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& 特意辞职去报公务员的培训班、有必要吗？为什么我一直没 ...
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这就跟古时候书生都喜欢上京赶考一样的
我希望得到一本death note
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因为你没有当过公务员
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有朋友 辞职考公务员的 不过 没报班 自学考的
感觉考几次 就过了 有经验了 公务员并不是多挣钱的 只是稳定些
另外就是 混到小科长的时候 就好了 而且 公务员 有特价房的
公务员不能看工资 而是看年终 分的 和 每年的旅游
楼主不清楚 其实 ZF机构 很多都是每年固定要消化多少钱的 有指标的 没用完怎么办 就分 或者 全家旅游
公务员 最重要的 还是 福利 特价房 养老 还有 工作时间 等
每个人想法都不一样 但是 不能说做销售的 挣几百万的就不累 他们更辛苦
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我朋友他现在的单位销售做的好的年薪过百万的也有，去国广一楼买东西没压力
参考链接：
你朋友什么职业？什么职位？
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而且 公务员 一般都比较低调 不会说自己发什么了 有多少工资的 但是他们不会在离职 那就说明 最起码满足了他们的欲望
那么多人追求 必然有好处
销售很多时候 还不是看人脸色
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我的想法是人生不要留有遗憾，想考就让他去。路最好让他自己选择。
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公务员退休金高撒，自己又不用交养老
过年过节的东西发的也多
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我爸妈一直催我考，每次都是说我报名了，哎。。。
其实在企业里蛮好，人际关系没那么复杂
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公主大人 发表于
有个男性朋友辞职了，说要去考公务员、他已经24岁了、而且曾经也不是那种好好学习的人，说什么听说哪 ...
不要把公务员想太好了，我是想辞职年龄大了。没钱没意思没时间
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身价千万的跟着处级干部只有提鞋的份儿
得罪了衙门人
亿万身价一两年就可以化作云烟
所以你就懂了
钱跟权比起来
就是儿子看见爹
24K纯屌丝，太多的自信，过多的盲目。
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是的 人各有志 ，在说男的 年纪无所谓 如果是女的话就又另当别论了
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本帖最后由 wddloveh 于
10:58 编辑
话说那些销售
不都是装孙子三陪五陪的吗
卖点儿东西真心不容易啊
24K纯屌丝，太多的自信，过多的盲目。
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我也觉得公务员没什么 被人们神话了而已。
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家有考霸，要有强大的关系和毛爷爷{:pray:}
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中国官场就是关系场，不过报名培训就有点了
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楼主，我说点不好听的，这人明显就是没得什么职业规划，个人能力也不怎么样，在单位里混的灾，看到别个考公务员又眼红的。我认得一女的，就是啃老族，从07年毕业到现在每次考公务员都报名，每次都考不上，一年四季把个考公务员挂嘴边就是不找工作的。
& && &24岁，如果只是本科毕业，考基层公务员，那也不消得混了，30岁连个副科都搞不到，混个啥啊。前几年公务员是好考，但是现在再叫他去看看是不是那回事嘛~~讲难听点，对自己没有一个清楚的定位，对社会没有一个清楚的认识，不过现在这人真的蛮多。我有个亲戚32了，也说要辞职考基层公务员。
& && & 现在这个社会在哪里踏踏实实做事没得出头之日啊，非要去重新开始，只能说是现在混得太差了，这样的人，莫说本来就难进公务员队伍，就算进了，公务员里都是人精，哪个不是过五关斩六将出来的，现在年轻人能力强的多的是，他们能混得出来？
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这年头考公务员很牛逼？那你去考撒，真是尼玛井底之蛙，现在冒得省长级的关系你分析我听哈有么用？
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说白了，楼主还是太年轻，还没搞明白赚钱最后到底有什么用，是干什么的？人家那是一步到位。。。
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培训班似乎没啥太大作用，主要还是看有没有门路，现在网上N多人说公务员待遇低云云，但是事实摆在眼前，每年几百万几千万人去考，考上公务员的也很少说有自己辞职的，除非是在那种偏远艰苦地区的公务员，这就充分说明公务员绝不是外表看的工资低，买不起房云云……
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放弃工作去学ui真的值得吗
联系人：天琥小童老师
“毕业一年，妹子一枚，一直做的电商美工，现在7k一个月，没有五险一金。想转行学学ui，打算辞职报个全日制的班，可是一想到两个月不进帐，报班学费还不便宜，纠结。”——来自毕业生的苦恼
小编觉得以现在大学生的水平完全可以差不多自学，看你说做电商美工，肯定有软件基础啊，做UI基本就靠PS，再有就是UE动效，如果你还有绘画基础，那就更不要愁了。
但是值不值的只有自己说了算，如果你用心的话就是值得的，如果你不用心就是不值得的，只要肯努力没有做不好的事，再说了楼主不一定要辞职啊，毕竟工资也不低，楼主可以一边去学习一边工作，报读一个晚上的班跟一个周六日的班，这样下来楼主就什么也不用耽误了，支持你去学习UI设计，因为工作前景还是比较好的，其实学设计较重要的是创意和灵性，对设计要有自己的想法，平时多看些好的设计，找下灵感，多看多学多自己练习，
当然如果懂一点美术更好，对设计会有帮助的，比如排版、色彩搭配等等，所谓的美术功底，练的是你的审美和对于色彩的把握。
ui设计需要用到Photoshop软件操作、Illustrator设计、CDR设计、AI设计 、图标设计、构图及设计基础 、配色技巧，苹果系统与安卓系统等知识，学习APP界面排版设计等等。总之要学的东西很多。
较重要的还是你自己要对ui设计有兴趣，兴趣是较好的老师，只要你喜欢的东西就没有什么学不好的，不是吗？
要是还感觉茫然，这里有个性格职业测试，你可以花30秒的时间自测看看自己适不适合学习ui设计：
电脑端：/list-93-1.html?wm=gjw_qxt_snym
手机端：http&/Test.html?wm=gjw_qxt_snym
小班 大班 公开课
网页美工/UI设计
白天班 晚上班
白天班 晚上班
白天班 晚上班
白天班 晚上班
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\u7535\u8bdd\uff1a","title":"\u897f\u\u533a"}]'
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定向推广(按点击付费)
&#8226;&无点击不收费，免费获得展示机会
&#8226;&页面右侧、底部独立展示区域
&#8226;&排除无效点击，每次点击都物有所值
&#8226;&点击记录可查询，深入挖掘潜在用户辞职后，我后悔的12件事！
我的图书馆
辞职后，我后悔的12件事！
所谓节后“辞职季”，每年年后的2、3月份都是辞职的高峰。新的一年开始了，很多人都想有一个新的开始。你是不是也蠢蠢欲动了呢？然而，辞职你真的考虑清楚了吗？毕竟辞职对于职场中人来说是一件关乎职业走向的大事。不可否认，偶尔有人辞职后得到了更好的发展。但是更多的人辞职后却困惑迷茫，甚至感到后悔。大家都在后悔什么呢？关键就是盲目辞职，脑袋一热就辞职了，最后跳来跳去，把自己的身价都跳没了。其实，只要明白了后悔的是哪些事情，很多辞职都可以避免，并且把这些事情做好了，就能够破解职场困局，让你步步为营，从平凡到卓越，迈上职场金领之路。1辞职后，我后悔的第1件事从入职第一天起，就应该以CEO为目标并全力以赴俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样不想当领导的员工也很难成为一名优秀的员工。毕竟领导在眼光、洞见力、全局把控方面都是值得员工学习的。一个人只有有了明确的目标，才能全力以赴的去达成目标。没有目标，也就没有了动力，浑浑噩噩的混日子注定不会有什么发展。有了目标就需要全力以赴去达成了。成功只属于努力付出的人。告别懒惰，做一只早起的鸟，努力越早开始越好！每天进步1%与每天退步1%，若干年后将呈现出天壤之别。&&2辞职后，我后悔的第2件事如果早一点知道快速融入公司对自己竟那么有利就好了不能融入公司的氛围，你会感到势单力孤，困难重重。公司就犹如一个小型社会，不能尽快的融入进去，做任何事情都会有深深地无力感。也许有人认为公司的各种规章制度、企业文化也不一定就是对的，盲目遵守显得一点个性也没有。然而作为一个发展良好的公司，其多年形成的各种制度、文化必然有可取之处。而且尽快融入公司，与同事们打成一片，将会为工作减少很多阻力。当你适应了所处的环境，很多事都会变得简单。3辞职后，我后悔的第3件事如果能尽快找到一个学习榜样就好了身边优秀的人总会有很多闪光点值得我们学习，学习了别人的长处也就提高了自己。学习是提高个人能力最有效的方法之一，然而人们总是容易看到别人的缺点而忽略了别人的有点。其实只要认真观察，每个人都有值得学习的地方。尤其是公司的领导、业绩突出的人总有他们的过人之处，尽快找到一个学习的榜样，向榜样学习，你会获益良多。4辞职后，我后悔的第4件事职场更要朋友圈！当时更关心公司的人际关系就好了工作就是跟不同的人打交道。处好人际关系不是要委曲求全，而是要学会和谐相处。也许你对公司里的闲言碎语深恶痛绝。确实一些无聊的八卦对工作毫无意义，然而多了解一些周围同事的近况、跟同事搞好关系确是十分有必要的。我们都处于一个巨大的关系网中，需要互相帮助、团结合作。多了解别人、也让别人多了解自己，建立一个广大的人脉朋友圈。好人缘对你的职业发展将会有很大的帮助。5辞职后，我后悔的第5件事早些明白骄傲自满会毁了自己该多好啊做一个谦逊的人。傲慢自大的人犹如井底之蛙。骄傲自满会使自己目光短浅、裹足不前。也许你在公司取得了一些成绩，但这并不一定就能得到公司的认可。因为公司对一个员工的评判并不仅仅是业绩。如果你这就觉得自己如何如何了不起了，甚至跟领导对着干，那么注定会栽跟头。因为骄傲自大会缩小你的视野，你所擅长的也只是某一方面，不是每一个职位你都能胜任。职场是场马拉松，需要长期的学习和坚持不懈，才能取得最后的成功。6辞职后，我后悔的第6件事如果早些明白与领导和谐相处就好了跟领导对着干并不是有个性的表现，而沟通、和谐相处才能提高工作效率、得到认可。在职场中你会遇到各种各样的领导。有的谦逊有礼，有的却脾气暴躁；有的关爱下属，有的却自私自利。然而很多时候我们没有选择领导的权力。面对某些能力一般却自私暴躁的领导，跟他对着干并不是解决问题的最佳办法，反而会招来报复。面对不同的领导，我们应该学会不同的相处之道，这并不是敷衍，而是减少矛盾，这样才能使工作更顺利的进行。7辞职后，我后悔的第7件事学习也有方法，如果能早一点有针对性的学习就好了学习很重要，但方法错了就会事倍功半。找到不足之处、努力弥补，才能提高。都知道学习很重要，但很多人并不知道具体应该怎么学习才能快速得到提升。方法错了只是浪费时间，所以方法很重要。只有找到不足之处，有针对性、系统的去学习，并且持之以恒，才能达到事半功倍的效果。8辞职后，我后悔的第8件事如果能够早些融入高级职场圈就好了融入高级职场圈并不是要讨好献媚，而是要学习高级管理人才的思想、眼光、洞见力。也许很多人认为自己就是一个小职员，高级职场圈离自己太远了。跟行业的领导、精英套近乎，总有讨好献媚之嫌，而且他们的圈子自己好像很难进入。其实并不是，融入他们的圈子，更重要的是学习他们思想、眼光，开阔视野，积累高端人脉，这些对以后的职业生涯都会大有裨益。9辞职后，我后悔的第9件事要是早些学会灵活变通就好了灵活变通不是没有原则，而是学会圆融处事，改变一下思路问题可能就迎刃而解了。做人要有信念、坚持原则，这种观点当然不错。但如果错把固执当成了坚持原则就会很危险。灵活变通也不是没有原则的妥协，而是寻找事情的最佳解决办法。这种方法行不通，换个思路可能就柳暗花明，迎刃而解。10辞职后，我后悔的第10件事一开始就脚踏实地地实干该多好啊做人、做事都应该脚踏实地，飘飘然往往会摔大跟头。很多人都喜欢创新、革新，似乎只有这样才能体现出自己的与众不同。创新固然重要，但跟创新相比脚踏实地才是更应该做的。因为不是每个人都能创新，但脚踏实地地实干是每个人都能做到的。而且创新也需要脚踏实地地一步步去实行。一个人能脚踏实地得做一件事情，他的心态就是踏实的、稳定的，做事更让人放心。11辞职后，我后悔的第11件事如果早些明白太过拼命并不是工作的最佳状态就好了工作需要全力以赴，但绝不是打疲劳战。超负荷的工作会降低效率、经常出错。很多人都以工作时像“拼命三郎”一样引以为傲，然而必须要这样才能凸显出自己的努力吗？我们努力工作的最终目的无非是让家人过上更好的生活，实现自己的价值。然而这一切都是以健康为基础的，超负荷的工作损害了健康，一切都无从谈起。而且没日没夜的工作，失去了和家人相处的宝贵时间，由真的会幸福吗？况且疲劳战从来都不是工作的最佳状态，还会经常出错。“拼命三郎”们，是时候反思一下了。12辞职后，我后悔的第12件事早些明白工作贵在坚持，对比自己先升职的同事淡然处之就好了工作中会遇到困难、遇到瓶颈，但职场是场“马拉松”，一时的成败不代表最终的结果。确实面对跟自己同时进入公司却先升了职的同事，心里多少都会有些不舒服。然而越是这种情况越需要淡然处之，因为面对漫长的职场生涯，这只是一个小波折，后面的路还很长，你完全有机会迎头赶上。就像龟兔赛跑一样，一马当先的不一定能赢到最后，而最终的赢家往往属于一直坚持的人。以上内容摘自《辞职后，我后悔的12件事》，和田一郎/著，北京紫图图书授权读史
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