月13日发布的《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，为纪念抗战胜利，9月3日全国放假1天。
　　通知表示，2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，2015年 9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。
　　通知指出，调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关纪念活动顺利进行。
　　人社部：9月3日放假期间工作可领200%工资
　　为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电[2015]1号)，明确日全国放假1天。
　　为贯彻落实国务院文件精神，近日，人力资源社会保障部发出通知，对日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。按照通知要求，各地人力资源社会保障部门将加强宣传，指导用人单位做好落实工作，切实维护职工权益。
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