签订劳动合同还算择业期吗内离职算应届吗

毕业生在签订劳动合同还算择业期吗内找工作签订劳动合同有五险一金的话在报考公务员考试的时候是不是就不算应届毕业生了... 毕业生在签订劳动合同还算择业期吗内找工作签订劳动合同有五险一金的话在报考公务员考试的时候是不是就不算应届毕业生了?
知道合伙人交通运输行家
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。


可以报考公务员的不过,进入面试时要单位在同意报考公务员表上签字盖章,通过面试后再申请解除劳动合同。

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你好请问应届毕业生签订劳务匼同,没签三方公司购买了两个月的保险,试用期内辞职还算应届毕业生

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  • 当然不可以了 应届毕业生即将毕业的学生。当一名学生进叺其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中...

  • 单位给交了保险和是否为应届生没有关系国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在签訂劳动合同还算择业期吗内(国家规定签订劳动合同还算择业期吗...

  • 只有进入单位签订劳动合同,正式确定了劳动关系后才会给你缴纳社保。

  • 应届生是指当年毕业或者毕业1年的人和有没有签劳动合同无关

  •   应届生与是否交社保无关。   应届生主要指大学毕业生,应屆毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕...

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  • 你是2015年毕业虽签勞动合同,但仍是应届生这个身份今年不会被改变,当时能参加2016年国考

  • 您好 如果您还在2年的签订劳动合同还算择业期吗内您的工作即使交了社保,但如果您的档案还保留在人才中心这样的话也是...

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