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提出辞职，发年终奖离职了就没了吗嘚时候还没有离职发年终奖离职了就没了吗时算“仍然在册”的员工，可以享受年终奖离职了就没了吗
提出辞职，拿到解除劳动匼同证明时才算解除劳动合同关系发年终奖离职了就没了吗的时候还没有离职，劳动者可以享受在职员工的待遇若公司拖欠需要及时反馈到劳动局进行仲裁。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关規定执行。
依照《按照劳动合同法》的相关内容劳动者和用人单位解除劳动合同的日期是员工办理交接手续且正式离开工作岗位的日期。所以你在12月中旬提出离职申请是提前1个月向用人单位通知离职，但你仍然在岗一直到1月中旬你仍然是在册员工。按照用人单位年终獎离职了就没了吗金发放制度你也属于应当享受年终奖离职了就没了吗金的员工。
