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时间：2016-07-17 01:19
利用自己的专业知识为广大的網友答疑解惑，希望可以帮助劳动者维权同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。
这样发贴很难找到也很少有人回答，建议你去当地劳動局的人力资源市场那里有大量的招工信息，相对来说更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化存在钻法律空子甚至不執行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同你自己手上要有，合同的约定要明确自己要留个心眼，要有足够的证据證明你和单位的劳动关系要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益记住无论是劳动仲裁还是勞动监察以至将来的法院，都是需要证据的最有力的证据就是书面的。
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1、每天更新生产汇总表及排产数據的录入
2、每月汇总整理打印员工工资并核对无误。
3、每月业务提成计算及汇总
4、每月员工工资汇总及上交审核。
5、每月上交工资表、锁体汇总表、锁芯汇总表、面板汇总表到总经理
6、负责保管所有有关工资核算工作范畴文件的原件及相关复印件资料等。
7、完成上级領导交办的其它的工作任务
年龄要求： 23-38 岁 语言要求：不限
1、财务、会计相关专业中专以上学历；
2、有会计从业资格优先考虑，熟练运用辦公自动化软件及用友财务软件有工业企业相关经验优先考虑；
大的厂一般都比较多的啦
现在卋道变了，厂里面女孩子很少了基本上都是少妇。女孩子多的厂不要男孩子
所以趁年轻，慢慢找吧
不管工资多少首先是找个女朋友先喽。
哎23了，就是年龄大了才想进厂呢
哎23了，就是年龄大了才想进厂呢
哎23了，就是年龄大了才想进厂呢
哎23了，就是年龄大了才想進厂呢
28才刚刚稳重一点点成熟一点点
那时候大把美女喜欢我。
哥子大把妹子追你你一点也不谦虚哦，敢问哥子现在在发什么财啊我感觉打工好没意思
也在打工啊，准备明年回家发展自己开个小工厂
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