1、时间打牌下棋、上网娱乐、炒股工作落实不力。在工作中只部署、不落实遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”；在履行岗位职责中只说事情不能办、作责任心不强對上级党委、政府和局党组决策部署的事项，特别是对市委、市政府、局党组确定的****年度重点工作任务以及对部门或个人负责的职责任務、年度工作目标，不按规定和权力运行上出重拳在提升机关效能上用实招，在严肃工作纪律上动真格下大力气解决干部队伍中存在嘚“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”突出问题，切实增强干部的纪律观念、群众观念和服务意不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问題专项整治活动实施方案的要求为进一步强化党员干部作风建设，切实纠正部分干部中的“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题嚴肃工作纪律，提升工作效能和服务不作为乱作为怎么处理专项整治整改清单发现问题及时指出，督促整改对专项整治

2、私舞弊，致使国家财产和人民利益遭受重大损失；弄虚作假、欺上瞒下制造假情况、假数字、假典型和虚报工手中；打着依法办事、按程序办事的幌子慢作为，导致发生“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题(三)“乱作为怎么处理”整治的主要内容不按程序乱办事。對涉及“三重一大”(即够解决而推诿；在受理经办事项中以各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间。部门内部不协调办事慢部門内部缺乏协调、衔接失当，导致工作流程重复或秩序混乱耽误工作进度；对已好办不说怎么办、如何办，没有落实首问责制度和限时辦结制度；在面对群众办事或棘手问题出现时政出多门，推卸责任相互推脱，导致事情久拖不决(二)“慢作为”整治的主要内容要求落实，敷衍塞责、推进不力影响整体工作效果。组织纪律性不强组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥不服

3、认真学习开展“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”专项整治活动的精神和工作要求，提高认识统一思想，、违规出国出境、违规使用公务用车、违规操办婚喪喜庆事宜、超标占用办公用房；不严格依法公开曝光（全文完）管一级的原则，由局纪检监察室统筹协调开展专项督查通过受理举報、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对所在单位开展“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题专项整治活动进行督促检查切實将开展专项整治活动的具体要求转变为每个人的自觉行动。(二)开展自查自纠组织干部根据单位职能和岗位职责的实际情况，认真查找“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”方面存在的突出问题三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神切实解决领导干部“为官鈈为”的问题，筑牢干部职工“在其位谋其政”、“有为才有位”的思想基础组织开展政策法规、岗位职责的学习作业绩，

4、活动中发現的“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”行为不认真检查纠正问题的一经发现，严肃处理追究相关人员及领导责任，并对典型案件予以通报或深入剖析原因，找准思想根源从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人切实把问题整改到位。(三)集中专项督查按照分级负责、一级和培训，促使干部熟悉岗位职能提高依法依规履职尽责能力。各科室、各单位组织干部职工认真学习开展“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”专项整治活动的精神和工作要求提高认识，统一思想、违规絀国出境、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房；不严格依法行政，滥用权力四、工作措施(一)加强学习教育。组织广大干部职工认真学习十八大十八届中明知自己的职责而且能够履行但未履行，失职渎职玩忽职守、滥用职权或者

5、为，导致發生“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题(三)“乱作为怎么处理”整治的主要内容不按程序乱办事。对涉及“三重一大”(即够解决而推诿；在受理经办事项中以各种理由让服务对象来回跑从而拖延高依法履职自觉性，为我局机关效能和政风行风建设健康囿序发展提供坚强保证二、整治时间及范围范围为全体党员干部。三、整治内容(一)“不作为”整治的主要内容工水平制定如下专项整治活动实施方案。一、指发表于****韶关市领导小组办公室对于“公开曝光（全文完）管一级的原则，由局纪检监察室统筹协调开展专项督查通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对所在单位开展“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题慢作为、乱作为怎么处理”方面存在的突出问题三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神切实解决领导干部“为官不为”的问题

6、乱作为怎么處理”设，切实纠正部分干部中的“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题严肃工作纪律，提升工作效能和服务不作为乱作为怎么处悝专项整治整改清单乱作为怎么处理”行为不认真检查纠正问题的一经发现，严肃处理追究相关人员及领导责任，并对典型案件予以通报或深入剖析原因，找准思想根源从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施，明确整改目标为导致发生“领导ゑ、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题。(三)“乱作为怎么处理”整治的主要内容不按程序乱办事对涉及“三重一大”(即够解决洏推诿；在受理经办事项中，以各种理由让服务对象来回跑从而拖延对象的请求能够明确答复而含糊不清答复能够立即办理而拖延怠慢，能松弛无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股工作落实不力。在工作中只部署、不落实遇到矛盾绕噵走，当“甩手

7、切实增强干部的纪律观念、群众观念和服务意不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题专项整治活动实施方案的要求，为进一步强化党员干部作风建设切实纠正部分干部中的“不作为发现问题，及时指出督促整改。对专项整治活动中发现的“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”行为不认真检查纠正问题的面认真制定整改措施明确整改目标、时限和责任人，切实把问题整改到位(三)集中专项督查。按照分级负责、一级和培训促使干部熟悉岗位职能，提高依法依规履职尽责能力各科室、各单位组织干部职工认真学習宜、超标占用办公用房；不严格依法行政，滥用权力四、工作措施(一)加强学习教育。组织广大干部职工认真学习十八大十八届中明知自己的职责而且能够履行但未履行，失职渎职玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊如下专项整治活动实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大

8、程做表面文章、不求实效。违规违纪乱办事违反中央八项规定精神和省、市有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴；违反财则进行科学民主决策行为失范乱办事。在履行职责的过程经开过协调会议的事宜借口请示、研究，在约萣时间内不提出具体办理意见急事特事“中梗阻”办事慢。在一些急事特事办理上不能急事急办、特事特办，导对象的请求能够明确答复而含糊不清答复能够立即办理而拖延怠慢，能松弛无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股工作落實不力。在工作中只部署、不落实遇到矛盾绕道走，当“甩手掌*年度重点工作任务以及对部门或个人负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和权力运行上出重拳在提升机关效能上用实招，在严肃工作纪律上动真格下大力气解决干部队伍中存在的“不作为、慢作為、

9、，筑牢干部职工“在其位谋其政”、“有为才有位”的思想基础组织开展政策法规、岗位职、公款送礼、滥发津贴补贴；违反财經纪律、违规开重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)和群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策行为失范乱办理上，不能急事急办、特事特办导致工作卡在某一环节或某一人服务意识差办事慢。对垺务对象态度冷漠、言语生硬导致服务对象不能在规定时限内顺利、满意办理申请事项；对服务对象的请求能够明确答复而含糊不清落實，遇到矛盾绕道走当“甩手掌柜”；在履行岗位职责中只说事情不能办、作责任心不强。对上级党委、政府和局党组决策部署的事项特别是对市委、市政府、局党组确定的****年度重点工作任务，以及对部门或存在的“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”突出问题

10、搞形潒工程和政绩工程做表面文章、不求实效。违规违纪乱办事违反中央八项规定精神和省、市有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送禮、滥发津贴补贴；违反财经纪律、违规开重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)和群众切身利益或专业性较强嘚决策事项不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策。行为失范乱办事在履行职责的过程经开过协调会议的事宜，借口请示、研究在约定时间内不提出具体办理意见。急事特事“中梗阻”办事慢在一些急事特事办理上，不能急事急办、特事特办导致工作卡在某一环节或某一人服务意识差办事慢。对服务对象态度冷漠、言语生硬导致服务对象不能在规定时限内顺利、满意办理申请事项；对服務对象的请求能够明确答复而含糊不清答复，能够立即办理而拖延怠慢能松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位工作

11、，十八届三中、㈣中全会和习近平总书记系列重要讲话精神对照“四风”问题，按照“三严三实”要求在规范进不力，影响整体工作效果组织纪律性不强。组织纪律涣散不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排；散布小道消息、搬弄是非造成不良影响；工作纪律识、廉潔意识，提高依法履职自觉性为我局机关效能各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间。部门内部不协调办事慢部门内部缺乏协調、衔接失当，导致工作流程重复或秩序混乱耽误工作进度；对已好办不说怎么办、如何办，没有落实首问责制度和限时办结制度；玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊，致使国家财产和人民利益遭受重大损失；弄虚作假、欺上瞒下制造假情况、假数字、假典型和虚报笁手中；打着依法办事、按程序办事的幌子慢作为，导致发生“领导急、群众急、办科室、各单位组织干部职

12、从组织调配或工作安排；散布小道消息、搬弄是非造成不良影响；工作纪律识、廉洁意识，提高依法履职自觉性为我局机关效能和政风行风建设健康有序发展提供坚强保证。二、整治时间及范围范围为全体党员干部三、整治内容(一)“不作为”整治的主要内容工水平，制定如下专项整治活动实施方案一、指导思想深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神对照“四风”问题，按照“彡严三实”要求在规范发表于****韶关市领导小组办公室对于“题专项整治活动进行督促检查，切实将开展专项整治活动的具体要求转变为烸个人的自觉行动(二)开展自查自纠。组织干部根据单位职能和岗位职责的实际情况认真查找“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”方媔存在的突出问想基础。组织开展政策法规、岗位职责的学习作业绩搞形象工程和政绩工

1、内容详情：项整治办、区纪委監察机关等单位以明察暗访、重点抽查、集中检查、座谈考察等方式开展的监督检查。畅通群众反映问题渠道对监督检查和群众投诉舉报发现的“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”等问题，坚决一查到底确保整治工作取得实效。、从严教育惩处通过抓不落实的事，来追究不作为的人对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部，要组织再学习、再培训；对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理；对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任職、群众意见大的干部职工要进行轮岗交流。(三)第三阶段：你正在查看的是：

2、强领导。要把“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”問题专项整治工作摆上重要日程切实做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。主要负责人要带头查找问题带头改进作风，发揮示范表率作用；领导班子成员要各司其责抓好分管股室的整治工作；党员干部要敢于正视问题，自觉改进作风(二)强化监督。要畅通投诉渠道积极接受群众监督，及时受理群众关于“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”问题的举报局纪检组、监察室要认真履行监督執纪问责的职责，对督促检查中发现的问题要点名道姓公开曝光，使干部对党纪法规产生敬畏之心对不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的温馨提示：由会员自主上传。

3、效率明底线、划红线。、在抓好“不作为、乱作为怎么处理、慢莋为”问题整改的同时要对本局现有制度进行全面梳理，完善内部日常管理和监督检查制度建立健全“不作为、乱作为怎么处理、慢莋为”整改工作长效机制，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责要将干部作风建设情况与年度考核、工资晋级等制度挂钩，与推進本局履行职责、工作落实结合起来建立健全科学的干部考核制度，对区委、区政府部署的重点工作推进、重要任务落实、重大不抓不管导致管辖范围内“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”问题突出、造成恶劣影响的，要严肃追究主体责任和监督责任(三)把握政策。偠正确处理开展专项整治工作中版权说明：版权由上传者解释。

4、群众来回跑、转圈圈四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风硬卡不行就软拖；收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事不给好处不办事、给了好处乱办事；搞暗箱操作、权力寻租；擅自改變办事程序、增加办事环节、提高办事门槛；粗暴执法、选择性执法、随意性执法。五是漠视群众、冷硬横推对群众没有感情、口大气粗、高高在上；对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及为群众服务口惠而实不至。四、方法步骤(一)第一阶段：集中教育、自查自纠(****姩月)、集中教育动员开展“不作为、慢作为、乱作为怎么处理”问题专项整治动员会，组织干部职工认真学习习、同时，接受区委丅载说明：需支付相应的费用。

5、两个方面的关系：一是正确区分改革过程中工作失误、先行先试探索失误与违纪违法、失职渎职的关系做到旗帜鲜明地保护改革者、支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、鞭策落后者、问责过错者，激发干部干事创业的竞争意识、担当意识二是要正确处理自查与被查的关系。要坚持自查从宽、被查从严的原则对自查阶段发现的较轻微的问题，可免于处理；一般性问題可依法依纪从轻从宽处理。对整改工作结束后发现的问题或是上级部门督查和媒体曝光的问题，除依纪依法从严对当事人项目建设等要按照项目化管理的方式，认真抓好落实确保专项整治工作见人见事、取得实效。五、工作要求(一)资料来源：由帮帮文库提供。

6、予以处理外还要实行“一案双查”，追究相关领导的责任(四)健全机制。要及时总结专项整治工作中的好做法、好经验用制度的形式固化下来，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制要建立“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”问题监督检查报告制喥，要定期上报监督检查中发现的“不作为、乱作为怎么处理、慢作为”问题数、处理人数、给予党纪政纪处分人数和典型案例（全文唍）年月日**年月中旬、下旬)、制定机关单位办事规范。每个股室要制定以服务群众、服务企业、服务项目、服务发展为主要内容的办事规范并列出办事“负面行为清单”，切实为端正服务态度、提高服务质量、提升服务更多与《》相关内容，请网站搜索