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　　原标题：华为智慧城市招聘变现難 华为思科等大公司为何仍在投入

　　华为企业BG行业使能平台领域总经理、华为智慧城市招聘解决方案部部长康宁在巴塞罗那2019华为智慧城市招聘大会上对第一财经记者表示：“华为智慧城市招聘不容易变现，资本回报不确定到目前为止还没有哪家企业是靠华为智慧城市招聘来盈利的。华为也不靠华为智慧城市招聘项目赚钱但大公司有义务履行社会责任，帮助政府一起让技术惠及于民”

　　全球数字经濟规模将达23万亿美元

　　在华为的展台上，华为与20多家行业伙伴及客户一同参展展示了以沃土数字平台为底座、城市IOC（智能运营中心）為核心，在智慧教育、智慧医疗、智慧政务等多个行业的城市应用并与巴塞罗那市签署战略合作。华为还在大会期间发布了《华为智慧城市招聘发展与治理立场文件》倡议政府充分重视数字技术的系统性，以及发展的经济性要素并从治理的角度提出华为的观点。

　　康宁对第一财经记者表示：“华为实施平台+AI+生态的战略基于其强劲的产品和设备，能够有效地支持企业的数字化转型并赋能全世界华為智慧城市招聘项目的建设。”

　　华为华为智慧城市招聘解决方案部门成立以来已经服务了全球40多个国家和地区，200多个城市的5亿人口基于沃土数字平台，华为推出了HiCity华为智慧城市招聘解决方案优化融合多种新ICT技术和数据，实现业务流程的打通、业务数据的共享以及信息流的传递降低新技术的使用门槛与集成难度，与生态合作伙伴一起共同服务于城市的治理与创新。

　　除了华为之外目前阿里、腾讯等中国科技巨头也都投身到华为智慧城市招聘的建设中。阿里推出了“城市大脑”解决方案腾讯也有WeCity华为智慧城市招聘项目。

　　康宁说道未来政府在信息技术方面仍然需要进行大量的投资。华为的统计数据显示到2025年，全球数字经济的增长将会达到GDP增速的2.5倍屆时数字经济的规模将达到23万亿美元，占全球GDP近四分之一（24%）而ICT（信息通信技术）的投资规模也将是非ICT投资规模的6.7倍。

　　康宁表示茬华为智慧城市招聘的建设中，数据的管理、如何定义数据的所有者以及企业如何合理使用数据对监管者而言是最大的挑战“我们需要哽多的数据联通来使得一些应用变为可能，作为技术提供者我们提倡数据开放，但数据必须得到合理的使用”康宁说道。

　　康宁透露华为的业务受中美贸易的影响不大。今年前三季度华为的收入达到了800亿欧元的规模，同比增长24%

　　华为智慧城市招聘的建设和5G技術未来将紧密结合。对此康宁表示：“我们虽然面挑战，但华为的5G产品是全球最大的我们在全球已经签订了50个5G的合同，在欧洲开放的12個5G网络中有10个使用的是华为的技术解决方案。华为与德国、法国和西班牙电信都有合作”

　　华为智慧城市招聘仍在大规模投资阶段

　　美国思科公司（Cisco）也在巴塞罗那华为智慧城市招聘大会上展示了其领先的智慧应用解决方案，包括智慧交通和城市治理思科副总裁兼全球创新官Guy Diedrich表示，华为智慧城市招聘最大的挑战是如何去变现“华为智慧城市招聘的投资回报是不确定的，但它能让人的生活得到切實的改善所以我认为现在最关键的因素是，城市愿意花多大代价来实现这种智慧”Diedrich在近期CNBC在中国举行的全球科技大会上表示。

　　他說道在评估城市的建设是否成功的时候，主要有三个标准首先是生活质量，其次是可持续发展第三是生成的数据是否安全。思科预測到2022年，当年一年所产生的数据量会超过过去32年的数据总和。“这是华为智慧城市招聘的结果那么现在的问题是有了那么多数据后，你要怎么样去让华为智慧城市招聘变现”Diedrich说道，“我认为这是一个自动变现的过程当华为智慧城市招聘方便了人们的生活，实现了節能目标那么就自动通过反馈社会变现了。

　　他以智慧泊车为例称：“可以想象当智慧泊车普及了之后根据城市的不同情况，可以將拥堵减少20%-30%这是非常显而易见的好处，通勤效率得到了提升”

　　在中国的湖州，智慧停车已经普及了90%湖州在智慧停车系统中就已經实现了停车诱导和无感支付，目前90%的停车场已经实现了智慧运行停车场内外均可导航，采用无感支付的收费模式车主出停车场的时間可以由20秒缩短至2秒，提速90%有效提升了群众的体验感和停车场的运行效率。

　　湖州大数据局长陆建伟对第一财经记者表示：“湖州依託数字大脑以‘泊位数据全打通’，‘驶离动态全接入’‘离后支付无感知’三大理念打通数据闭环，开辟了治理城市停车难问题的噺路径”

　　同样的案例是智慧灯光（Li-fi）的部署。现在的灯光能够根据外界的自然条件自动调节亮度从而实现20%的节能，这些细微的创噺都能让城市变得更加智能

2016年7月15日“新ICT，让城市更智慧”—华为华为智慧城市招聘生态圈行动计划发布会”暨“国家信息中心-华为华为智慧城市招聘联合创新实验室揭牌仪式”在苏州举行国家信息中心副主任周民、中国工程院院士倪光南、华为企业BG中国区总裁蔡英华等领导和专家出席了会议。

周民副主任在开幕致辞中指出华為智慧城市招聘是一项复杂的系统工程，必须有效整合政产学研用各个方面的力量在此背景下，国家信息中心和华为发挥各自优势成竝联合创新实验室，正是为牢固把握这一发展方向为我国的新型华为智慧城市招聘建设贡献力量。对于下一步工作周民提出了三点建議：一是贯彻“以人为本”的核心理念；二是创新新技术，充分发挥华为等龙头企业的作用；三是要融合发展以联合实验室为依托，有效整合双方工作成果和资源优势开展更加全面、务实、多元合作。

信息化研究部副主任、中国华为智慧城市招聘发展研究中心秘书长单誌广发表了题为“联合创新打造华为智慧城市招聘新生态”的主题演讲介绍了国家新型华为智慧城市招聘建设部际协调工作机制的建立囷运行情况，阐述了关于新型华为智慧城市招聘概念和内涵的基本看法对打造联合创新的华为智慧城市招聘新生态提出了建议，他提出叻下一步华为智慧城市招聘联合创新实验室主攻方向包括：共同研发创新华为智慧城市招聘技术和解决方案，进行华为智慧城市招聘解決方案的综合性测试验证实验双方共同开展云计算、大数据、物联网等方面的标准规范探索和验证工作等，携手助力打造华为智慧城市招聘新生态

国家信息中心-华为华为智慧城市招聘联合创新实验室揭牌仪式