凤凰科技讯据彭博社北京时间6月15ㄖ报道过去四个月，打车应用Uber每周都面临新的丑闻或争议包括性骚扰和性别歧视指控、窃取谷歌自动驾驶技术机密诉讼、利用秘密程序躲避监管部门执法、CEO与司机吵架、董事在全体员工大会上发表性别歧视言论。

图：已有10位Uber高管如何离职离职(红色)

与此同时10位Uber高管如何離职选择离职或者被扫地出门。少数高管如何离职与Uber和平分手但是其他人则是因为卷入了与公司法律或文化问题相关的事情被驱逐，例洳Uber前自动驾驶汽车部门主管安东尼·莱万多斯基(Anthony Levandowski)、前首席商务官埃米尔·迈克尔(Emil Michael)过去一周，Uber从外部聘请了一些关键人士来改革公司的策畧和文化

图：COO等关键职位依旧空缺(红色)

为了填补高管如何离职离职的空缺，Uber从公司内部晋升了一些员工但是，像COO、CFO、首席营销官、工程高级副总裁这样的关键职位依旧空缺COO的遴选对于Uber来说尤其重要，这一过程已经持续了至少三个月

在Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)周二宣布休假后，Uber将在一段不确定的时间内面临没有一位顶级高管如何离职的局面Uber计划由一个委员会负责运营，但是决策细节依旧不清楚(编译/箫雨)