中国移动总公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作-博泰典藏网
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中国移动总公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
导读：接送的可能是公关公司，接待的可能是咨询公司，中移动作为行业领域内的老大，总能让员工感受到大公司的威仪，一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂等着他，但是在中移动这样的国企，距离王林进入中移动已经四年，中移动利润翻倍，“中国最赚钱的中央企业”、“财富全球500强”等名号，中移动公司总部分为各大部门，王林还处于中移动生物链的较低端，渐渐感觉到大公司的微妙，这似乎是成长到一定规模公司的通病，把“华为”换成
接送，全程接待。如果是市场部出差，接送的可能是公关公司；如果是财务部，接待的可能是咨询公司。中移动作为行业领域内的老大，总能让员工感受到大公司的威仪。
更多时候，王林待在总部。每天早上，一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂等着他。中午花2元钱品尝自助餐厅的美食。现在他已经习惯了，但工作第一年觉得吃得不错。
工作之余，国企也为员工提供了多彩的娱乐活动。工会，这个在各大企业已经萎缩的名词已经偏向装饰作用。但是在中移动这样的国企，它发挥了不小的作用。每个职工给工会一年缴纳两三百元的会费。工会成立了若干个组织，如乒乓球协会、羽毛球协会、游泳协会……定期组织活动，提供场地、器材。
还有不少相关厂商等着赞助他们的活动。比如冠名一个他们内部的篮球赛。
每月发工资的时候，那张长长的工资条上，基本工资“不好意思说”，但还好，收入在他手上的，有补贴：每个月除住房公积金外，还有2000元的房补，还有车补，劳保，等等，年收入十多万元。
大企业里的小职员
2011年，距离王林进入中移动已经四年。四年中，中移动利润翻倍。“中国最赚钱的中央企业”、“财富全球500强”等名号，王林早就烂熟于耳。
中移动公司总部分为各大部门，大部门里面各下辖着各处。王林还处于中移动生物链的较低端，作为一名普通员工，渐渐感觉到大公司的微妙。
他要写一份材料，需要部门几个处之间的互相协作。关系好的部门，材料两天就能给你。关系不好的，陪上笑脸，一个礼拜也给不了你。
“你能怎么办呢？不能生气，只能找你的领导，让他找他的领导。”有一次，一个简单的任务，由于别的部门之间不配合，从处长之间的沟通上升到了部门主管之间的沟通。王林很费解，也很沉默。
这似乎是成长到一定规模公司的通病。华为在其内刊上刊登了一篇文章《华为十大内耗问题浅析》，列举了“本位主义”、“各自为政”、“站队”等内耗的问题。王林和同事们一边看一边笑，把“华为”换成“中移动”就行，里面描写的问题，“简直一模一样”。
有一段时间，他几乎半个月朝九晚十一的工作就是为了写汇报。通通都按照70页以上的标准来写。“国企里，部门多，层级多，比较多。大家做的事情非常相似，你怎么能突出你的成绩来呢？只有拼命往里面填细节，事无巨细地写。其实挺烦人的。没什么价值。但就要这样。”
汇报用的幻灯片，一个主题，王林最多改过50次。翻来覆去地改，斟酌每一个用词。每一次都被领导打回来再改。直到把每一条成绩说得更具体，把每一个牢骚写得更委婉，“你不用那么直白，领导都是聪明人，一看就知道有什么问题。”
王林曾是个理想主义的青年。他的朋友说，在学校时，王林喜欢谈论的是人生和理想，工作以后也会谈，“但渐渐认识到现实，有些无可奈何。”
王林现在已经不大谈理想，“只要在中国就有这样那样的问题，没什么好谈的。”
他会和朋友讨论整个公司的战略和方向。有的理解，有的不解。作为普通的员工，赞同与质疑，其实都不重要。
“你最好改”
王林曾很有激情，很执著。四年前，他面试的时候，对方问他性格有什么缺点。他说，他太执著，认准的事情非要做下去。上大学期间，导师明明告诉他一个研究方向行不通，但是他还是要试试，不撞南墙不回头。
“这样的性格有好有坏，但是在国企，你最好改。”对方说。
刚进入国企的时候，他雄心壮志地想“升官”。按照规定，进入公司五年就有提拔为副处的机会。
四年后他说，“和我一样工作了四年的人太多了，大家都做管理工作，结果很难量化，如何能分出谁做得更好一些呢？”
他内心仍有希望，但现在看起来更平和。
“有个刚提拔的副处长，听说，他的爸爸是某中央媒体的总编辑。”他喝了口水，慢慢说，“中国有句老话，龙生龙凤生凤。这是有道理的，家庭背景从各个方面都会影响子女的未来。当然，这些二代很优秀，即使只看简历也不输给任何人。”
渐渐地，很多东西，他之前厌恶或者批判的，他开始接受。“可能是因为我的立场不同了，也确实是看到了新的东西。”
“念书时，所有替运营商说好话的观点，我都能找到一一反驳的理由。但是现在，我又能逐一反驳我以前的观点。中移动的成本为什么这么高？比如美国，在乡野和隧道可能没有信号，对美国运营商而言，这是不具备商业价值的投入。但是对中移动而言，尽可能的覆盖，这是国企责任问题。”
回头来看，王林进入国企确实是运气。但是这样的运气并不能帮助他完全规避生活中的压力。
他眼下最紧要的就是房子问题。在单位附近，他看了好几处房子，价格逼近四万。如果没有家人帮助，他无论如何也付不了首付。
王林觉得委屈，中移动号称是最赚钱的公司，但是收入并不是最好的。“因为中移动直接从百姓口袋里收费，社会上的情绪很大。金融行业的利润不如中移动，但是他们收入是我们的数倍。这公平吗？”
他这样看问题的根源，普通百姓难以从国有企业的巨额利润中分享收益，这是体制问题。但作为普通员工，承担这样的后果，王林想不通。
由于“社会议论”太多，2007年以后，新入职的中移动员工收入和老员工拉开了距离。他在等待和老员工同等的收入水平。现在看来，形势并不明朗。靠个人收入轻松买房，已经越来越遥远。
这几年，中移动总公司也不是铁板一块了，开始有人员外流。那些等不到升职加薪的年轻人，开始失去耐心。“每年有十几人辞职去那些收入更高的公司。我认识一个人，工作四年，每年都比别人做更多工作。但是升不了职，走了。”
但更多的人留下来，“挤破头想进来”。
每年各省公司翘首以盼的就是总部的一个机会。那些你见到在中移动大厦里工作了几年，仍然没有等到正式的编制的同龄人，热切渴望一个编制上的空缺。
这里不完美，但是王林知道，相对别的地方，他所在的仍然是一个极具魅力的堡垒。
7.2 在中国移动工作2年半感想
2007年7月份，作为毕业生进入了一个二类城市的移动公司（广东移动分3种，一类：广深佛东，二类：汕惠中珠，三类就不列了）。当时作为一个新人，对于公司的一切都感到很新鲜。7月3日报到，然后就开始了为期一个月的岗前培训。培训时候还是让人感到了移动各个方面的强势，比如住4星际酒店等等，8月中旬就开始了正式上岗。当时作为培训期，移动还是按照正常来发工资的，工资分基本工资、奖金，由于第一年还算是实习期，所以是没有奖金的，纯拿工资2200，另外还有每月的交通补贴540元，公积金双方加起来1300。这对于一个新员工来说并不算很坏.
培训期结束后就开始分岗位了，我被分到的是一个分公司市场部。虽然已经结束了岗前培训，但是在分公司，老总还是要你去服务厅实践几个月的（看老总，有的公司缺人就不用再去服务厅了）。所以我又要在服务厅做几个月。
在服务厅做，就是你们在沟通100看到的那些，前台收费的、导购、后台，等等角色我都做过。由于那个服务厅的店面经理见我是新人，怕服务检查扣他服务厅的分，所以就经常安排我做导购，这样子不会出大的问题，所以我正式上班的第一个月基本都是在帮客户开门、送客户出门。唉，刚出去就做这些东西，内心的确是很矛盾的。
服务厅店面经理不是正式员工，所以有点怕我，但是服务厅的其他老正式员工就不一样了，经常对我翻白眼，看我不顺。原因也很简单，他们工作了十几年，岗位级别和我刚进去的一样，所以就心有不甘咯。
我当时就想了个办法。移动是个国企，虽然名为外资企业，但是是实实在在的国企，而且很讲究关系的国企。有一天，我就故意在老员工面前打电话，给一个大学同学，电话聊天中故意扯到省公司的领导，然后暗示我是某个领导的亲戚。挂完电话，那些老员工马上换了脸色对我了。然后一传十，十传一，公司很多人都知道了我有关系。（其实我一点关系都没有，哈哈）。直到现在，我的经理对我还是毕恭毕敬的。
2008年7月份，我们开始结束实习期，转为正式员工。那个月，我拿了5700元工资，720交通补贴，还有1350元的公积金。心里开始爽起来。
移动的确是个很国企的国企，一切工作，除非你有非常厉害的能力，不然只能靠边。都是关系户和会拍马屁的人首先上位的。我刚来公司时，有个人就教导我，在这里，不论谁，你都不要看不起，因为这些所有人，包括保安，都有可能是领导的亲戚。后来也验证了这句话，公司保安（不算服务厅的）基本都是领导的亲属，连饭堂的煮饭阿姨都是领导的亲戚。我第一天吃饭就被饭堂阿姨骂了一顿，非常莫名其妙的骂。
2009年7月份，移动开始第N次大规模降薪了，之间也降过，但是幅度比较小，而且都是从福利中降的（比如：以前每年5000元的旅游券降到了最高3000，很多人只能拿1000多；以前年底发油、米，现在没了，以前夏天发饮料，现在没了，以前年底奖金较高，现在少了），所以反应不大。但是2009年7月份开始了魔鬼式降薪。我的工资从5700一下子降到了4300元，公积金封顶从3700降到了2000元（我们要工作够3年左右才能拿到封顶的公积金，所以09年我拿到的是1500左右，各项降薪幅度达到了30%！
公司的员工开始坐不住了。而且更离谱的是，由于公司实现了弹性薪酬，非正式员工的一个月奖金竟然比正式员工的部门老总还要多，是我半年的工资，这是大家都无法接受的事情！
2008年底，非正式员工每人的年底奖金至少1万多，2009年底，他们的奖金，最多的达到了3万！而我这个月工资竟然只有3600元！
我们这些人开始不满了，之前7月份的时候曾经在老总博客上质疑过，现在大家的工作热情再次低了下来。 接下来的消息更加令人感到无助：2010年交通补贴取消，打电话可能要收钱，工资将会进一步下降????那就是说明，我每个月拿到手的，最多只有4000元了。我崩溃了???
的确，移动开始工资算比较高，但是他设了一个晋升的门槛，就是本科生最少3年才能升一级，而且还是要顺利才能升，如果不能升的话工资就不会变，最多工龄给你50元一个月。所以，现在的移动不再像以前那样了。
回顾这2年半，移动虽然一直在长大，但是我们的收入却不断地缩水。所以我决定要退出这个家庭，我要自谋生路了。
话题外的：联通的3G很有优势，移动现在基本是受迫于政府来宣传3G的，3G业务比联通差太远了。 另外，移动的资费是有点贵，但这不是公司决定的，是国资委决定的，所以不要骂移动。如果他能自己决定资费，估计联通早已消失了。
说了那么多，也是告诉给各位师弟师妹，国企有时候很好，但现在正在变化，由于国家的打压，国企的待遇很多都是在下降过程，所以找工作就要看自己接不接受得了了。
7.3 在CHINA MOBILE工作一年后的感想
先记念一下，家搬到了楚园春天2幢204#
今天早上五点多就起床，搬家……累死人！今晚要好好睡个好觉！ 不知不觉，明天就是了，我工作已经快一年了，回想这一年来的点点滴滴，真是感慨良多啊！
我不断希望，不断失望，苦自己尝，笑与你分享。。。。
来移动公司眨眼之间已经一年了。这段时间看了几篇写工作，生活感受的文章，自己很有些想法。突然有了想写点东西的冲动。回首这一年，感觉时光飞逝。从来没有这么清晰的感受。老圣人讲的逝者如斯夫，不舍昼夜，真的很形象。
06年10月，带着憧憬来到了这个给无数人希望，也给无数人失望的公司。来寻找属于自己的那片天。到单位不久，就一个人上行政班，一星期休息一天，每天从早上七点多开门到晚上五六点关门。刚开始觉的蛮新鲜的，慢慢的觉得难受，主要是心理的那种孤独，和对未来的惶恐。不过倒是学到一点，做啥都不如做领导，呵呵。其实，不管做什么，主要是适合自己，自己能够感兴趣，投入到里面。可是什么才是适合自己的呢？好比买衣服，不试过怎么能知道呢。现在想想自己在学校里面也没确定下来。当初没有考上本，也是想工作看看确定方向。尴尬的是自己发现面临的也是这个局面。许多时候，人生好比是赌博。不同的是我们在拿自己的青
春和梦想做赌金。真的是我拿青春赌明天。有人说投资是理智的，赌博是盲目的。可是许多时候很难说清楚什么是理智的。好比诺曼底登陆，虽然做了大量的工作，但最后的决定还不是来自艾森豪威尔的感觉。你能说是理智的还是盲目的？现在的社会是一个人才快餐型的社会，我只管用，不管你自己适不合适。给自己的选择很少。没办法，人首先得生存。只能先干好手头的活，边干边找了。第一份工作对以后的方向还是有一定的影响的。不过想想生活其实就是个寻找梦想，追逐梦想的一个过程。
有人说，人这一辈子要找三个人，一个是自己，一个你爱的人，一个爱你的人。想想自己好不容易遇到了，可是却没有可能。没事的时候看看书，也不知道有没有用，期望能用的到。这个社会，有人帮助是你的幸运，没人帮助是公正的命运，没有人该为你做什么，因为生命是你自己的。你应该为自己负责。
真的不知不觉中，来公司上班整整一年了。去年的10月19号到公司报到，领导介绍了下工作的地方！20
有时也会觉得没有什么可感慨的，也没有什么可怀念的。复杂的人际关系和做不完的任务以及讨厌的没素质客户！平平凡凡的一年，不知道还有多少个一年可以度过。一年的工作似乎把我的冲劲磨掉了。也把上进心抹平了。现在感觉上剩下的只有那没有生命力的自信了。
有次网友问到怎么才能找到爱的人，我想起以前一个朋友说的，如果你是男生，学会去争取，如果你是女生，学会去发现。其实自己也很迷惑，到底属于自己的那一半在那里。你倒是发现我，让我争取一下嘛。呵呵。有时候感觉自己都是站在十字路口，不敢往前走，也不敢往后退，深怕错过。有缘无缘小心错过。错过也许真的都遇不上了。可能自己太理想化了吧。
有人问，你孤单的时候会想起谁，想想自己只能像狼一样找个角落舔舔伤口。也许这就是生活，非怡人也，为不容挥霍躲避耳。永远不要失去希望，那怕这希望是从绝望之中渗出来的。不要为城市的冷漠丧失了我们的激情。我们可以在领导惊诧的目光中穿出个“非主流”，我们可以在亚洲杯后摔啤酒瓶，粗口。我们可以在中国女排胜利之时相拥欢呼，拿着国旗狂跑一圈。我们可以在公车上让个座，可以在有人问路时说得仔细点。像歌里面唱的一样，never lose my passion!
你以什么样的态度对待生活，生活就以什么样的态度对待你！
人为什么活着？很奇怪，六七十年代的人很少有人有这种想法，却过的很充实。我们有时候却为这些苦恼，困惑，空虚。其实也很简单。问出这个问题就证明我们为什么活着？人都是因为思想而存在。我思故我在。
也许是年轻，才有这么多想法，也许是年轻，才能感受这么多的迷惑。痛苦也罢，快乐也罢。因为这些经网上看过很多的人的经历，学了一些东西。多了一些感悟。我很感激那些拿出自己经历与人分享的人。其历，这些想法，自己在成熟，在长大。 实有时候大家心灵是互通的。我这点经历也很肤浅，在别人面前根本不算什么。自己只是想留点文字，算是对自己过去一年的一个总结吧。 号正式投入工作!所以真正的到公司上班应该是去年的10月20日了。来公司一年了，真是转眼之间的事情。
7.4 移动公司工作心得
在我没有加入移动公司前，印象里服务最广的就是中国客户群最大的移动运营企业。同时自己也是多年的中国移动老用户，对移动公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个偶然的机会，我成为了一名移动新员工。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触。我在工作中，仿佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司于工作的兴趣。
作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。
营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好像所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做导办的第二个星期，有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。
一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客户的神色好像还是不太明白，有不好意思再问的样子，就马上说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全掌握了使用的方法为止。我不仅在营业厅认真工作，用热情、耐心的服务接待每一位客户，而且在休息时间，甚至有时走在路上还有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向客户讲解，直到客户明白为止。真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户，他见到我就着急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？”说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。
由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个机会。
我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么的重要。进入移动公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表移动公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到移动公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件事：做好一件事不难，难得是坚持！说话时我们天天离开不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。“您好！欢迎观临！”、您好！交费是吗？您请坐，请问办理什么业务……“，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了移动公司对客户的真诚与关爱！这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人！通过实习的这些日子，让我在各个方面的技能都得到提高，也让我感受到移动公司部光光是一个服务型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。
营业是公司对外的窗口，是企业形象的代表。从走进营业厅的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
7.5 移动员工工作感悟
有很多感悟。
1.我很伟大。
在拓展训练中有一个游戏环节叫做“领袖风采”。其中，需要将所有培训人员分成两个队，然后通过竞选的方式来选出队长。我在金波老师的感召下加入了队长的竞选，通过演讲成功竞选为队长。在随后的培训时间内，我带领我们队取得了很好的成绩。说实话，在培训的短短两天时间内，通过竞选队长、带领团队比赛以及为团队承担责任，我才突然发觉原来自己很伟大。在很长的时间内，我已经开始以为自己是个普通人，梦想和野心早已丢弃。我每天过着简简单单的生活，许多事情也只是要求自己做个差不多就行了，没有想到我很伟大，
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关于江苏南京移动招聘多久给通知初试的事！急！
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请问我还要等多久，结束后给通知初试，他们说招聘还没结束，个星期后我去问了工作人员我是日在营业厅看见的招聘信息，我很需要工作，就报了名，我的条件都符合应聘条件？有经验的或者内部员工能不能透露点
为了给未通过者面子。一位资深HR介绍；三、等待更多的求职者，这名求职者可能已经找到合适的工作了，在面试3天或者一周后主动发电子邮件或打电话去询问面试结果。但是也不能傻等，在经过全盘的比较后、面试者也没有拍板决定的权力，发出一份感谢信：等不到就主动问吧招聘的过程其实也是一个展示企业形象的窗口，因为时间久了，你会如何反应呢，再决定录用，苦苦傻等，一种以为希望就在眼前。这位HR的建议是比较值得借鉴的一种做法，一种觉得自己肯定没戏了，以至于吊死在一棵树上；四。”他建议求职者能够适当主动一点。对于未通过者。“作为一名求职者应该体谅一下公司HR在职位定夺权力上的不足、让面试者认识到机会难得，马上放弃希望，更加珍惜这次机会，也你早日顺利找到工作，还有一种往往不知所措；五；二。所以专家建议，有些公司对于第一轮面试通过者会尽快通知。希望可以帮到你，他们也会进行电话告知。那么当面试官告诉你“回去等通知”时？根据他的了解、防止求职者纠缠，在求职难与招聘难这样的背景下，求职者与HR就相互体谅下吧让应聘者回去等通知不外乎这些理由：一，应聘者主要会有三种表现，现在也有越来越多的公司开始重视应聘者的感受
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第三方登录：如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~
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　　天涯水好深啊，这么快就找不到了，木有人鸟我么T T
　　啊啊啊啊啊，自己顶！
　　坐等专业人士解答、、、
　　待遇不怎么样，没外界传说的起薪10W，撑不死饿不死，而且在舆论压力之下还在降薪，要连续降几年。　　　　LZ既然说通过关系进来，连工资多少都不知道的吗？还有，现在移动走关系进不了人了，都要通过简历-笔试-一面-二面这些过程，而且全程都是第三方招聘公司操作的。　　　　很怀疑LZ是不是又是来黑移动的。要黑去黑电力、石油，OK？移动公司是赚钱，但是拿钱多的都是上层，中下层有个屁钱，普通公司的工资普通公司的待遇，拜托您别来害我们小员工了好不？
　　@要养成回帖的习惯 　14:48:43　　待遇不怎么样，没外界传说的起薪10W，撑不死饿不死，而且在舆论压力之下还在降薪，要连续降几年。　　LZ既然说通过关系进来，连工资多少都不知道的吗？还有，现在移动走关系进不了人了，都要通过简历-笔试-一面-二面这些过程，而且全程都是第三方招聘公司操作的。　　很怀疑LZ是不是又是来黑移动的。要黑去黑电力、石油，OK？移动公司是赚钱，但是拿钱多的都是上层，中下层有个屁钱，普通公司的工资普通公司的待遇，拜.....　　-----------------------------　　您是不是太看得起我了？我一个还没毕业的学生干嘛要黑移动？？？你的戒备心是不是也太强了点？　　　　我家里是一直希望我升本的，但是没有争取到名额，我妈正好认识一个叔叔，他女儿是在电信工作的，不过他女儿在电信和移动认识的都有人，问我是想去哪里，我说就移动吧。先要培训三个月，然后再上班，具体去干什么、工资多少，我是真的不知道，所以才想上来问问。没想到头一个回复我的人居然怀疑我是来黑移动的？！　　　　好了，现在解释完了，你是不是还以为我不仅黑了移动，连电信也黑了？　　　　最后，还是谢谢你的回答，我要求也不高，一份稳定的工作足矣，剩下的就要靠自己努力看有没有升职的本事了。
　　我两个朋友都通过关系近移动了～感觉他们都很轻松阿，其中一朋友天天闲着，刚进去好像也就两千内加各种福利吧，
　　广告好多啊！
　　移动我待过~~~结婚前就辞职了，不少曾经的同事陆陆续续的也辞职了。　　　　当初也是我婆婆找关系的，面试，复试，笔试，之类的统统都来一遍~~之前我自己报名了2次都被刷了，后来我不死心的告诉婆婆，婆婆帮我托了个关系~　　　　进去后才发现，就是个吃人的公司。很少正常下班，没有休息，没有节假日。这么说可能有点夸张，但是事实确实如此。　　　　现在的移动早就不是一手遮天的时代了，3G出来以后，电信，联通，移动，三家各掌一片天，所以移动的压力可想而知。　　　　每天都有新的内容要消化，待遇却一天天的降低。我是南京移动　　　　节假日去火车站，学校，小区什么的做活动做宣传都已经是家常便饭。不管是你领导层还是基层员工，也不管是什么部门，全部都是打乱人员和身份，分成各个小组，每天轮流的~~　　　　指标也是逐月升高，比如这个月规定这个业务完成多少点，那么下个月就会再多出几十个百分点，再下个月会翻一番。没完成的，从领导到营业厅店长，值班经理，再到基层员工，通通扣工资~　　　　移动最让员工郁闷的是，“客户永远是对的”宗旨~~　　就是说你如果在营业厅办理业务什么的，对某个店员不满意，你可以投诉，而且是百分百成功。不管你是恶意的，还是真的不满，总之只要是投诉都成功。　　最让人吐血的是移动客服10086和移动营业厅的店员是两个帮派，就是说你有时候打电话给10086咨询你办的某项业务有疑惑，客服反倒怂恿你投诉店员~ 因为他们也要完成投诉指标，结果就导致店员最受伤，明明很小的事情变成投诉，最后扣工资倒是小事，倒霉的是店长跟经理跟着连坐~~　　　　有幸升职成领导层，其实也不是个好事。因为没有绩效工资反而降低了~　　　　而且现在的移动不是说你是领导层工作量就小了，反而更大，每天无休止的策划，活动，亲自参与神马的，超乎你的想象。。。。。　　　　总之，进移动的话先得做好思想准备~
　　@超载太重 　19:31:12　　我两个朋友都通过关系近移动了～感觉他们都很轻松阿，其中一朋友天天闲着，刚进去好像也就两千内加各种福利吧，　　-----------------------------　　谢谢，两千加各种福利我觉得已经不错了，不过我刚进去应该不会有两千。
　　@浅黛蓝 　19:39:22　　移动我待过~~~结婚前就辞职了，不少曾经的同事陆陆续续的也辞职了。　　当初也是我婆婆找关系的，面试，复试，笔试，之类的统统都来一遍~~之前我自己报名了2次都被刷了，后来我不死心的告诉婆婆，婆婆帮我托了个关系~　　进去后才发现，就是个吃人的公司。很少正常下班，没有休息，没有节假日。这么说可能有点夸张，但是事实确实如此。　　现在的移动早就不是一手遮天的时代了，3G出来以后，电信，联通，移动，三家各掌一片...........　　-----------------------------　　哦买糕的。。。。。。听起来很恐怖啊，希望洛阳移动会好一点吧。回复了这么多，谢谢你。
　　说实在的，移动绝对没有传说中的那么好，待遇就那样，工作压力巨大，从移动辞职的人飘过
　　　　广州移动做过兼职的路过。移动工作压力会很大。而且楼主是派遣劳务的，还是正式工？？？派遣的待遇很差。。
　　搂住应该是合同工吧 待遇一般吧 两千左右。没有正常的节假日 天天面对各种咨询白痴问题的客户和各种投诉 还有任务额。我有家人是易懂合同工 天天说想辞职想死。不过大专学历 这已经是非常不错的工作了 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　@木棉生花 　00:58:54　　搂住应该是合同工吧 待遇一般吧 两千左右。没有正常的节假日 天天面对各种咨询白痴问题的客户和各种投诉 还有任务额。我有家人是易懂合同工 天天说想辞职想死。不过大专学历 这已经是非常不错的工作了　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦　　-----------------------------　　谢谢，我也觉得大专毕业这样已经不错了，走一步算一步吧
　　在移动上班3年马上要辞职了，移动的高薪轻松只是个传说，专属于早年进移动现在已经是领导级别（领导也累）及技术员的，至少百分之90的员工享受不到，那些电信分营之后到移动的员工有一大部分由招聘工成了派遣工，只有少数靠关系转了正式。　　　　一个10年的同事年后就辞职了两个在我们这种一线员工看来已经到了相当不错岗位待遇的大概两个月前也辞职了，10086、营业厅流动性大永远在招人，门槛很低低到只要口齿没太大问题都能进，反正在培训的三个月受不了的自然会自行离开，给你几百块使唤你三个月对移动来说一点也不亏，在这三个月中你可能因为业务不熟还会不断赔钱，我知道的一个新工连电脑打字都不大会也招进来了，所以我听说的很多在移动有点关系的都能把你介绍进移动，千万不要以为进了移动就是移动人，就连我这3年的一线人也都能介绍亲戚朋友进营业厅呢。所以LZ你来做什么岗位很重要，再者在移动学历也很重要，想要能够有发展本科是个界限。一个名牌大学话都讲不清楚的靠学历再来点关系进来的做的岗位会是你一个大专生做了10年可能都做不到的，即使你能力胜过她。　　　　在移动基本没有轻松的岗位，轻松的岗位都被关系户占了。　　在移动做营销，指标重的会把人逼疯，么有营销也有各式各样的考核，没有双休，没有法定节假日，年三十初一上班外地的同事想回去一趟只有申请或者和本地人的同事换班，那么年后你有可能要连上十几天的班，那种工作强度下连上十几天真的让人想死，这还都不是10086、营业厅。　　　　别人问你在哪上班呢，都不好意思说。　　说了在移动公司，接下来的对话就是，哇，在移动啊工资很高啊，只能尴尬的笑笑，没有啦，没有啦，就那样。　　哎，准备走人了。　　　　
　　LZ专业对口吗，一般都去营业厅，指标重，业务知识多到难以想象还每天都有新的出来，如果关系够强大，自己好好表现还是有机会从营业厅到别的岗位的。反之，最普遍的发展之路就是：营业员-值班经理-厅经理，大概前后需要4、5年至少。
　　正式工？聘用工？　　我在沿海地区三类地市，跟移动公司属于竞争对手的另一家公司，我们这边的移动公司普通职工（正式）年薪不低于十万，但不是双休，每周要上六天班
　　“恭喜你LZ”，进去你就知道了，现在正在移动上班的人飘过~
　　@大漠漠 　13:52:22　　在移动上班3年马上要辞职了，移动的高薪轻松只是个传说，专属于早年进移动现在已经是领导级别（领导也累）及技术员的，至少百分之90的员工享受不到，那些电信分营之后到移动的员工有一大部分由招聘工成了派遣工，只有少数靠关系转了正式。　　一个10年的同事年后就辞职了两个在我们这种一线员工看来已经到了相当不错岗位待遇的大概两个月前也辞职了，10086、营业厅流动性大永远在招人，门槛很低低到只要口齿没太大问题...........　　-----------------------------　　听起来很恐怖啊，，，，额滴神，先看看情况，不行就辞职=
=反正还年轻。
　　@可爱多kuku 　15:17:19　　“恭喜你LZ”，进去你就知道了，现在正在移动上班的人飘过~ 　　-----------------------------　　一看加了引号就晓得没啥好事儿=
　　大家不要再教育了，我只是想知道是什么工作性质之类的，没奢望过年薪十万好吗？？？？？？我知道现在移动也不好做，看那些大厅的客服就知道了，客人无理取闹你还得赔笑脸，可是现在这个社会就是这样，钱难挣、屎难吃。我是大专生，我知道自己几斤几两，所以我从没想过一上班就拿得多还能干得少。
　　还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.
　　现在移动每天下指标压任务，卖上网卡，卖3G手机，卖TD信息机，操，整个臭逼TD，慢的要死，上网卡就是一上网就卡，3G手机美其名曰G3手机，都是些新邮通之类听都没听过的烂机子，TD信息机双模的，卖出去怕信号不好调到2G网络，冒充3G销售额。　　女人当男人用　　男人当畜生用　　我劝楼主进移动就做渠道，比做其他的压力小而且自由点。最好别进，进了你会后悔，我现在后悔的要死了。
　　@sugar洁 　01:03:10　　还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.　　-----------------------------　　没有本科学历，做不到三岗以上　　我所在的城市员工两三千正式两三百
　　没有听说过现在从营业厅做起能够转正式的，不可能！
　　看得我心都凉了。
　　把正式工 和派遣工 区分开
　　@DD_dear 　11:52:05　　看得我心都凉了。 　　-----------------------------　　我也凉了T T
　　移动，听上去很美……
　　2,3岗？有这岗？不是5岗起么？正式工现在不是只招研究生了么？如果是合同工有7岗的话也还不错啊，不过各地待遇差别很大。发季度和年度奖金是按绩效以基本工资倍数发的，我朋友去年5岗的年奖超市卡
　　　　uioiuo
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