&&&&&&&&&&&&&&&
面试时遭遇偏题如何巧妙处理
　　面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。
　　路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争十分激烈。凭着简历上工作经验，还拿到了三次面试机会，可是由于没有面试经验，又不善于言辞表达，不会推销自己，结果都面试失败，居然在家待业半年。
　　第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。
　　第二环节：各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。
　　第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原因，所以，是辅导重点。
　　面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。
　　偏题分析举例：
　　(一) 如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？
　　分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。
　　1. 错误回答：
　　1) 为什么我还要再来？我又不是找不到工作。
　　2) 我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。
　　3) 现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。
　　回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。
　　2. 正确回答：
　　呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能努力成为公司的“主力队员”，为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。
　　回答结果：没准公司现在就可以录用你了。
　　(二) 如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？
　　1. 错误回答：
　　1) 这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。
　　2) 那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。
　　3) 如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。
　　回答结果：因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。
　　2. 正确回答：
　　工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比“薪情”更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。
　　回答结果：公司的HR会投来赞许的目光。
　　(三) 你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？
　　2. 错误回答：
　　1) 我当然不平衡，那我还干的什么意思？
　　2) 如果他的能力比我强，我不会有想法。如果没有我强，我肯定心理不平衡。（路健就是这样回答的）
　　3) 如果公司对待员工是这样的不公平，肯定企业文化有问题，这样的公司只有走人。
　　回答结果：由于公司不会录取，心中又增加了一个不平衡。
　　3. 正确回答：
　　工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处理好，如果那个同事的能力不如我，工资还高于我，肯定是他在其他方面强于我。或者，他能为公司解决一些我们不知道的问题，
　　所以，老板给他定了高于我的工资。在公司里，我不想与别人横着比，因为这里面有许多我不知情的东西。我喜欢把自己与自己竖着比，只要自己比自己过去升值了，就有成就感；只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配，心理就不会不平衡，还会感到干的挺有奔头。
　　回答结果：肯定第一轮就把你纳入公司人选。
　　经过全面的辅导一周之后，路健又参加了一次面试，这次，他可知道应该怎样回答了，而且，显得非常专业。在7月16号那天，他在求职淡季的阴雨日子里，得到了艳阳天，拿到了自己心仪公司的offer。
　　编后语：一个典型的职业成熟度决定面试命运的例子，其实每一个文章认为正确的回答，都是面试者站在公司的角度考虑问题，回答客观直率，既从公司角度出发，又明确表达了自己的态度，是一种非常成熟的职业态度，我想任何公司都会欣赏这种善于换位思考的职业人。
　　　　　　　　　　　　
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
| 京ICP备号 |
CERNET Corporation　　　　　　　　　
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
面试时遭遇偏题如何巧妙处理
来源：　 4:59:00　【】　
　　&面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。　　路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太 老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争 十分激烈。凭着简历上工作经验，还拿到了三次面试机会，可是由于没有面试经验，又不善于言辞表达，不会推销自己，结果都面试失败，居然在家待业半年。　　第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。　　第二环节：各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。　　第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原因，所以，是辅导重点。　　面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提 出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你 的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。　　偏题分析举例： 　　(一) 如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？　　分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。　　1. 错误回答：　　1) 为什么我还要再来？我又不是找不到工作。　　2) 我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。　　3) 现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。　　回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。　　2. 正确回答：　　呵呵，老师，那就说明我是一个&替补队员&了，能给一个强队当&替补队员&，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，&主力队员&都是从 &替补队员&干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从&替补队员&升为&主力队员&的，现在，我既然是&替补队员&，就说明我还应该付出比&主力队员&更 大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能努力成为公司的&主力队员&，为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。　　回答结果：没准公司现在就可以录用你了。　　(二) 如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？　　1. 错误回答：　　1) 这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。　　2) 那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。　　3) 如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。　　回答结果：因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。　　2. 正确回答：　　工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年 人，前途要比&薪情&更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，如果我的能力 达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。　　回答结果：公司的HR会投来赞许的目光。　　(三) 你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？　　2. 错误回答：　　1) 我当然不平衡，那我还干的什么意思？　　2) 如果他的能力比我强，我不会有想法。如果没有我强，我肯定心理不平衡。（路健就是这样回答的）　　3) 如果公司对待员工是这样的不公平，肯定企业文化有问题，这样的公司只有走人。　　回答结果：由于公司不会录取，心中又增加了一个不平衡。　　3. 正确回答：　　工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处理好，如果那个同事的能力不如我，工资还高于我，肯定是他在其他方面强于我。或者，他能为公司解决一些我们不知道的问题，　　所以，老板给他定了高于我的工资。在公司里，我不想与别人横着比，因为这里面有许多我不知情的东西。我喜欢把自己与自己竖着比，只要自己比自己过去升值了，就有成就感；只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配，心理就不会不平衡，还会感到干的挺有奔头。　　回答结果：肯定第一轮就把你纳入公司人选。　　经过全面的辅导一周之后，路健又参加了一次面试，这次，他可知道应该怎样回答了，而且，显得非常专业。在7月16号那天，他在求职淡季的阴雨日子里，得到了艳阳天，拿到了自己心仪公司的offer。　　编后语：一个典型的职业成熟度决定面试命运的例子，其实每一个文章认为正确的回答，都是面试者站在公司的角度考虑问题，回答客观直率，既从公司角度出发，又明确表达了自己的态度，是一种非常成熟的职业态度，我想任何公司都会欣赏这种善于换位思考的职业人。
文章责编：guofengru&　看了本文的网友还看了
?&&( 16:17:15)?&&()?&&()?&&( 19:11:26)?&&( 16:07:49)?&&()?&&&&&&&&
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
　　　　　　 |
| 　　　　　　 |
　　　　　　 |
| 　　　　　　 |
实用工具 |
| 大全 | 大全　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-面试时遭遇“偏题”巧处理_新闻中心_新浪网
面试时遭遇“偏题”巧处理
.cn 日22:20 重庆青年报
　　面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。结果，考题中出了偏题，许多准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手了。
　　面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在面试时，根据每个人情况的不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题。只要你的立
场是站在公司的角度，一般问题就不大，起码会正确百分之八十。
　　三大环节需注意。第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。第二环节：各类场景面试，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。第三环节：偏题处理技巧，辅导是重点。
】【】【】【】
美女|明星|卡通|风景|更多&&
　　歌曲名
　　歌曲名
　电话：010-　　　欢迎批评指正
Copyright &
SINA Corporation, All Rights Reserved您的访问出错了(404错误)
很抱歉，您要访问的页面不存在。
1、请检查您输入的地址是否正确。
进行查找。
3、感谢您使用本站，1秒后自动跳转面试遭遇偏题巧处理 | 如何面试——精英家教网——
暑假天气热？在家里学北京名师课程，
& 面试遭遇偏题巧处理
面试遭遇偏题巧处理
发布时间：
日 宁波狮丹努集团有限公司在互联网上公布招聘服装计划员信息，主要内容为以下:
发布日期：工作地点：宁波招聘人数：3工作年限：一年以上学&&&&历：中专&&&
职位职能:&&其他&&生产计划/物料管理(PMC)
财务类或服装类相关专业中专以上文化程度，浙江省内人士；
　　每个人都喜欢听故事，如果你准备的故事对路，面试官肯定想听你继续多讲一些。他们同时会问到与故事相关的问题，这样你就得到附加分了。
　　做事情，只会埋头苦干，而不去沟通，最后做错了被说了两句，还要埋怨你。这样的人，一开始就 不应该招进公司。所以，聆听很重要，他可以让你将问题阐述的更加准确，他可以让你少走很多不必要的弯路，他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵，一个嘴巴，多听少说，也一直以来是老祖宗流传下来的古训。
　　做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？
　　备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，就必须脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。
　　一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
相关内容：
　　从许多方面讲，求职面试就像一场约会。首先浏览你的求职信和简历信息，然后确定你的专业技能和工作经验符合该职位的要求，如果面试经理有兴趣多了解你一点那就再好不过了。通过一系列的问题，面试官想了解的不仅仅是你的资历，他们也希望了解你的思维过程和性格，确定你是否适合他们的公司。你发现了吗?面试官经常使 ...
　　很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学社团也是大学新生努力加入的原因。那么大学社团面试问题有哪些呢?今天例举了面试过程中常见的7题。
　　问题 1
　　简单介绍一下你自己?
　　2016年各省公务员考试的成绩大多数已经公布了，很多考生要面对面试的问题了。不过，2016年省公务员面试和笔试相比有着很大的不同，故而备考工作也会产生变化。备考工作会有很多的变化，因为在面试之中考察的更多的是考生多方面的能力，尤其是语言方面的面试技巧更对面试有着重大的影响。
　　试想，一个考 ...　　下面是整理的关于教师面试技巧的细节巧处理，欢迎阅读参考，希望对你有帮助!
　　一、个人形象
　　有的考生很不注意着装打扮，比如女考生穿着短袖子，里面穿着小背心，但是短袖的扣子一个也不系系，下身穿一紧身牛仔裤，脚穿运动鞋，走路也不稳重，第一印象就吃亏了。
　　有的考生头发太长，盖住了半边脸 ...面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。
　　路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年 ...“如果你去拜访一位朋友，他以为你随身带的礼品是要送给他的，但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释？”2006年刚刚工作的周为伟，至今仍清楚地记得2005年参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地笑着向他发问。 　　那时在山东工商学院上学的周为伟刚升入大四，却已明显地感受到笼罩在周围的 ...}