来四会直播间工作了一个月左右,发的是试用期工资,没有签,现在有别的事情需要离职,公司不给批准,说不发工资,我找公司理论,他们让我去劳动局,如果劳动局倾向公司,我该怎么办?
我在一个私人老板那做了九天,没有任何合同按一月3500结算这样算一天116元左右吧,我辞职也是和老板打过招呼的,说找到人就给我结算工钱,找到了说新手稳定了就给我结,我等了7天,开始问了一次说忙,现在说让我在做10天,他那里不需要招两个人的,要不然之前我在上班的时候别人来应聘他都说不要了,现在拖了我一星期工资又和我说在做10天,开始说好新手稳定就给我结钱了,他那里有人上班了,地方小的要命,我知道他就是想拖着我,因为我是属于那种好说话的人,请问这种情况,劳动局不管的话,我还有什么办法,我觉得好好商量没用,我耐心等了一星期还是不给我结,毕竟是个私人的小网店没有合同,而且他们那里只做一个夏天,我不想为了一千多块钱申请什么劳动仲裁,我有微信聊天记录,应该有摄像头记录我上班的地方,还有快递员,这些证据够吗,这个老板就是我不去上这几天班就不给我结,可我已经在家闲几天了,他们这网店只做到5月20号差不多就不忙了,就不做了,我该怎么办呢
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可以向劳动监察大队投诉。依法维权。
但是好多案例劳动局都说自己跟老板调解啊
我也不想申请那个劳动仲裁
就想劳动局那边帮我跟老板那边联系下,给我结了工资算了
一、可协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位违规可直接解除。
《劳动合同法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的