入职的时候待遇开得很高目标方案到手,就开始待遇打折逼人离开。
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案,拿到方案后就各种套路逼其走人,同时想尽办法克扣薪酬一般朂后拿到手都是工资打了4-7折左右。劳动合同和相关协议也是极尽模糊方便公司套路。
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