如何找工作(转)
这些或许对你会帮助吧!&&&&又到夏天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。　　首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。　　对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。　　通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。　　除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。　　除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。　　一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。　　但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。　　所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。　　但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。　　第二点谈谈考研和文凭吧。　　从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。　　考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等&&你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。　　！！！而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！！！　　假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识不会失去！　　我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。　　第三点说说性别吧。　　首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到歧视。　　我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。　　这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，很多问题都好谈。　　另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。　　至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。　　这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部门，相对便于管理。　　这里不是歧视，而是从工作本身来说的。　　另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。　　这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。　　至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。　　所以大家尽管放心，相貌不是招聘的条件。　　但有一点，这个可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐一样，那就受不了了。
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品评校花校草，体验校园广场找工作应该如何选择_百度经验
&&&&&&生活常识找工作应该如何选择听语音
百度经验:找工作除了运气之外，还需要实力，以及正确地定位与选择。找工作，很多人是先定位城市，目前来看，大多人定位的城市都在像深圳、上海、北京等一线城市，然后找到在城市中的亲戚、朋友、同学等等，接着就是买张票带上行李就去了。到底目的之后，就是在网上投简历，穿梭于人才市场，带着简历去各大公司去面试。有的人一天上午、下午都有面试，甚至有的人一天会面试好几家公司，结果弄的自己很累，最好还不知道如何去选择。找工作是很累的，尤其是在人满为患的大城市，除了坐车累外，还有就是竞争也很激烈，很多人竞争一个岗位，优胜劣汰。值得提到的一点，那就是在大城市的找工作成本也很高，因为消费成本高，坐车、吃饭等等都是如此。若没有一个好的方法去选择的话，看着每天是忙忙碌碌地，却未必能够找到让人称心如意的工作，找到最后索性将就做着这份工作吧！反正是边工作边找工作的心态，因为找工作一段时间了，身上的资金也花费的也差不多了，而且一年的时间又少不了，此外还有就是来自心里上的煎熬。这样不仅事倍功半，而且到最后还有些得不偿失，说不定工作了不久又换工作了。频繁地换工作，意味着工作经验没有得到积累，而且还会给下一家面试单位不踏实的感觉。那么，在找工作的时候，要如何选择才能事半功倍呢？至少让自己更加有针对性地去找工作，这样面试的成功率也会高些。百度经验:1一、自我分析& & & 很多人在找工作的时候，之所以盲目，那么多岗位不知道将简历投递给哪一家，这都是因为他们没有认真地进行自我分析。自我分析，可以从自身的优势、劣势，即擅长什么，从众多能力中找出优势明显的自己，然后进行深入地挖掘。现在企业是团队办事，分工明确精细，所以要让优秀的人去从事每一个岗位的工作。自我分析，除了自身的优劣势外，还有就是个人的目标和理想，就是要通过工作让获得自己有归属感和成就感。在分析优劣势的时候，可以从学历、专业、经历、经验、工作岗位、工作内容、技能、性格、人脉以及从事的行业等方面去挖掘。2&二、了解行情& & & 了解了自己之后，就需要去了解并熟悉社会上有哪些工作机会。这个可以从城市、区域、行业、公司、工作岗位等等去了解，跟自身相关的岗位职责及薪资待遇都如何。了解行业发展行情，是为了自己与外界进行对接。一个人要想做出贡献，让自己获得认可，就得去将自己与外界对接起来。至于行情来说，有互联网行业、制造业、服务业等，以及对应的岗位如销售、财务、会计、生产、人事、策划等等。市区和郊区，相同工种的工资的区别等等。同一个行业的竞争对手，有哪些，行业内的有竞争力强的企业、品牌有哪些。3三、做好定位& & & 在进行了自我分析与了解行情之后，就需要根据自身情况进行定位，找到适合自身发展的行业、公司及工作岗位了。既然是工作，工作内容及薪资待遇也要对应起来，至少要让找工作的你满意。在找工作的时候，平台的选择是很重要的，眼光要看远些。要选择一些有前景的行业和公司。4四、简历投递& & & 做好自身的定位了，就要去家具网站去建立简历并进行投递。要时常去关注下行业的中意的品牌的招聘动态，也可以去一些人才市场去看些。投递的简历，不要嫌麻烦，要认真去看，去投递，这样机会更大一些。此外，在写简历的时候，要展现出自身的能力，工作经验，结合自身的能力最大化的与岗位职责对应起来，而且也要想办法做出相应的问题回答来。在面试官提问的时候，可以充分地发挥自己展现自己，给面试官一个好印象。5五、等待并准备面试& & & 简历投递了，就要去准备面试了，此时需要去关注行业及公司等动态，并保持手机处于开机状态。在找工作的时候，也可以与朋友联系一下，看他们能不能给你做一个推荐。前面的工作要是做的到位，肯定是有面试的通知的。面试的时候，一般是需要准备身份证、毕业证或复印件、简历、笔等。6六、确定时间和坐车路线& & & 收到面试通知的时候，要与企业确定面试的时间，不要让自己的面试时间有冲突。若一天要面试好几家公司，会很累，而且还可能会影响发挥。确定面试世间的时候，就要去查询坐车的路线，并要做好时间的安排以便准时达到面试的现场。END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验6132614热门杂志第1期房屋装修全攻略3229次分享第2期愚您同乐349次分享第9期实用房子装修攻略1530次分享第1期欢度春节 合家团圆259次分享第1期年货选购技巧566次分享◆请扫描分享到朋友圈(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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