初次见游客，大熊猫幼仔抱着饲养员的腿不放。
一辆小轿车和路过的火车发生碰撞，事故致2死1伤。
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　　根据全县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)的有关规定，现将2015年宁阳县部分事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
　　(五)年龄在40周岁以下(日以后出生);
　　(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
　　有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查&
　　(一)报名
　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
　　报名时间：日&8：30-7月2日17：00
　　查询时间：日&8：30-7月3日17：00
　　更多有关2015山东宁阳县招聘教师岗162人公告可看详细公告
　　详细公告：
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2014年泰安市宁阳县招聘教师进入体检人员名单
2014年泰安市宁阳县招聘教师进入体检人员名单
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：宁阳县人力资源和社会保障网 &&&&浏览：855
名单详情请参考：http://www./typenews.asp?id=3033
专业知识成绩
张燕（1984.12）
硕士研究生
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课程咨询请按1，学员服务请按2（工作时间：9:00-22:00节假日不休）主办单位：北京中公教育科技股份有限公司
&京ICP证161188号& &&[转]2012泰安宁阳县招聘教师考点分析、历年真题与冲刺押题试卷
2012泰安宁阳县招聘教师考点分析 　　根据2012年泰安宁阳县教师招聘简章进行分析，笔试内容包括教育学、心理学和报考学科职位专业知识两部分，考试时限150分钟。卷面分值为100分，其中所报学科专业部分为70分，公共基础知识部分即《教育学》、《心理学》为30分。 笔试形式分析：一张卷，满分100分。公共基础知识笔试题型分析：通过分析宁阳县教师招聘的历年试卷可知，试卷主要题型为单选、多选、辨析、简答、论述，案例分析。笔试公共基础知识内容分析：1．教育学教育学重点测查：著名教育家的教育思想、主张、著作；教育的基本规律；德育；教师与学生；课程与教学等。（1）著名教育家的教育思想、主张、著作，即为教育史哲部分。从历年考试来看，教育史哲部分多考选择。（2）教育的基本规律部分，重点测查教育与生产力、政治经济制度、个体身心发展的关系。题型以选择、辨析、简答为主。（3）德育部分重点测查德育过程、德育原则、德育的途径与方法。学生德育问题从古至今都是教育中的重中之重，也是教师最难解决的问题。各个题型都会涉及到德育的内容。但重点在于案例分析，要求遵循德育过程的基本规律，运用德育原则分析学生的不良行为，并根据德育方法提出解决对策。（4）教师与学生部分，教师劳动的特点、教师的职业素养、教师威信的树立、教师的权利和义务、学生的权利和义务、良好师生关系的建立等是重点测查内容，在选择、简答、论述、案例分析等各种题型中都经常出现。（5）课程与教学部分是教育教学理论的核心部分，本部分贯穿笔试的各个题型。2．心理学心理学重点测查：感觉与知觉、注意、记忆、表象与想象、需要、动机、情绪与情感、意志、印象形成、人际关系、群体心理等。对心理学内容的测查一般以选择、辨析、简答的题型出现，在测查记忆、需要和动机等内容时，也会出现论述或案例分析的题型。 命题趋势：对近年来教师招聘考试的真题进行分析，命题总体呈现以下规律：1．紧密联系教学实际从历年考题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点是常出现在考试中的。2．考试内容纯记忆内容逐渐减少考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的题型比重进一步下降，考察的难度和深度都有所加深。3．更加注重对考生综合能力的考查近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。 　　针对以上笔试内容分析，教师招聘网()联合山东教师招聘考试命题专家老师重磅推出：《2012泰安宁阳县招聘教师考点分析、历年真题与冲刺押题试卷》，请考生速度下载备考！ 内容包含：1、2012泰安宁阳县招聘教师考点...
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2016年泰安市宁阳县事业单位招聘教师岗公告[317人]
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年山东省泰安市宁阳县事业单位招聘教师岗报名时间：日9：00-8月12日16：00，缴费时间：日11：00—8月14日16：00，考试时间：日
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&　　笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、卫生(岗位代码为“2”开头)和教育(岗位代码为“3”开头)三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间：日
　　上午 9:00—11:30 综合类、卫生类、教育类
　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的按1：3，10人(含10人)以上的按1：2。笔试成绩和进入面试人员名单在宁阳县人民政府网上公布。
　　(二)面试
　　面试方式及时间、地点另行通知。
　　面试考务费为70元。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
　　四、考察体检
　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。
　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由县人力资源和社会保障部门确定，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发(2010)19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
　　五、公示聘用
　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。应聘人员最低服务年限为3年。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　六、其他
　　本次宁阳县事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：6
编辑：[Charley] 【】
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