湖北晚婚晚育产假多少天
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《劳动法》规定： 晚育的初产妇,延长产假30天 在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个的且是晚育和难产的,也就是135天了。
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根据劳动法，沈阳晚婚晚育并且办理独生子女光荣证，产假是多少天？
根据劳动法，沈阳晚婚晚育并且办理独生子女光荣证，产假是多少天？
基础产假为98天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在前面的基础上再增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
劳动法现在还有晚婚晚育假吗?……
晚婚晚育假已经废止。 劳动法规从来没有规定晚婚晚育假,是计划生育法律法规的规定,具体见于各地《人口与...《劳动法》中晚婚可以休多少天?……
实行计划生育是我国一项基本国策。提倡晚婚,推行晚育。 　　1、 男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚...谁有最新的劳动法,山东省关于产假(含晚婚晚育)、小产假、护产假的规定是什么?……
这个劳动法与劳动合同法没有具体规定,你要的相关规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生...劳动法规定晚育的产假是多少……
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...请问我在产假期间公司未经过我同意就给我tiao岗了,是不是违法劳动法。我晚婚晚育产假期间扣除了我所……
调岗不属于劳动法的范畴。 调岗要参考合同法,如果合同条款中没有岗位的详细规定,那么企业调岗不违法,但...郑州市劳动法规定的晚婚晚育假期以及男方陪产假分别是多少天?……
&河南人口与计划生育条例&第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的...扬州市晚婚晚育产假是多少天……
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其...2014晚婚晚育产假多少天_孕育常识_亲子宝典库_太平洋亲子网
2014晚婚晚育产假多少天
10:57:49出处：作者：佚名
　　根据有关条例的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。关于&&这个问题，小编和大家进行探讨。2014晚婚晚育产假多少天　　1、 对于生育假期，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》明确规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。　　2、 产假规定2014年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。关于产假的相关知识　　1、 属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。　　2、 产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)。　　3、 女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。　　4、 根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，规定对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。精彩推荐：
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