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因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，&解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组
河北－秦皇岛&05-28 05:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，&解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，降工资，不交住房公积金了（以前是五险一金现在就交五险）。我已经申请劳动仲裁仲裁结果是仲裁厅支持我和单位解除劳动合同并赔偿。但是公司现在要上诉。单位现在就是想让我自动辞职，可以看出单位这是在变相裁员！我现在都不知道该怎么办了？但我又怕在公司上诉期间如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！还有我在公司上诉期间找到了合适的工作能去上班吗？
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申请解除劳动关系后可以不去原单位上班了
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地区：贵州 贵阳|解答问题：2064条
你好，可以申请劳动仲裁要求发工资，如果未签正式的书面合同，或者未经协商调岗，可以要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。可来电咨询。
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公司调换我的工作岗位，我是否可以不去，现在的工作岗位工资高一点有提成，换的工作岗位没有提成
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
我在一家天津的电子厂上班有三年多了，期间多次无故调换岗位，一出新品就让我干，如果干不够产量就走人，现在经济不景气，公司更欺负我们了，产量一涨再涨，你要不涨产量就开除你，我想请问一下不涨产量被开除，是违法吗，还有赔偿吗？对了我刚交了五险一金，谢谢
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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