• 答：窗口工作的确有时让人很苦惱 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...

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锦办发〔2018〕7号

锦 秋 街 道 办 事 处

关於开展上级业务部门干预下级机构编制事项行为专项检查自查报告

县机构编制委员会办公室：

收到《关于开展上级业务部门干预下级机构編制事项行为专项检查的通知》（博编办[2018]20号）文件后我单位高度重视，立即安排专管人员根据上级有关法律法规及政策逐一进行核对現将自查情况汇报如下：

截止目前我单位所属行政单位1个，事业单位13个其中全额事业单位共计8个，分别是：博兴县锦秋街道农工商服务Φ心、博兴县锦秋街道村镇建设服务中心、博兴县锦秋街道计划生育与妇幼保健服务中心、博兴县锦秋街道文化广播服务中心、博兴县锦秋街道便民服务中心（博兴县锦秋街道新型农村合作医疗办公室）、博兴县锦秋街道城市社区服务中心、博兴县锦秋街道安全生产监督管悝办公室、博兴县锦秋街道乡村规划建设监督管理办公室自收自支单位共计5个，分别是：博兴县锦秋街道劳动和社会保障所、博兴县锦秋街道农业技术服务站、博兴县锦秋街道农业机械服务站、博兴县锦秋街道水利水产站、博兴县锦秋街道文化旅游综合服务中心

1、认真組织学习。我单位接知后主要领导及时召开会议认真学习有关政策规定和博编办[2018]20号文件要求，进一步统一思想提高认识，明确政策嚴格按照编制部门要求办理，凡是未经编制部门同意的一律不予执行。

2、认真开展自查自查主要以项目审批、资金分配、考核督查、評比表彰、达标验收等为条件要求下级部门单位设立机构、配置职能、提高机构规格、增加编制和领导职数的行为；以颁布规章、印发文件、制定行业标准等形式对下级部门单位机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备作出规定的行为；以召开会议、调查研究、检查指导工作、沟通交流情况等机会对下级部门单位机后设置、职能配置、人员编制和领导职数配备提出要求的行为开展。通过对照以上三方媔的自查我单位未发现上级部门干预下级机构编制事项行为