老师你好、请问一下我在成都富士康自离会发工资吗？我跑自离单了、1号到25号都上班
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老师你好、请问一下我在成都富士康自离会发工资吗？我跑自离单了、1号到25号都上班
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问题：老师你好、请问一下我在成都富士康自离会发工资吗？我跑自离单了、1号到25号都上班了26号开始自离的到现在还没有打工资给我
自离也是有工资的。 .
成都富士康招聘信息2017中国银行校园招聘考点预约注意事项工会说富士康没有违规加班 我上工资单证明事实(图)成都富士康面试过了就返300元现金我想问下，成都富士康派遣工，旷工多少天，算是自离，非连续性呢？？_富士康吧_百度贴吧
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我想问下，成都富士康派遣工，旷收藏
我想问下，成都富士康派遣工，旷工多少天，算是自离，非连续性呢？？
被中介骗谁也救不了你，你自己中介不会发你工资，富士康自离单对你来说没用
直接走就是了
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富士康旷工几天算自动离职
因为太想家，然后公司又不让我，所以在干了几年之后就累了，现在就不想去公司上班，也不想请假请假，所以想问一下，富士康几天算自动离职呢？
广东&韶关|
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新《》是这样规定的:富士康旷工几天算自动离职，旷工三天以内者扣发其一个月和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。 旷工时间计算不含。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
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旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；富士康旷工几天算自动离职，旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
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《劳动法》、《》中无明文规定富士康旷工几天算自动离职，“连续旷工3天就算自动离职”。 但连续旷工，属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度，或是明文载入。 《劳动》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权。
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