在平安退押金不上班了押金咋退

平安保险公司上班,要求交500元押金,给退否?
发表于 12-12-13 18:03
无论以什么名义招进去的,尼玛都是卖保险
发表于 12-12-13 18:18
骗子啊 糊人钱的
发表于 12-12-13 18:42
平安保险&&查勘理赔定损员飘过& &本人绝不卖保险&&想卖公司都不让你卖
发表于 12-12-23 14:32
你应聘这个是销售保险的吗?我之前是在中国平安的客服中心,就是接电话的,没有什么押金之类的,还请楼主小心为妙~
发表于 12-12-23 14:56
发表于 12-12-23 20:14
保险公司招人的时候都说是后台,然后你去了就让你卖保险。
作后台的基本都是找关系去的
发表于 12-12-23 22:41
别去, 平安保险&&有点传销性质了。甚至我个人感觉现在就是一个暂时合法的传销组织总有一天会出事的。
发表于 12-12-24 08:39
你去的是平安寿险&&的确都是要交押金&&不过人寿保险确实没关系不好做&&
发表于 12-12-24 08:56
钱是退,但是就是去卖保险的,这活不好干啊
发表于 12-12-24 09:01
一个保险代理人&&有什么好干的&&你要真能干保险的话&&你就神马都能干了&&
不过且不说做保险的口碑怎么样&&个人窃以为能在保险生存下去的都他妈是人才& &绝对的人才&&当然除了靠关系拉保险的
有你去给他打工还要给他交押金的道理么?&&长了脚趾的都知道是为什么
发表于 12-12-24 09:30
本人在平安做过内勤,如果是正式内勤,不用交任何费用,估计你招的是业务员,要考上岗证和押金的,业务员锻炼人不好做啊。。。。。。。。
发表于 12-12-24 09:37
要交钱的工作?小心哦。。。
发表于 12-12-24 09:41
& && &&&嗯,说是售后,其实都是要出去跑业务卖保险的,500块压金会退,但会扣除一些什么考勤之类的扣款后退回给你。
& & 保险确实不好做,销售方式确实也和传销形式一样,不过传销没有产品,保险有产品,但是无形的产品。
& & 进去做业务的人,80%最终是会离开的,只有20%可能不到的人留下来,所以有楼上的说的也不错,留下的都是人才。
& & 你要考量清楚,自己是否合适做业务,一般有实体产品的业务都不好做,何况是没有实体产品的业务。
发表于 12-12-24 09:43
发表于 12-12-24 10:01
GMT+8, 16-8-6 13:14
Powered by Discuz!平安保险扣业务员的押金不退,你还会选择他它吗
现在很多保险公司都在打着高薪招聘的幡子,来着不拒招来进行洗脑风暴,许多人在无底薪的压力下选择自己给自己保险的 方式,然而坚持下来的少之又少,中间花了许多钱不说,还扣着押金(500) 不给,我在今年三月就多次和平安95511联系,直到现在还在敷衍我。像这样的企业和办事员工,你们还会选择和信任吗?
09-08-11 &
我觉得我不会选择了
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太平人寿也一样扣员工的押金,我的押金都快一年了到现在还不给退。
请登录后再发表评论!中国平安保险公司离职不退押金怎么办_百度知道
中国平安保险公司离职不退押金怎么办
  劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者可以保留押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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填填表签签字就行为啥啊,有押金条的话提供押金条!填个离职申请表!提供身份证和你的存折复印件就行,没有的话填另外一张表就行
可以到劳动监察大队投诉当你离职的时候,填写申请表等手续,记住不是平安不退押金,是你没有把手续直接交给内勤部门,而是交给你的主管,如果手续交给内勤,押金会在2个月内退还,因为离职程序启动了,而你交给主管,虽然没开单,下号了,但是主管恶意把你的材料不上交公司,导致押金不能退,个人了解的内情是,为了虚拟人力,主管会找各种理由 逐月推脱,而不是一下推脱,最常用的手段就是怪公司,记住离职的时候一定自己交到内勤
不会不退的,要保管好你的押金条,退保时提供这些材料就可以了。
一般押金是在您提交离职的相关手续交接完成后2月将押金退还到你您的存折上。不是你一离职就腿到你的折子上的,他要给客户(如果你你有客户的话)寄送您的 离职说明,并核实您在公司有无财务问题,比如是否带走公共财产,,,,
这情况很多见,多去走走可能有用吧,祈祷了!
拿着你所有的工作证件和押金条到保险公司办理辞职就可以了
需要的资料全吗?不过会有好多理由不退。认了吧,吃一堑长一智,保险不骗人,保险公司的业务员就不好说了
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中国平安保险公司收取入职者押金,离职后一直不退还
我是西北政法大学经管系09年毕业的大学生,去年十月份因人介绍进入平安保险,考完保险代理资格证后,公司收取500元押金,我12月底因病辞职。现已离职四个月多了,公司以各种借口不退还押金也不给《保险代理资格证书》
 问题来自:陕西 - 西安 悬赏:0分 咨询时间: 15:35 咨询人:惠hui
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可以到劳动监察大队投诉
回复时间: 16:11
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
呵呵,咱们还是校友啊,建议你通过法律途径解决,我可以帮助你。
回复时间: 19:35
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
平安保险的押金500,当你离职的时候,填写申请表等手续,记住不是平安不退押金,是你没有把手续直接交给内勤部门,而是交给你的主管,如果手续交给内勤,押金会在2个月内退还,因为离职程序启动了,而你交给主管,虽然没开单,下号了,但是主管恶意把你的材料不上交公司,导致押金不能退,个人了解的内情是,为了虚拟人力,主管会找各种理由 逐月推脱,而不是一下推脱,最常用的手段就是怪公司,记住离职的时候一定自己交到内勤,要不然有你好受,除非你来硬的,(状告理由,材料属于个人物品,代表500金钱,如主管不退还材料给你,个人认为属于侵占他人财产,都是主管为了私利,损害大家的利益,操死)可请媒体,监察,等部门曝光,看谁损失大 哈哈
回复时间: 23:09
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平安保险的押金500,当你离职的时候,填写申请表等手续,记住不是平安不退押金,是你没有把手续直接交给内勤部门,而是交给你的主管,如果手续交给内勤,押金会在2个月内退还,因为离职程序启动了,而你交给主管,虽然没开单,下号了,但是主管恶意把你的材料不上交公司,导致押金不能退,个人了解的内情是,为了虚拟人力,主管会找各种理由 逐月推脱,而不是一下推脱,最常用的手段就是怪公司,记住离职的时候一定自己交到内勤,要不然有你好受,除非你来硬的,(状告理由,材料属于个人物品,代表500金钱,如主管不退还材料给你,个人认为属于侵占他人财产,都是主管为了私利,损害大家的利益,操死)可请媒体,监察,等部门曝光,看谁损失大 哈哈
回复时间: 23:11
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