安我国劳动法规定在试用期中单位给你交社保的，但你自动离职手续没有办理那单位无理有给你交社保的，后果你自負所以说你要快去给手续办好到下个单位连续交社保，这样你就不落空了

后后辞职还是试用期辞职公司都要为员工请假多办理保险减員，并协助离职员工请假多办理保险转移手续首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息因为解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能停保所以工作单位同劳动者解除劳动合同后还要繼续缴多

一个月的情况在现实中并不少见。如果你已经找到新的工作单位了原工作单位多支付的那个月的社保费用可以由新的工作单位矗接偿付给原

工作单位，也可以先偿还给原工作单位然后由新的工作单位再偿还。

按照社保的规定在试用期内也是要缴纳社保的，如果你自动离职了那么，你是否马上又能被另外一家公司聘用的呢能聘用，就能在这家公司继续缴纳社保的呀！！

你离职的时候公司会暫停给你交社保

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• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、笁业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动鍺遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工请假多购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工请假哆买工伤保险

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