按国家规定放假、劳动法

　　按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日據此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2018年2月份国家規定的全勤=实际出勤16天+法定假日（3天）=19天；如果不请假实际出勤16天+春节法定假日3天那么19天就可以拿全勤月薪了（注意是月薪制员工）！

      唎如刘XX月薪10000RMB,且已入职满1个月2月1日-3日请假3天，那么他（她）的工资怎么算了计算公式如下：

我请假9天公休加请假怎么算工資4天，共休息13天算工资的时候，给我说请假太多不能算公休加请假怎么算工资 我请假9天这合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我请假9天，公休加请假怎么算工资4天共休息13天，算工资的时候给我说请假太多不能算公休加请假怎么算工资 峩请假9天，公休加请假怎么算工资4天共休息13天，算工资的时候给我说请假太多不能算公休加请假怎么算工资，只能上一天算一天这匼法吗？