入职三年应做好职业生涯规划_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
入职三年应做好职业生涯规划
&&入职三年应做好职业生涯规划
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢测·控领域专业互动媒体平台
推动测试测量,检测诊断,传感物联,遥测自控智能化发展
当前位置： &
“80”后如何做好自己的职业规划
&80&后如何做好自己的职业规划
&&& 80后现大多已经走上了工作岗位，刚走上工作岗位的你以后的发展方向是怎么样的你考虑过吗？据调查显示，&80后&的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。
&&& 对此，简历网在线概括了三条通道：一、未来的职业发展方向是做一名管理者，通俗地说就是&做官&。二、未来的职业发展方面是做一名经营管理者，通俗地说就是&做老板&。三、未来的职业发展方向是做一名专业技术工作者，通俗地说就是&做专家&。
&&& &80后&的大学生在大学学习过程中，可以在测试自己的能力倾向以及兴趣、爱好的基础上，确定自己将走哪条通道，是想&做官&、&做老板&，还是&做专家&，然后根据各通道的能力素质要求，再进行有针对性的准备，合理安排自己的时间、精力以及实践方向，为成功就业打好基础，为自己职业生涯发展明确方向。
&&& &80后&职业生涯设计
&&& 有三条基本通道
&&& &做官&： 当公务员或 从事行政管理工作
&&& 如果确定今后的发展方向是考公务员，或者是从事行政管理工作，那么在校期间就必须要做以下&功课&：
&&& 一是积极创造条件入党，争取早日加入中国共产党。
&&& 二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部，认真工作，学会与人相处，学会面对和处理各种矛盾，学会协调平衡各方关系。
&&& 三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识，并积极参加各种会议、报告，熟悉了解各种社交礼仪，熟悉了解国情、民情，了解国家的大政方针。
&&& &做专家&： 从事科学研究 或教学工作
&&& 如果确定今后的发展方向是当专家，从事科学研究或教学工作，那么在校期间必须要做以下&功课&：
&&& 一是认真学习专业课，每门专业课都要争取考高分，力争获取免试攻读研究生的机会，最好读到博士。
&&& 二是积极参与老师的科研课题，尽早介入科学研究，熟悉科学研究的过程。
&&& 三是积极撰写专业论文，积极参与课外科技学术作品竞赛、数学建模比赛等学科竞赛，并在其中获奖。
&&& &做老板&： 自己创业
&&& 如果确定今后的发展方向是当老板，从事经济商业活动，那么在校期间必须要做以下&功课&：
&&& 一是积极参加社会实践活动，利用课余时间到企业做兼职，或者去打工，熟悉了解企业的日常运作和管理，增加感性认识。
&&& 二是尝试创业实践，在校期间可以尝试摆地摊、推销产品，或者开一家小店，自己创业，及早体验创业的酸甜苦辣，积极参加大学生创业计划大赛，从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。
&&& 三是广泛积累人脉，与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师，其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲，要努力抓住机会，学习他们的经营理念，最好能与之建立起较好的友情;此外，大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。
&&& 当然，值得提醒的是，作为一名大学生，首先要是一名合格的大学生，如果为了&当官&、&经商&等，在校期间只是集中精力、资源去从事相关的实践和锻炼而忽视了专业的学习，多门功课挂红灯，毕业时没有学位证，甚至都不能正常毕业，这显然是得不偿失的。职业规划帮你找准职业前进方向
&&& 每个人都渴望成功，但很少人知道如何择业，如何将自己的优势化为胜势。大学生毕业时，一般会优先选择经济发达地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论未来在事业上的正向发展。
&&& 职业发展六阶段
&&& 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学z婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段：
&&& 一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
&&& 二、进入阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。
&&& 三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
&&& 四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
&&& 五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。
&&& 六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。
&&& 战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。完美职业规划的三个阶段
&&& 大多数中国人不会对自己的职业有一个明确的规划。而国外对职业规划比较重视，有专门的职业规划指导的公司。
&&& 一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。
&&& 日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓&转职适龄期&，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。
&&& 第一阶段：25-30岁。这个时期正是&自我独立、精力充沛、年轻有为&的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
&&& 第二阶段：35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。
&&& 第三阶段：40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。
&&& 猎头公司总结出的最完美的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练取得一定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职，但不断寻觅最终的职位却是必不可少的。
[整理编辑：中国测控网]更多精彩文章请关注中国测控网公众号“CK365测控界”
相关职场规划
版权与免责声明：
①凡本网注明"来源：中国测控网"的所有作品，版权均属于中国测控网，转载请必须注明中国测控网 。违反者本网将追究相关法律责任。
②本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
相关的测控名词的解释您可以点击
第七届中国卫星导航学术年会（China Satellite Navigation Conference, CSNC 2016）是一个开放的学术交流平台。旨在加强学术创新，
通常来说，状态监测系统由测量仪器、分析软件、状态监测用户、技术解决方案等组成。使用状态监测系统，可通过长期监测诸如机器振动
49%的网友读了:
公司简介：公司成立于2004年，把经营进口实验室仪器作为起点，目前在上海，北京，广州,重庆，西安，安徽
49%的网友读了:
辽阳佳誉仪器仪表人正以崭新的姿态向世人走来，尤其是2013年新厂房建成之后，在崭新的工作环境里，全体
京公网安备:09号
Copyright (C)
All Rights Reserved 版权所有你也能规划自己的职业 - 知乎专栏
{"debug":false,"apiRoot":"","paySDK":"/api/js","wechatConfigAPI":"/api/wechat/jssdkconfig","name":"production","instance":"column","tokens":{"X-XSRF-TOKEN":null,"X-UDID":null,"Authorization":"oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20"}}
{"database":{"Post":{"":{"title":"foruok 的 Live —— 程序员的精进：如何成为高手","author":"foruok","content":"每一个从事开发工作的朋友都想成为高手，都想具备竞争力，在软件开发这条路上获得长足的发展。那么，怎样才能成为高手呢？有没有规律可循呢？这就是“”这一Live的主题。程序员的精进是受斯达克学院「 StuQ 公开课」的邀请，并与「 StuQ 公开课」共同策划的一个系列Live，共三次，主题分别是：发展方向探索与规划本次 Live ——如何成为高手，我将围绕程序员职业发展道路的关键阶段 — 成为高手 — 展开，从程序员的核心竞争力、成为高手的一般路径开始，讲到学习技术框架的三个步骤，再讲到如何构建自己的知识体系，最后会介绍成为高手的三个关键习惯。 本次 Live 主要包括以下内容： 个人能力的三个层次 成为高手的一般路径学习技术框架的三个阶段 构建自己的知识体系刻意练习与 10000 小时理论复盘敏捷的习惯本次Live入口：本次Live时间：日，20:00—21:00。回顾上一次Live：","updated":"T05:43:46.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"likeCount":4,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T13:43:46+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":0,"likesCount":4},"":{"title":"职业四象限，分分钟定位你的方向","author":"foruok","content":"学习史蒂芬·柯维的时间管理四象限，忽然想到一个人的职业选择其实也有四象限，根据喜欢和擅长两个维度即可绘制出下图：上图中，横轴从左到右，表示个人对职业所需技能的擅长程度，竖轴表示个人对职业涉及领域的喜欢程度。右上角为第一象限，所覆盖的职业，个人又喜欢又擅长，是个人首选。右下角为第二象限，这个象限里的职业，个人擅长但不太喜欢，是备选职业。左上角为第四象限，此象限里的职业，个人喜欢但不太擅长，也是备选职业。左下角为第三象限，它涵盖的职业，个人既不喜欢又不擅长，是下下之选，若非不得已，可以直接放弃。好啦，简单介绍职业四象限后，接下来我们要再展开一下，谈三个话题：分析自己的职业象限个人职业在不同象限间的转换职业转换实例1. 如何定位自己的职业象限每个人都可以判断出自己是否喜欢所从事的职业。大体可以从以下四个方面来分析：工作内容和对象工作所用到的知识和技能工作环境工作中的人际关系通过对上面四个方面的梳理和总结，你就能知道自己是不是喜欢眼下的职业。举个栗子，比如杨大胖喜欢健身，李六块喜欢研究与健身相关的各种知识，王爱痴则喜欢到健身房里与教练聊天……这几个人都喜欢健身，但喜欢的东西都不一样。其实判断自己是否喜欢眼下的职业，往往不用特别详尽的分析，只要观察自己的感受即可。你觉得自己想做，干着开心，那就是喜欢了。你觉得懒洋洋的，这也不愿意干，那也不愿意干，别人分配工作总是想办法推三阻四，那估计就是不喜欢了。喜欢，但不一定擅长。比如李二狗喜欢养狗，但是他不一定擅长养狗，可能养十只死八只。比如猿大喜欢编程，但他不一定擅长，有可能写出来的代码脏、乱、差，运行效率低下，结果不符合预期。再比如刘三姐喜欢唱歌，可是不擅长，她唱起来就像狼嚎。擅长不擅长，每个人自己都能感觉出来。假如你遇到问题，能够很快运用知识、技能、资源，找到策略，老练地解决问题，那你就是擅长的；假如你总是感到很吃力，思虑几个月也找不到办法，可能就是不擅长。如果你自己感觉不出来，也可以通过与别人对比得出结论。比如别人三分钟搞定，你要三星期，那可能你就不是那么擅长。再如果你对比也不能确认，还可以请别人给你个评价，让他列出你最擅长做的事情，多找几个人，就能得出个结论。总之，你闭上眼睛想几分钟，自己就可以判断出来自己眼下的职业在哪个象限。当你明确了自己当下从事职业所处的象限，就可以进一步详细的分析喜欢什么、讨厌什么、擅长什么、拙于什么。这个时候可以参考本节一开始提到的四个方面，详细的结果会对你后续的职业转型有很大帮助。2. 个人职业转型理想的职业转型，应该是往自己喜欢又擅长的方向努力。所以，结合职业四象限图，理想的职业转型应该是：从第二、三、四象限到第一象限。其他的，从第二象限到第四象限，从第三象限到第二、四象限，也都是可以的。从一、二、四转到第三象限，则是要尽量避免的。我们来聊聊比较理想的转型。从喜欢但不擅长到喜欢又擅长第四到第一象限，从喜欢但不擅长到喜欢又擅长，这是多么完美的进化啊。当你处于第一象限时，会因为不太擅长做某些事情而有一定的压力，但因为你喜欢，你就很乐意去学，就会积极主动的提升自己，压力反倒会成为你的动力。你只要多做事，积极淬炼自己，不断投入时间和精力，持续提升专业能力，就可以得到快速提升。然后，你就极有可能晋级第一象限，遇见完美的职场生活。从擅长但不喜欢到喜欢又擅长第二象限的你，有一点点悲催——一直在从事不喜欢的工作嗳。可能是历史原因，比如毕业时就业形势不好，先随便找个机会上班了；比如父母认为公务员好，稳定又体面……你就在不喜欢中因为长时间的锻炼，擅长了某些你其实不喜欢的事情，而这些事情，恰恰又成了你的主要经济来源。此时你要往第一象限转，很可能需要放弃你现在擅长的技能，进入到陌生的领域，从零开始学习新技能，开启新的职业篇章。这需要勇气，因为很可能经济收入、社会地位、工作压力、人际关系等都会发生变化。你可以从通用和专业两个维度出发，梳理一下自己的知识和技能。可以在不同职业间迁移的技能，属于通用技能，比如英语、写作、开车、演讲、培训、组织、协调、沟通、项目管理、游泳、系统思维、高效学习、时间管理、领导、设计、审美、规划等。受限于特定工作环境，离开那个环境就废掉的技能，属于专业技能，比如使用C++编程、焊接、制作牛角梳、维护IBM Z主机等就是专业技能。然后，你可以分析一下你喜欢的职业，看它需要哪些专业技能、哪些通用技能，专业技能无法匹配的话，就选择那些能与你的通用技能匹配的职业，这样也会比较容易切入。如果一种职业所需的通用技能和专业技能你都没有，那转换的可能性就会低很多。接下来我们要讲的故事，“饭姐”李雯，就是从第二象限切换到了第一象限。她在职业转换时，“设计”、“审美”这两项通用技能就发挥了很大作用。“饭姐”李雯李雯毕业后在上海一家外企做设计师，头几年她和许多同事一样，每天睡到快迟到才起床，早餐不是在路边随便买个煎饼、饭团，就是不吃。工作了七年后，李雯早上一想到要上班打卡，内心就有点畏惧，甚至都不愿意出门。她担心这样日复一日的煎熬会让自己患上抑郁症，就琢磨找点移情的事情做，让自己的生活开心一些。她想起小时候，母亲端上餐桌的早餐总是特别丰盛，包子、煎面包夹鸡蛋、稀饭、豆浆等，热气腾腾香气迷人。于是李雯决定把早餐当作改变的开始，将其当作改变枯燥生活、与幸福邂逅的仪式。李雯早上七点左右爬起来，简单洗漱后，就走进厨房，打开收音机，伴着广播声，开始做早餐。土豆饭，核桃仁木耳拌菠菜，芝麻酱拌四季豆，番茄鸡蛋饼，莓子果汁。看起来很复杂的样子，其实只用了20分钟，土豆四季豆提前煮好，香肠洋葱切好，木耳泡好，早上焯个菠菜切下胡萝卜，拌一拌，炒一炒，打个果汁，一顿丰富的早餐就好了。早餐搞定后，她去卧室喊老公起床吃早餐。趁老公刷牙嗽口的间隙，她也不忘拿起手机，随手拍下自己的劳动成果，发到微博上和朋友们分享，臭美一下。渐渐地，李雯开始享受这个做早餐的过程，也不满足于做一两种固定的菜式了，开始变着花样做，三年下来，居然做了350多款让人眼花缭乱的早餐。李雯是做设计的，爱美也有审美品位，她使用不同花色的桌布、碗碟、勺子来搭配不同的早餐，将早餐变成了审美的过程。她有30多块桌布，几百件陶器，一书架碗碟，她将早餐搭配成了一种生活的美学，让活色生香的美食锦上添花。每一天的早餐成了李雯对抗庸俗生活的武器。上班，不再是那么焦虑，而爱却是越来越多。李雯体会到了以前从来没察觉到的幸福，“觉得生命好像被延长了，爱情也更加甜蜜了，感觉很幸福。”有一天早上醒来，微博上有上千人@她，甚至有人她发布的微博后面留言，“看到你的早餐，好想娶你回家”。吃货们羡慕而妒忌：“太凶残了，你怎么能把早餐吃得那么浮夸”？事实是，李雯因为坚持做早餐、分享微博而红了，网友们给她一个“饭姐”的称号。她的每日早餐图也吸引了很多与美食相关的机构前来洽谈合作，于是她发现工作有了更多的选择，爱好也可以和事业结合起来。在2012年底，她索性辞去了原来设计师的工作，做喜欢的事情，专心走进厨房，研发各式各样的菜品。2014年，她的美食图谱《幸福，从早餐开始》正式出版，走进了大大小小的书店。现在仅仅当当网上，这本图书就有将近4000条评论。2014年4月，三年的积累后，李雯的美食创意工作室终于成立。她全身心地投入工作室的运作，满满的知足与幸福。从厌倦的工作到喜欢的事业，这样关键的转变，对李雯来讲，却是从一份用心的早餐开始的。工作之外，你可以做很多事情，那些你真正愿意做的、能够忘我投入的事情里，蕴含了潜在的机会，它们很可能导引你完成职业转换，让梦想照进现实，让你的生活充实又幸福。李雯的故事，正是这样开始的，而这也是我们大多数想要转变“却又担心失去这个失去那个万一不成怎么怎么办”的上班族的一个稳妥策略——业余时间丰富知识和技能。这是非常棒的策略，适合大多数人，但前提是：你足够喜欢你想做的事情，并且能够持续投入时间和精力来丰富相关的知识和技能。","updated":"T22:41:58.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"likeCount":1,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T06:41:58+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-d46adb92aba4b89e87f2cf76cd62d7bf_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":0,"likesCount":1},"":{"title":"“程序员的精进：方向选择与转型”Live问题集锦","author":"foruok","content":"程序员的精进系列Live：2月10日晚8点，完成了“程序员的精进”系列Live第二次，主题是：。因为时间原因，Live中提到的部分问题没来及回答，特意整理出来，一一回答，记录在这里，作为补充。1. 非科班出身，立志从事互联网行业，不知选择什么方向，望点拨一二？
有一个方法可以试试，就是你看看你平常都使用什么互联网服务或者移动端服务，在它们中间来找你喜欢的产品或技术方向。比如你喜欢金融类的App，比如你喜欢在行，比如你喜欢得到，比如你喜欢知乎，那这里面就蕴含了你喜欢的知识或行业；比如你喜欢映客、花椒，好奇它们是怎么做出来的，也想做这样的东西，那它们背后的音视频、网络、CDN、即时通信等技术，可能就是你喜欢的。通过这样的分析，找到的方向，就可以作为你选择的参考。2. 您好，我也是非科班出身，专业电子电气，希望从事物联网行业，做软硬件的开发，嵌入式软件等等，希望能得到您点拨一二，有一个好的发展方向，谢谢
物联网很大，牵涉很多行业很多公司，我很难给出适合你的方向，只能提供一些思路，供你参考。比如技术上，你希望和什么相关，WIFI、低功耗蓝牙、嵌入式系统驱动、应用层UI开发等等，比如产品上，你希望做芯片、家电、安防等等。通过这样的分析和探索，可能能够找到一些方向。3. 本人初三狗一枚，以后希望可以在底层程序编写和维护方面发展…以前自学过arduino，目前在自学c语言。同希望能对以后的发展方向给一些建议，谢谢～
和前面的问题类似，我很难给出适合你的发展方向，只能提供一些可供你自主探索的思路。底层程序编写和维护，是隐藏在某些行业或者产品之中的，你可以看看有哪些行业或产品你感兴趣，比如家电、安防、汽车、可穿戴设备等，也许这里面有你感兴趣的，那再到你感兴趣的行业里找找有哪些公司，看有没有适合你的职位。4. 7年嵌入式，偶尔做点上层app，貌似几年没进步了，天花板了，焦虑中…
技术上，可以看看有没有可以提升的，或者感兴趣的方向。比如硬件驱动，比如某种芯片对应的解决方案，比如架构设计。管理上，可以看看自己是否感兴趣，感兴趣的话，是否可以转技术管理。产品上，是不是有感兴趣的方向，可以用已有的技术做新领域的产品。类似这些，可以自我分析下。5. 国内985软件工程专业，即将去美国读研，毕业后准备去北京做研发，但是目前代码能力一般，成为技术专家估计够呛，想成为技术管理，望指点
方向选择与转型这次Live（）里会讲到走向技术管理的四种常见方式，留意一下。后续我们也会整理出本次Live的文字摘要，发布在我的公众号“程序视界”里，感谢关注。6. 29岁五年java后端工程师，现在工作内容偏业务增删改查，技术能力不能与日俱增。如果花一年周末时间，转型算法工程师，如何确定是否适合？
想确定是否合适，我觉得有两点。第一，先找找你感兴趣的算法方向，图像处理、视频、模式识别、机器学习还是其它，从你最感兴趣的入手，这样最有动力。第二，学起来，做起来，做上一两个月，就能对自己是否要继续下去有一个判断。7. 我现在想转行做程序员，目前已经35岁了，报了一个培训班学的java，学完之后对今后的就业没底，一般公司会考虑我这个年龄的人吗？
很抱歉，单从年龄上看，你在找工作时会遇到不小的障碍。所以，最好是你要盘点一下自己，看看你已有的知识、技能、经历，哪些可以与软件开发结合起来，在求职时给你带来竞争力。因为软件开发类从业者的竞争力，实际上是由技术、产品（业务）、通用能力（思维、分析、设计等）等几方面整合出来的，眼下你技术是刚入门，那就从其它方面找到你的特点，作为你求职的助力。
我的一书，对程序员的工作与生活有诸多描述和思考，可以看看，了解一下程序员的工作与生活状态，对是否要转到这个行当来会有帮助。8. 五年java程序员。偏业务，想转数据库（mysql）请问在转的过程中需要注意什么
走渐进式的路线会好一些。比如先找一个既用到Java又用到MySQL的岗位做，在做的过程中注重培养数据库方面的应用能力，这样就有了相关经验，接下来再通过一些培训（比如DBA的培训），让自己更专业，然后再找DBA的岗位。9. 非科班 大专学历 今年25了，做android开发的，因为没什么计算机基础,想读个北京大学网络教育的计算机本科，补补基础，提升学历，您觉得这样有用吗？
个人感觉，目前的环境，这种网络或者函授的本科学历，看重的单位不多，给你带来的帮助也有限，可以考虑能获得正式学位的方式，或者某些专业方向上的资格证书，比如软考的系统分析师、系统架构师等。10. 现在在北京做android ,工作不太好找了，以后可能回老家，老家长沙android的工作更少，就java ee的工作多点，老师您觉得现在android转java ee合适吗？
我觉得先不要放弃Android方面你的技术，这是你工作多年的价值所在。确定是不是会回长沙，先摸摸底看长沙在移动端的岗位是什么状况（可以通过招聘网站检索分析），然后再来做决定。11. 求计算机程序员的职业转型相关指导
这个问题不太具体，很难回答，可以，或者到在行App里搜索“安晓辉”。12. 国内985软件工程大三程序猿，打算出国读研。大学里面一般以Java为主，现在对前端有点感兴趣，也做了一些小网站练手，不知道这样向前端开发转型可好？
你对前端技术感兴趣，这就是最好的动力，完全可以！我还有另外一点建议，就是要想想自己想做的行业或产品方向，因为技术本身只是一方面。比如前端可以做很多行业的产品，像电商，像企业协同办公，像教育等。技术+行业，这样来定位会好一些。13. 大一计算机专业学生，觉得计算机所涵盖范围太广，不知道自己该努力的方向，或者说不知道自己要深入了解的知识
我觉得初期可以琢磨下身边有什么产品是自己感兴趣、愿意去做的，比如手机、PAD、手表、无人机、App、网站等等，然后看自己感兴趣的这些产品，实现时需要什么知识、技能，然后你就可以去了解。
我的《你好哇，程序员》（）一书，对程序员的工作与生活有诸多描述和思考，可以看看。14. 34岁，最近3年尝试过项目管理，但是感觉处理人际关系和沟通上比较欠缺，现在年纪大了，感觉技术上近几年也没什么进步，对今后的规划比较迷茫，求指点
如果对项目管理还有兴趣，可以有意识的锻炼一下人际关系处理能力，参加一些培训，或者找这方面的私教学习。如果对项目管理不感兴趣了，回到技术上找找可以进步的方向，找到你愿意聚焦的那个技术，看怎么样提升一个层面。再或者，技术上觉得也没有突破欲望了，看看产品业务方面是不是可以有更多理解和积累，这样它们和技术叠加，也能让你竞争力增强。15. 30而立在国企从事程序开发，在南昌IT不怎么发达的地方，怎么提高自己，
提供三种方式供参考：第一，读书，读开源项目源码；第二：参与开源项目，为开源项目做贡献；第三：通过技术社区或社群，与高手一起前进，相互砥砺。16. 21岁，普通一本大学17年毕业生，想从事嵌入式开发，目前代码能力一般，感觉还没有步入程序员的门槛
多实践才能更好提升技术，建议买一些板子，比如树莓派、Arduino，上手练练。17. 您好，我27岁，坐标苏州，程序员。最近也处于比较迷茫的阶段，目前对于技术不是非常痴迷。未来如果规划自己的道路？继续从事技术的话。
可以看看对哪些行业哪些领域的产品感兴趣，当用技术做感兴趣的产品时，会不会有投入的感觉和成就感？这样的话，行业（产品）+技术，也比较有竞争力。18. 怎么才能认识大牛？
线下技术峰会。GitHub、博客、知乎Live勾搭。加入大牛组织的在线社群。在行约见。19. 您好，双非一本大三软件工程，目前在国外交换，对本科毕业是直接工作还是读研比较茫然，本科学习偏向前端，希望等到您点拨，非常感谢
如果能想清楚自己要做哪种类型的工作，可能对你做选择有帮助。比如你将来想做电商产品的前端开发，那可能读研就没有太大帮助。类似这种，自己分析一下，看看读研是不是你工作的必然条件，是不是对工作有决定性作用，然后来做选择。
我的《你好哇，程序员》（）一书，对程序员的工作与生活有诸多描述和思考，可以看看。20. 南邮通工11级 考过CCIE 后面转行做了两年java ee 想转ios开发。
如果一定要转移动端开发,从技术延续性上来看，可能Android会能利用到你原来学过的Java。不过我还是建议琢磨一下从业的大方向，而不是具体的开发技术。比如你花了几万块获得了CCIE认证，有没有做相关工作的打算？比如你想想做的移动端产品是哪类？想明白这些，再看需要什么技术，再来决定要不要转。21. 32岁 断断续续做了几年编程 什么都会一点 但是没有精通的 感觉水平很差 马上要孩子了 前途感觉有点迷茫 求指点
软件开发三种属性：技术、架构与设计、产品或业务。琢磨一下，看看你能在哪方面取得突破。另外，如果不做技术，转技术管理也是可以考虑的。22. 正准备转行到程序员，但是不知道选择什么类型的，方向上有点模糊
可以先琢磨下身边有什么产品是自己感兴趣、愿意去做的，比如手机、PAD、手表、无人机、App、网站等等，然后看自己感兴趣的这些产品，实现时需要什么知识、技能，然后你就可以去了解、判断自己选择什么类型的。
我的书，，能让你对程序员的工作与生活有比较全面的了解，有可能看了之后可以决定自己是否要转行到程序员。23. 27岁C++游戏服务端主程,独立负责整个游戏服务端(后端框架+业务+数据库+统计后台+运维工具链编写),不知下面路该怎么走,想转管理如何学习
想转管理的话，有这些学习方式：
1. 业余时间学习管理知识，可以通过读书、参加领导力培训课程等方式
2. 站在项目管理角度看问题
3. 把自己的事情作为项目来管理
4. 组织生活中的活动（春游、读书会、同学聚会、主题沙龙等），锻炼领导、管理、组织、协调能力。
5. 工作中站在管理者的角度思考，向身边的管理者学习，复盘身边的管理者，看他们哪里做得好、怎么借鉴，哪里做得不好、怎么改进，设想自己是管理者会怎么做24. 今年30岁，.NET8年程序员，热爱开发。公司两个技术团队，一个.NET 一个JAVA，目前公司出于一些原因，想把开发语言统一为JAVA。老板认为我除了开发能力外，沟通协调和产品能力都还可以，希望我能更多的担任类似项目经理的角色。但我本人不想放下开发，如何决策?
有机会转项目经理的话，我建议还是先做一做，丰富自己的经历，无论将来做什么，都有很大帮助。如果不想放下开发，你做了7、8年.NET，熟悉Java也很快，可以在做项目经理的同时，担任一部分模块的开发工作。25. 为什么说程序员的3年，5年，7年比较重要？应该处于一个什么样的阶段或状态，考虑哪些事情？
3年时应该告别探索阶段，要找到自己的技术和产品方向，开始在某个方向上深入积累了。5年时，应该在某个方向上已经有比较厚的积累，能够独立承担责任了，是技术骨干了。7年应该建立了自己在某个方向上的优势、竞争力和影响力，能够快速解决复杂问题，此时要么是某一领域的资深开发或专家，要么走在架构师的路上，或者转型为技术管理岗位了。26. 后端的职业路线该怎么规划？
技术上，要看看自己的技术栈，尽量构建比较完善的后端知识图谱，比如LAMP。然后应该看看所在公司的职级晋升通道，为自己的下一个职级做准备。
如果想转管理，就为走向技术管理做准备，这块Live中有提到，可以参考：。27. Qt招聘少，值得深入研究吗？
如果做嵌入式或者物联网或者跨平台的应用开发，很值得研究。如果要学习Qt，推荐我的两本书《》和。28. 准备转行程序猿，方向上有什么建议吗？
方向分技术和产品。技术上看自己喜欢什么，从语言看，Java、C++、OC、Swift、JS等等，都可以选择。如果技术上判断不出来，那就看看自己喜欢什么产品，看看这些产品用什么技术做的，比如喜欢类似映客这样的产品，那可能Android或iOS开发可以列入你的考虑范围。其他产品也是类似的道理。29. 位于国企 做过后端dubbo系列的开发 后来做了一年前端 使用react 角色技术专家和管理混杂 现在迷失了自己的方向
回想一下过去做过的经历，看看做技术和做管理，哪个更有成就感、价值感？选择你感到更有价值感、成就感的那个路径。30. 一直在小公司从事开发的如何进入大公司，专注于某一个方面？
对，专注某个方向，积累自己的开发能力，尽量在产品开发中承担重要角色，淬炼自己的技术，让自己在当前公司做到拔尖，然后找需要你拥有的技术的大公司去应聘。31. 请问程序员的这些等级（初级、中级、高级）怎么衡量的？
每个公司都有自己的等级划分，比如阿里的技术岗P1~P14，百度的T1~T12，每家公司的标准都不太一样，但大体上，根据技能、产品、架构等能力，会有一定的对应关系，当两家公司的人员互相流动时可以参考。这点可以网上搜一搜，就能搜到对应关系。32. 非科班工作一年，php。在公司一直在做重复的工作，是否应该考虑跳槽。自学了python，想跳槽python web方面的工作，应该怎样转型
判断是否跳槽，Live里已经讲了周末探视法和需求供给分析法，请参考：。
转型的话，你已经自学了python，再学学python的web技术，比如django等，然后就可以开始求职，注意尽量考虑这些职位：所做产品或项目与你做过的产品类似但要求使用python。这样就有相关性。33. 请问有soho程序员比较成功的案例吗？
有不少人在做，但哪些比较成功，不太清楚，你可以用Google或百度搜索一下。34. 老师，怎么选行业和对应的技术方向？
行业要看自己喜不喜欢，比如你不喜欢金融、彩票，就不要进这样的行业，喜欢教育、医疗、文化娱乐，那就选这些。
技术方向，在选了行业或产品后，尽量选择这类产品常用的技术，比如做电商类产品，可能J2EE、PHP、OC、MySQL、Oracle等都会用到，从这些广泛应用的技术里，再根据自己的偏好或者学习难度系数来挑。35. 大二学生，目前在二线城市(厦门)，不知道一线城市能多大程度的带动一个人的技术成长？是否适合毕业后去历练几年？
一线城市行业多，产业丰富，机会众多，从职业和技术发展来看，非常值得去历练一番。举个简单的例子，做无人机，可能深圳是最好的，因为大疆在那里，因为深圳的硬件基础环境好。36. 对自己的技术线路不是很清晰，如何才能制定自己的长期发展技术线路 ？
技术是为产品和解决问题服务的。如果不确定自己细化你的技术路线，可以考虑一下，自己喜欢什么样的行业什么样的产品，那做这样的产品，会用到什么技术，从这些技术里面来选择。比如你喜欢电商，那后端可能就会用到J2EE以及相关的很多技术，可以将它们作为自己的技术线路。37. 27岁，大学学的设计。工作之后自学了除图之外的数据结构和一些相关算法。自学了操作系统和网络知识。目前从事安卓app开发，感到迷茫，该往哪走？该不该继续学习算法之类的基础知识？要成为全栈，后端知识也是必要的，是不是也要学一下？另外人工智能技术现在也很火，也有点兴趣。该怎么选择呢？
火的技术很多，一个人不可能都学会，建议结合自己已有的知识、技能，以它们为基础来继续深入学习，比如你从事安卓开发，现在Daydream出来了，可以考虑学习VR、AR相关的技术和产品。38. 硕士做人工智能，待遇尚可，但是感觉人工智能泡沫大，不知道能火多久，而且感觉做人工智能的编程需求较低，请问有什么其他更好的计算机类发展方向？
人工智能应用还没爆发，现在的研究，偏更基础的算法，人才需求也在这方面有侧重。等应用普及，就会有大量的人工智能应用开发人才需求出来。现在其他的计算机类发展方向，我觉得VR、AR、IC、嵌入式系统设计、图像处理、音视频处理等都是不错的方向。39. 老师怎么看待移动端开发逐渐失去核心竞争力，大数据机器学习等后端开发近期较火的问题
其实移动端开发依然有很多人在做，有很多人是比较有竞争力的。只是这两年O2O等领域内大批创业公司倒闭，影响了移动端的人才需求，使人觉得好像移动端开发没竞争力。其实，依然有很多应用场景是和移动端紧密关联的，比如直播、比如移动办公、比如即时通讯、比如教育、比如游戏，这些领域依然需要很多开发人员。如果你技术过硬又有产品思维和业务积累，竞争力一点都不弱。40. 选行业和技术方向那个优先？比如选一个行业后不变，还是掌握一门技术根据需要变换不同行业？
技术实际上是为解决问题服务的，问题域往往是和行业关联的。所以我觉得选择喜欢的行业会更重要一些。41. 老师，我是模式识别硕士，现从事web，游戏服务端开发多年，技术栈php，node，年龄大了请问以后该如何发展?
技术路线，可以看看自己喜欢哪种技术，看看还能否提升；管理路线，如果喜欢，可以看看能否转向技术管理。也可以参考游戏行业内的一些大牛（比如云风），看他们怎么做，有没有借鉴意义。42. 技术管理的天花板是什么，会不会因为过度的关注管理而忽视了自己的核心竞争力呢
技术经理--&研发经理--&研发总监--&CTO--&技术总裁，技术管理的路线很长，看你能不能走到，每个人的天花板都不一样。作为技术管理者，，有技术背景，加上管理、领导、沟通、组织、规划、表达等等这些管理者的核心竞争力，整个人的综合能力会很强，不必担心。43. 辞掉现在工作全职学习 还是一边工作一边学习，以经验来看，哪种策略较为采取？
我的建议是：一边工作一边学习。可以利用业余时间学习相应的知识、技能，这样经济代价小，另外，自己承受的压力也相对较小。业余时间丰富了知识、技能，再利用业余时间找相应的实践机会（兼职），等自己能完成一些事情了，得到验证了，再切换到新的职业。44. 老师，对于运维的人员，需要往哪些方面去深入或者提升呢，谢谢
运维的职业发展通道，也是管理、技术两类。走管理的话，往运维经理、总监这条线慢慢发展；走技术的话，看看有哪些技术或能力你可以继续提高，比如Docker、比如自动化运维、比如问题定位能力、比如数据分析能力等。45. CS还能火几年？会不会和传统行业一样走向不景气
CS已经成了一种基础服务，是社会各行各业发展的基础，相当长的未来，都会保持繁荣。46. 发现自己学习的和 大部分招聘条件有较大出入，难道要抛弃自己原有的技术线路，根据招聘条件来学习吗？
找工作时首先要找到几项你看重的要素，比如你将Hadoop作为一个重点考虑的要素，那就要找能用到这个技术的职位。要根据自己看重的要素来选择工作。47. 老师 我目前在美国互联网公司从事技术开发 未来考虑回国转型管理或产品经理 请问您觉得读MBA对于这样的转型 在国内来说是否必要 投入是否值得？
如果你在美国的公司比较有影响力，能为你背书，很可能知道回到国内，就能获得技术管理职位（比如技术经理等），即便不能，成为团队的核心成员也没问题，然后再择机通过“技术优秀转Leader、转管理”这样的策略也可以转到技术管理岗位。
当然MBA对个人的综合管理能力有很大帮助，如果有经济条件，能够读，对将来的发展会有很大好处。48. 相对于学习硬件的专业，cs专业的学生面临在大学学好的几门语言，到毕业后就被淘汰了，就感觉cs专业洗牌是不是太快了！作为程序员能适应吗？
最重要的是快速学习能力，如果大学阶段建立了自己的学习模式，拥有了快速学习能力，那到工作中，就能很快学习新东西，应用新知识新技能解决问题。+++++++程序员的精进系列Live：","updated":"T14:30:20.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":2,"likeCount":7,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T22:30:20+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-d6da6eb85e5884a90dfecb788bab2428_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":2,"likesCount":7},"":{"title":"程序员转行为什么这么难","author":"foruok","content":"尽管我在“”这篇文章里比较乐观地介绍了程序员保持竞争力的几个方向，但现实依然是残酷的：很多人将不得不离开软件开发工作，转型去从事其他职业。当你要这么做时，就会感慨：想不到一切竟如此艰难！你不禁会想起李白老先生的诗：噫吁嚱，危乎高哉！蜀道之难，难于上青天！那么，为什么会这么难呢？真有这么难吗？我们这次就从下面几方面扒一扒难在哪里：路径依赖成本缺乏技能他人的期望然后我们再来看看，在千难万难之中，怎样找到正确的突破姿势。&& 作茧自缚跳槽难，转行难，转型难，难在路径依赖、成本忍受、技能缺乏、他人期望这四点，一个一个来说说。1. 路径依赖我每天开车到单位，都走“科技路--沣惠南路--科技六路--团结南路--科技七路--丈八东路--丈八西路--丈八二路--锦业一路”这样一条线，下班再反向回来。不管路上堵不堵车，我都这么走。有时跑个高速后回西安，也会从高新出口下，然后再回到这条线上。这就是我的路径依赖，当我走上这条路时，就觉得踏实、安全。对于从事软件开发的我们来讲，也有这么个路径依赖：习惯性地会走在开发这条路上。哪怕正在慢慢丧失竞争力，哪怕公司摇摇欲坠朝不保夕，也还是会这么走着。即便哪一天不得不重新找工作，还是会第一个想到：换家公司继续做开发。这是我们人的天性：长时间做某件事情，就会对它产生依赖、认同。一旦我们习惯了某件事，就会被它植入相应的隐藏假设——你必须做这个，进而在我们必须做出选择时影响我们的选择。以开发为例，很多人心中都有了这样的隐藏假设：如果你做了开发，就只能一直做开发。正是因为这种隐藏假设遮蔽了我们的心眼，我们在转型时只能看见有限的几种可能性。2. 成本程序员的薪水远高于其它行业，很多朋友都是因为软件开发的高薪水而转行过来的。我很认同一句话：当我们没有别的追求时，追求金钱也是一个不错的选择。这话反过来就成了软件开发者的魔咒：当我们发现了自己的追求，想要离开时，我们已经获得的薪酬水平就会成为我们的羁绊。干过几年开发的朋友，想转行，薪水都会经历一个断崖式下坠，这是多数人不能承受的，也是人的天性——得到了就不想再失去。我们习惯性的认为职场只能一个台阶一个台阶往上走，我们习惯性的认为薪水只能一年比一年高，我们不能接受成长过程中的凹陷。其实，这只是一种取舍。我们要不断攀升的薪水福利职位，目的是为了让我们的生活更安全，更有有幸福感、意义感。那当我们发现了一件直接就能带给我们意义感的事情时，去做它不是更好吗？你不仅不用拿钱去买、去寻找了，而且你在做它时还能赚到钱，这不是更“划算”更有价值的选择吗？3. 缺乏技能我们人有一种天性，一旦找到一个答案、一旦感到安全、一旦觉得稳定，就会松懈下来，不再考虑或较少考虑将来的去向。在“”那篇文章中，我详细地描述了这种状态。正是因为我们习惯于把自己托管给公司，倾向于按部就班地工作，不愿去面对更为艰难的自我更新和迭代，才会使得我们在不得不考虑转型时，发现自己除了技术一无是处，只能拔剑四顾心茫然。4. 他人的期望别人会对你有期待，他们希望看得懂你，不希望你带给他们看不懂的意外。我们给身边的每一个人、给我们可能看到的每一个人都编制了一个“人设”，认为他们就该按照我们设定的角色去发展，如果他超出了我们预想的“人设”，我们就会诧异、不解、愤怒，进而否定、打压。这就是我们的生活中贴标签盛行不衰的原因。就这一点而言，父母、伴侣、朋友对我们的期望，尤其会给我们带来巨大的压力，父母会不希望你放弃稳定又高薪的工作，伴侣会担忧你的选择不能保障优裕的家庭生活，朋友会觉得你不应该瞎折腾让自己越来越不值钱……除了亲戚朋友，但凡稍稍熟悉你的人，都会对你有期待、有评价，都习惯用他们感到舒服的视角来框你。别人会因为你做了软件开发工作，就把你等同于程序员这一身份，会一直强化你的优势——技术，而不看你别的方面。比如我参加智空间的咖访谈，访谈结束后，有好几位朋友找我，就是因为我技术好，就要我帮忙做技术方案或者到他们公司从事技术工作。别人看到的，都是你过去走过的路。比如我参加在行西安的线下聚会，有的朋友知道我是程序员，就准备外包项目给我。再举个例子，林依轮，歌星，他唱过的《爱情鸟》这首歌，当年红遍大江南北。有一天我在“一起投吧”节目上看到他在做投资人，当时我心里就冒出一个念头——“唱歌的怎么可能懂投资”。这就是我们习惯了的思维定式。我看了几期“一起投吧”之后，发现，林依轮还是蛮有眼光和判断的，我的那种标签式的评价太不靠谱了。类似的事情一直发生在赵薇身上，她因为演了《情深深雨濛濛》里的陆依萍和《还珠格格》里的小燕子而大红大紫，吃瓜群众就给了她一个人设，认为她不能做不符合她身份的事情。可是她不啊，这么多年，她当导演，自己做电影，当国际电影节评委，嫁给商人，跟商界名流过从甚密，做股权投资，投资实业……每一步都超出了吃瓜群众对她的人物设定，你刚适应她新的样子，她又抛开了往前走了，你跟不上趟了，你愤怒了，发出怒吼：“怎么能这样！你怎么可以去投资！还要玩儿杠杆控制上市公司？”但是，为什么不可以？&& 破茧重生其实前面提到的四大难，可以一个一个的破掉——只要思维转变过来即可。我们身上发生的大多数事情，它们的结果是因为我们采取的某些行为所导致的，行为则取决于我们的某种思维。所以，只要改变思维，最终就可以改变结果。这就是我们的逆向分析模型：“结果--&行为--&思维”。1. 路径依赖路径依赖往往是因为我们低估了自己的潜能，高看了现在取得的成绩。其实想想，你现在走出的路，也是从零开始过来的。那为什么不可以从零开始走新的路呢？况且，你在这条路上积累的经验、阅历、做事流程与方法、逻辑思维与分析等等等等，都是通用的，可以迁移到新的路径上去，你并不是从零开始呢。（参见“”）所以，关键是要有一种学习型心态，要能够归零、空杯，要相信一切皆有可能。我在“”一文中提到的邹鑫、彭君，都是做了很多年开发后转型的。2. 成本对于无法接受转型后收入可能有一段时间比现在低的朋友，可以想想，你要那么高的薪水，是为了什么？工作无非是为了更好的实现自我，更好的生活，更有意义感。那你现在的模式就是：“赚钱--&为幸福和意义花钱--&赚钱……”。如果你切换到了更喜欢让自己更有成就感的职业上，那你的模式就变成了：“一边赚钱一边收获幸福感、成就感、意义感--&为幸福和意义花钱--&一边赚钱一边收获幸福感、成就感、意义感……”。这就是更积极的思维转变！3. 缺乏技能在“”一文中，我提出了以下三个方向：精进既有专业能力培养第二职业提升通用能力它们能够帮助我们保持精进，让我们的能力与价值跟得上我们的年龄。4. 他人的期望当你因为别人给你贴的标签而举步不前时，要想想：你不是你的工作，你不是你的技术，你不是你的成功，你不是你的失败，你是一个立体的、多元化的人，你具有多重角色和身份，你在开发软件时是程序员，你在写作时是作家，你在讲课时是老师，你在照顾孩子时是爸爸妈妈，你在陪伴父母时是孩子，所有的角色都是你，但没有一个单一的角色代表全部的你。这里的思维转变点在于：你不是你的工作你不是你的标签你不是别人对你的评价别人的评价不会改变已然发生的事实意识到这些，再进一步，你就能看到：你的价值来源于你能做什么事情、能解决什么问题，你是因为做了什么事情而成为了你，而不是别人的评价——那是后发的、后发的、后发的，是你做了事情之后他们才走的马后炮。但丁先生在700年前就看穿了这一点，他说：Glet others talk！我们呢，还在乎什么？&& 怎样为转型做准备因为没有技能、因为不熟悉行业、因为年龄、因为薪水落差、因为被贴标签……在转型时会遇到很多很多的困难，即便你心态和思维上突破了，这些困难依然在，怎么办？首先，得做心态调试，我们可能会遇到各种困难，可能半年了还找不到钟意的工作，此时怎么办？先给自己设定找工作的预期时间，比如半年，一年，这样就没那么焦虑。给自己设定预案，设定第二套行动计划，如果转行失败，就执行第二个计划。（参看“”）然后，更重要的是，要学会怎么准备：盘点自己的知识、技能、经历、人脉，看自己都有哪些价值盘点自己的兴趣、爱好、向往、愿景，看自己想到哪里去找到两者交叉区域，那就是你想去、又能去的地方初步寻找身边的公司、职位，形成公司与职位的基础清单详细了解每一个公司，根据1、2步的结果，筛选出目标公司和目标职位针对每一个公司的每一个职位，准备一份简历，突出你与目标职位匹配的知识、技能、经历优先考虑通过人脉、内推等方式获取面试机会；实在找不到的人推荐，再考虑网络、现场招聘等方式重复上面的过程，迭代，优化，直到找到工作。更为详细的准备和操作，可以参考《》这本书，求职史上最强的书。推荐阅读：","updated":"T22:57:58.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":9,"likeCount":37,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T06:57:58+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-d6da6eb85e5884a90dfecb788bab2428_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":9,"likesCount":37},"":{"title":"心想事成要怎么“想”才能“成”","author":"foruok","content":"许多年之后，当我再一次思考“心想事成为什么总也不成”这个问题时，不由想起我第一次读《圣经·旧约》时让我心头一震通体麻软的那句话：事就这样成了。事就这样成了。事就这样成了。然而我们的现实呢，你所期待的心想事成呢，却往往如同念叨“事就这样成了”时的尾音，轻了，轻了，又轻了，最后终于低不可闻，消失在如水的夜色里。原来，心想并不能事成。那么，心想与事成之间的距离，到底有多远？&& 吸引力法则朗达·拜恩有一本书叫作《秘密》，里面提到了一个神奇的原理——吸引力法则。所谓吸引力法则，指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。我刚看完那本书的时候，心中充满了“天下事大有可为”、“只要我想，何事不成”的肿胀，于是就迫不及待地想试试吸引力法则的威力。比如有一次我去省人民医院看病，就把车停在路边没画车位的禁停地段，然后脑子里使劲想“警察别贴条警察别贴条”，我就想试试吸引力法则和心想事成灵不灵。结果呢，那天被贴了两张罚单！再比如我上班的地方，有一条小路，两边可以停车，但是得抢，还很难抢。于是我有一阵儿就琢磨吸引力法则的事情，每次开车快到单位时，脑子里就狂想“今天一定有车位”，期望真的能看到空位。结果呢，你知道的……还有，我们单位后面是南窑头东村，里面有卖彩票的，我也在买彩票这事儿上使用了吸引力法则，每次去买双色球、11选5、快乐十分时，都动用所有的小宇宙去想“这次一定中大奖”，可是呢，每天的二三十块都打了水漂……然后我就纳闷啊，看来这吸引力法则是哄人玩儿的啊，要不怎么老不灵光呢。我到网上去搜索，发现一大票人在吐槽，怎么看了《秘密》学了吸引力法则，自己的人生不但没有发生心想事成的奇迹，反倒变得更多灾多难了呢。那时我脑子还不太灵光，经常犯迷糊，既不知道喜马拉雅山的的猴子，也不知道粉红色的大象，所以分不清《秘密》到底是真的还是假的，也许“吸引力法则”需要点催化剂才能生效，谁知道呢！后来我看张德芬的《遇见心想事成的自己》（还在订阅号“程序视界”里推荐过），她用故事的形式重新阐释了“吸引力法则”，也就是心想事成的秘密。那时我已经在无数次实验的沮丧和绝望中发现了吸引力法则的真相（暂时保密，后面揭露），所以慢慢恢复了理工男的思维，遇见类似的奇迹，能够先问“为什么”、“什么情况下会发生”、“怎样才能让类似的事情重复发生”，这样做了之后，我发现自己中招的几率大大下降了。所以，看到《遇见心想事成的自己》，我专门解读了一下它漏掉的最关键的部分，也就是登天之梯：下面我们来看看心想事成的秘密——登天之梯——究竟是什么。&& 心想事成的秘密很多年前有一本轰动全世界的书，名字叫作《思考致富》，很多人都说那是扯淡的，因为大部分人看了之后不但没能致富，反倒更为怨天尤人了。但是，它着实说出了心想事成的秘密：心想事成需要明确的计划和及时的行动。好啦，没有银弹，这就是心想事成这个秘密的核心了。诺，其实综合《秘密》、《遇见心想事成的自己》、《思考致富》等书，你就会发现，心想事成的步骤大体就这四步：找到你发自内心想要的东西，激发强烈的欲望，为此设立愿景和目标根据目标，进行规划，设定明确的计划从计划中，找到可以立即开始的下一步行动，及时行动起来迭代更新自己的目标与计划是不是发现，原来，心想事成就是骗人滴……居然不是想想就Ok，居然还要费神费力去弄这弄那弄那些麻烦死人的东西……没错，心想事成确实存在，但终南捷径并不存在。要想心想事成，必须有强烈的欲望，持久的毅力和明确的计划！缺一不可！如果你不知道怎么做，我刚好也在实践这个秘密，并且写了一个系列文章，可供参考：++++++开了一个新的Live，感兴趣的可以点开看看：。","updated":"T23:00:40.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":1,"likeCount":9,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T07:00:40+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-e2de22bddde49a4e2e4bc_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":1,"likesCount":9},"":{"title":"转行穷三年？未必！","author":"foruok","content":"我的转行穷三年的故事：我大学毕业后进入大唐电信做售后技术支持工作，干了两年多，发现技能上很难有竞争力，就准备转行。看看身边有做软件开发的，就通过自学，希望能转为软件开发工程师。自学了一个多星期C语言，开始找工作，边笔试边学习，无数次面试无数次被鄙视，经过将近四个月的淬炼，终于找到了工作。新工作的薪水是每个月2500元人民币。而我之前做售后技术支持，基本薪水加补助，每个月有6、7千钱块。这就是一般意义上的转行穷三年了。也是很多人在转行时纠结的最重要的原因：舍弃已有的积累（技能、薪水、经验、人脉等），进入新的行业，薪水可能下降，将来也不见得就能再攀高峰，甚至还有转型失败的风险。所以，很多人都在考虑，到底该怎么样才能既转行又不穷三年。这就是我们今天要讨论的话题了。那么，我当年转行时，有没有穷三年呢？没有！我没有穷的感觉，更别说穷三年了。为什么呢？我们得先从穷的定义说起，然后再来讨论两种避免转行穷三年的策略。&& 什么是穷你觉得什么是穷呢？没钱花？钱不够花？和别人比起来不够有钱？必须得上班赚钱？吃不起饭穿不起衣服？看不起病？看起来都是，然而又都不是那么准确。让我们来看看《》中的说法吧。美国统计学家兼经济学家莫莉·奥珊斯基（Mollie Orshansky）这么定义穷人：“穷人不只是较没钱而已，他们的钱根本不够用。穷人无法在花钱买一个生活必需品的同时，不从手里拿走另一个。”如果人们需要在生活必需品之间做取舍才能养家糊口，那么就已符合贫穷的定义。好啦，现在可以回答我当时转行为什么没有穷三年的感觉了：我手里有两三万块钱，不必为生活发愁。这也是我们避免转行穷三年的第一个策略：积累财富。&& 积累财富的策略你觉得什么是财富？或者什么叫有钱？一百万？一千万？还是一个亿？其实财富不是用钱来衡量的，而是用时间。所谓财富，是指完全没有工作收入时，保持现在的生活水平，你还能生活多久。那么，在转行之前，来算一算，你工作这几年，攒下的钱，折算成财富，是多久？当你算出你的财富是多久，你就知道转行时，你能不陷入贫穷多久。比如你积累的财富是三年，那你就可以完全避免转行穷三年这种窘况了。因为，有三年时间，在很多行业，都可以完成从初入到中坚力量的转换了。当你成了真正能够解决问题的人，收入自然就跟着上来了，然后，你就可以有不错的收入，继续充满意义感的幸福生活了。&& 双职业策略还有一种策略，是被选择转行的职业人士广泛使用的——双职业策略。所谓双职业策略，就是：保持现有工作，维持经济来源，业余时间发展第二职业，当第二职业收入能维持生活或者超越主业时，再切换过去。下图很好的描述了双职业策略：在“”一文中我曾经介绍过彭小六（彭君），他就是运用双职业策略完成了转型。彭君生活在镇江，开始是一位程序员，后来转行做了产品经理。2014年11月参加了拆书帮在苏州的活动，从此开始了在社群中学习的活动——每周六乘坐高铁到苏州参加这样的拆书活动。2015年初时他开始每天写一篇书评，坚持不断地输出。2015年6月，彭君参加了十点读书会和知识管理专家战隼老师发起的100天阅读计划，生活从此被彻底改变。2015年9月份，彭君正式开始在简书上写干货类文章，并将其作为焦点，告别一开始尝试的书评和其他类别文章。谁知这一转变，马上见到奇效，他的文章迅速获得大量阅读，他也迅速被很多人关注。于是他坚持写，几乎一天一篇，半年时间，在简书杀出干货写作这条路来，并且成为了简书最热最火的作者。此时彭君还在镇江的公司做研发管理工作，他努力构建了自己的三小时知识分享圈：周五晚上一下班就出发，做高铁到苏州、上海、杭州、武汉等地参加各种社群活动，学习或者分享，周日晚上返回，凌晨一点做车到镇江，周一上午正常上班。周一到周四的晚上，则在线上通过微课等形式分享知识管理方面的经验。2016年6月，《让未来现在就来-成为高效能的行动派》出版，之前的努力学习和运营厚积薄发，在社群帮助下，他在线下举办了多场新书分享会和签售会，越来越多的机会找到他，他开始更频繁地在线下分享与授课。日，彭君在公众号内发文，表示自己业余的斜杠收入已经与薪水持平。2016年12月初，办理了离职手续，往深圳发展，专注知识服务。现在，彭君的有了一个新的头衔：行动派出版总监。从彭君转行的经历，我们可以看到双职业策略是切实可行的，但是它有一个很多人难以承受的挑战：在双职业并行期间，你必须有明确的目标、可行的计划以及高效管理精力的能力。这个挑战，非常有挑战哦。但，请记住：在个人成长的旅程中，选择容易走的路，会越走越难，直到走不下去了放弃自己；而选择艰难的方向，反倒会越走越顺畅，终将渐入佳境。&& 对自己够狠才行当你想转型去做自己喜欢的事，又不想让自己受一点点艰难困苦还想轻松自在时，往往是会失败的。只有你能够对自己下狠手时，你才能实现各种不可能。转行就是这样的事情：你要先积攒一点财富，支持自己的旅程，还要准备好承受转型的阵痛和能效爬坡的艰难，最后，还要给自己一个期限，逼着自己在一定时间内完成目标。当你能够这么对自己痛下狠手时，你就成功了一半。---+++---你在做开发的过程中一定遇到了各种各样的迷茫，参加我的Live，一起来聊聊：","updated":"T22:52:50.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":12,"likeCount":18,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T06:52:50+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-d46adb92aba4b89e87f2cf76cd62d7bf_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":12,"likesCount":18},"":{"title":"22 条商规 | 荐书","author":"foruok","content":"这本书的封面上印着这样一些 Slogan：美国 CEO 最怕竞争对手读到的商界奇书定位经典丛书，对美国营销影响最大的观念我买这本书不是为了让某个 CEO 发抖，而是因为我读了《定位》一书，有种醍醐灌顶的感觉——哇哦，好多我不理解的商业现象，在定位理论的解释下，豁然开朗！后来我准备写文章推荐《定位》，把一纸箱子书从单位往家里搬，在开门时我把它们放到地上，然后直接打开门进去了。第二天早上我想起来我的书时，发现，已经有人帮我收藏起来了。非常痛心。非常痛心知道么。里面有两本书我看完了做了标注，记录了某些心动时刻的感想，多可惜啊，即便再看，也不可能找回第一次看时浮想联翩产生的思绪了。当时我就决定要再买一本《定位》，再买一本！后来我又放大了决定，要把杰克·特劳特和艾·里斯的丛书都搬回家来看看——虽然我的本职工作是软件开发，但我觉得定位理论对我们的开发工作、对我们的个人成长、对我们的职业发展，都有极强的指导作用。我看《定位》丛书的第二本，就是这本《 22 条商规》。书里用来支撑 22 条商规的都是商业案例，很多都是我们耳熟能详，而且中文版针对中国市场做了调整，放了很多中国商界的案例，比如哇哈哈、王老吉、康师傅等。在这里我只是把这 22 条商规列出来，然后在我被触动的地方，结合个人成长和职业发展的角度来阐述我的思考。定律 1 领先定律成为第一胜过做得更好。在潜在顾客心智中先入为主，要比让顾客相信你的产品优于该领域的首创品牌容易得多。对个人来讲，在技术领域、职场等方面的定位也遵循领先定律。比如我个人，在 Qt 技术块就是通过《》和《》建立了品牌，现在我几年没用 Qt 了，依然有很多公司因为 Qt 而想挖我。再比如秋叶，是通过 PPT，在制作 PPT 这个方向上，做到了领先，你想到 PPT ，就会想到秋叶。再比如邹鑫，他通过《小强升职记》在时间管理领域建立了领先优势，虽然 N 年过去了，依然具有很高的影响力。定律 2 品类定律如果你不能第一个进入某个品类，那么就创造一个品类使自己成为第一。其实我们在推荐《》这本书时介绍了创造警句的“顶点法”，就是品类定律的一个变种。还是以我为例，聊聊我在职业规划这块的定位。现在国内做职业规划的两大门派，新精英和向阳生涯，培养出了很多优秀的职业规划师，再加上很多自成一派的大咖，我一个小白是很难有辨识度的。所以，我就要寻找一个品类来建立我自己的影响力，那我就聚焦在程序员群体好了。是不是，我本身也是程序员，与不了解开发工作的生涯咨询师、职业规划师相比，有很大优势啊。（对自己的职场发展迷惘的朋友，想找人聊聊的，可以到在行APP搜索“安晓辉”，线下见，微信视频聊，都可以哇。）定律 3 心智定律市场营销是一场争夺认知而不是产品的战争，在进入市场自谦应该率先进入心智。很多人觉得产品品质好就可以占领市场，甚至可以超越先入场者。这都是误解，天大的误解。我们举 Windows 和 Mac OS 的例子吧。Windows 才出视窗界面时多丑陋？比 Mac OS 差太远，但是微软就一个版本一个版本的出，先占领用户心智，让用户觉得桌面操作系统就是 Windows ， Windows 就是桌面操作系统。Ok ，它成功了。直到今天，虽然 Mac OS X 逼格很高，但是市占率和 Windows 相比，依然是天上地下。我们个人在职场上的发展也是如此。当你在公司的某个业务方向上第一个做出来了成绩，那以后这个方向，你就是老大，有机会都会第一个想到你。所以，如果你能在公司内找到一个方向，不论是技术还是业务，在同事、领导的心里建立自己的领先优势，那你升值加薪，肯定是自然而然的事情。定律 4 认知定律市场营销领域并不存在客观现实性，也不存在事实，更不存在最好的产品。存在的只是顾客或潜在顾客心智中的认知。只有这种认知才是事实，其他都是幻觉。对不对？你说脑白金有用吗？它宣传的各种功效，是事实吗？ Who Care ！只要顾客觉得有用，是不是事实，反倒不是关键。放到职场上，很多人看见那些嘴皮子功夫厉害会搞关系的同事平步青云而业务能力强却老没机会升迁，就觉得很不公平，忿忿不平。其实，这里面体现的就是认知定律。你要让自己进入关键人物的心智，让他觉得你能干、能解决问题，这才能有更多机会。而不是你觉得你多能干。所以，作为我们开发人员，除非你才高八斗，一针顶破天，否则，还是要学习如何既做好事情又让认为你做好了事情。定律 5 聚焦定律市场营销的要点就是聚焦。收缩经营范围将使你强大，追逐所有目标将使你一事无成。我现在同时在做的事情太多，开发、公众号、知乎、分答、在行、写书、课程……该梳理一下，砍掉一些了……聚焦到少数目标上，才能做得更好。定律 6 专有定律当你的竞争对手已经在潜在顾客心智中yongyou拥有一个代名词或定位时，你若再想拥有同一个代名词，将是徒劳无益的。职场人，也可以引以为戒。当你的某个同事在某个方向上得到了认可，占住了这个方向的位置，你再努力，也很难改变领导及其他同事的认知。应该找一个其它方向，占领同事们的心智。这点参考“定律 3 心智定律”。定律 7 阶梯定律产品都非生来平等。潜在顾客做购买决策时总会对各品牌进行排序。对于每一个品类，顾客的心智中都会形成一个由选购顺序的阶梯，每个品牌占有一层阶梯。阶梯往往只有两三层，作为个人，如果你在一个环境中，各方面都和别人差不多，又想受到重视，那一定要努力占据前三个位置，否则再努力，有机会时也轮不到你。定律 8 二元定律从总体和长远的角度来看，你会发现市场往往演化成两个大品牌竞争的局面——通常一个是值得信赖的老品牌，另一个则是后起之秀。淘宝、京东？定律 9 对立定律若想成为市场第二，那么你的战略应由第一决定。强势之中隐藏着弱势。对于任何强大的公司，居于第二位的公司都有机会将其攻破，变其优势为劣势。个人在职场上的发展也是如此，如果团队里有一个人表现非常优秀，你要想凸出，就要想办法在他做不到的事情上表现出你的能力。否则根据领先定律和心智定律，你很难有上升的机会。定律 10 分化定律每一个品类总是始于某一个单一的品类，但在一段时间之后，这个品类开始分化成几个小品类。定律 11 长效定律短期内，促销能增加公司的销售额；但从长期来看，促销只会减少公司的销售额，因为它教会顾客不要在\"正常＂价格时买东西。定律 12 延伸定律多便是少。产品越多，市场越大，阵线越长，赚的钱反倒越少。从一定的角度来看，这个定律说的是：少即是多。聚焦、单点突破，往往会有更好的效果。对于个人来讲，专注在某个领域深入耕耘，建立顶端优势，通常是更好的选择。你的价值会随着你的专业程度以及能够解决的问题的重要程度而增长，并且，会在未来的某个时刻突然被高度放大。但是，更多的人极其在意短期效果，往往难易度过较为缓慢的积累期。定律 13 牺牲定律好像存在一种宗教信仰似的：更大的网可以捕捉更多的顾客。但事实证明，恰恰相反。这个定律和延伸定律刚好相反。它是指，你如果想取得成功，就应该牺牲一些东西。企业可以牺牲三样东西：产品线、目标市场和不断的变化。你不必要卖越来越多的产品，单品往往会更好。你不必要吸引市场上的所有人，服务好那些最需要你的用户即可。你不必总是紧跟潮流与时尚，不断地变化，保持战略不变是你稳固地位的关键。想想看，我们在职场上、个人发展上，是不是也是如此？定律 14 特性定律市场营销是认知的战争。你要想成功，就必须有自己独特的认知或特性，并以此为中心展开营销。如果没有任何特性，那么你最好有低的价格。每个人其实也是一种产品，因为某种特性而被公司或团队需要，只有你被需要，你才有价值。那么，你最突出的点，即你的标签，就非常非常重要。比如你的简历，可以只有＂Python 缔造者＂这一句话就可以敲开任何绝大多数顶级互联网公司的大门。所以，作为开发者，不要怕自己不会这个技术不会那个技术，只要你有一种技术能够精通，就一定能找到真正需要你的位置，并且，获得不菲的回报。所以，要勇于舍弃不必要的东西，专注在某个方向，将自己标签化。定律 15 坦诚定律使自己的产品深入人心最有效的方法是首先承认自己的不足，之后再将其转变为优势。这点对任何人都很重要，只有坦诚自己的不足，正确面对自己的不足，才能看到差距和前进的方向。程序员在面试时尤其要注意这点，不懂就是不懂，坦然承认，记录下来，回去学懂，这样的态度比胡乱猜测不懂装懂要好得多。一定要相信，面试你的技术人员，一定有办法知道你是不是不懂装懂。定律 16 唯一定律在大多数情况下，你的竞争者只有一个容易攻破的薄弱环节，正是这个环节，应该成为你全力攻击的焦点。定律 17 莫测定律应对不可预见的未来情况的方法之一，便是建立具有极大灵活性的企业组织。当你所经营品类的市场发生根本性变化时，你若想长久地生存下去，就必须做出变革，并且能够快速地进行变革。这点是我最有体会的。作为职业规划师，经常有人问我，如果我按照这个方向走，万一它不适合我怎么办，万一别的机会更好怎么办？其实，没有任何一个人、一种方法论可以担保你一个 100% 一定会正确且前景光明的未来。规划和目标只是给我们一个前进的方向，能让我们更有效率地往前走，但路上会发生什么，谁也不确定。唯一确定的是，一定会发生你预料不到的事情。这个时候，最重要的是，你要做好随时拥抱变化的准备，当变化来临时，接纳它（哪怕看起来是坏的），然后结合变化重新评估你的目标，看看是否需要调整。请谨记，职业规划只是给我们一个目标和行动计划，让我们更有可能在聚焦的前提下做得更好，但它绝不是说要让你绑死在这个目标上永不调整。以我为例，我刚毕业做售后技术支持，后来做软件开发，后来技术管理，后来创业，失败后又做开发，做职业规划，现在准备自由职业……如果我不能根据新的机会来评估、调整自己的职业路线，恐怕我现在已经找不到工作了——因为我最早服务的厂家的程控交换设备，现在已基本退出市场了。所以，做为开发者，一定要有空杯心态，要能将自己归零，要给自己足够的灵活性，要能与不确定性共舞，这样你才能在充满不确定性的未来相机而动，从容应对。定律 18 成功定律成功往往会导致贸然延伸产品线。当一个品牌获得成功后，公司会认为名称好是该品牌成功的根本原因，所以它们便急切地给其他产品也都冠以同样的名称。对开发者的告诫：切勿因为自己某一种技术上很牛，就觉得自己在什么时候、什么方向、什么领域都很牛。定律 19 失败定律面对错误的现实但又对其无所作为是一件很糟糕的事，这并不利于你的事业。更佳的战略是尽早发现错误并及时采取措施以停止损失。放在个人职业生涯上，这个定律表现为：一个人做了很多年自己讨厌的工作但因为担心自己做不了别的而迟迟不敢更换工作。明知是错，却只想修修补补或者什么也不做只是等待奇迹出现，是我们大多数人一直都在犯的错。但这样做的后果，往往是越来越多的损失和无可挽回的结局。路不管走了多远，错了就要回头。定律 20 炒作定律炒作就是炒作。真正的革命并不是正午的吹号游行，也不会出现在晚间 6 点的新闻报道中。真正的革命会在午夜悄无声息地到来。这个定律可以指导股票买卖：利好频繁的时候，往往是该落袋为安或者远离的时候，因为大量的利好，通常是为了掩护主力撤退。如果你看见利好才杀入，90% 的可能会买在高点然后深套。定律 21 趋势定律如果你面对一个正在崛起的行业，具有时尚的一切特征，那么你最好能够淡化时尚。通过淡化时尚，你就能使之流行的时间延长，从而使它更像是一种趋势。这个定律，是不是可以用来指导我们对新技术的追逐上？定律22 资源定律市场营销是一场争夺顾客认知的游戏。你需要资金使自己的想法进入潜在顾客的心中，一旦进入，你也还需要资金使自己的想法继续留在顾客的心中。个人品牌也需要不断的投入资源来维护，比如我本来在 Qt 技术的应用方面建立了一些影响力，但因为这两三年没有使用 Qt 也没有花费时间和精力来保持活跃，现在基本上没什么影响了。四步定位法最后，我把这本书序一里概括的四步定位法摘录在下面，供大家参考：第一步，分析整个外部环境，确定“我们的竞争对手是谁，竞争对手的价值是什么”。第二步，避开竞争对手在顾客心智中的强势，或是利用其强势中蕴含的弱点，确立品牌的优势位置——定位。第三步，为这一定位寻求一个可靠的证明——信任状。第四步，将这一定位整合进企业内部运营的方方面面，特比是传播上要有足够多的资源，以将这一定位植入顾客的心智。+++参加我的知乎Live：。所有你关心的话题，技术方向选择、精进、升职加薪、大龄程序员的未来、转管理、工作与生活的平衡，都在这场Live里了。","updated":"T22:57:19.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"likeCount":3,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T06:57:19+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-e4c1e8a02d23d10dd96fdc991e3f2076_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":0,"likesCount":3},"":{"title":"如何平衡工作与生活？真相在此","author":"foruok","content":"我了解的一家外企，老板们经常和员工讲“ Work-life balance ”，然后很多人经常被迫在单位加班到晚上10点，晚上回到家里还得继续开会。这是老板视角下的平衡吧？在知乎和分答上，经常有人问我“当公司要求我加班时该怎样拒绝又不给领导留下不好的印象”或者“能不能比上司早下班”之类的问题。这是员工在思考着怎样做到工作与生活的平衡。那么，到底什么是 Work-life balance （工作与生活的平衡）？又该如何做到呢？&& Work-life balance 的本质很多老板口头上讲工作与生活的平衡，但不会告诉你“在他心目中你怎样做才是他所谓的很好地兼顾工作与生活”。当你响应老板“ Work-life balance ”的号召早早下班回家，老板却不高兴了，你也因为担心绩效、晋升等问题而惴惴不安。当你披星戴月不辞冰雪地加班时，家里又顾不上了，不得不面对家人连绵不断的“你什么时候才能不这么忙啊”之类的唠叨。无论怎样，你都会发现，平衡很难达到。那么，究竟什么是平衡？其实答案在几千年前已经被亚圣孟子一语道破：鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。舍鱼而取熊掌者也！就是这个了。所谓平衡，其实是一种取舍。当你真的无法做到工作与生活兼顾时，那就不必兼顾。哪个更想要，就取哪个。舍鱼而取熊掌，或者舍熊掌而取鱼，全在你自己。所以，不必在意别人鬼扯的所谓平衡，平衡个毛线！你一天工作16个小时，肯定照顾不了老婆孩子。你一天16个小时扑到孩子和老公身上，肯定兼顾不到工作。不废话，所谓 Work-life balance ，就是取舍之道。&& 如何取舍知道了工作与生活的平衡就是取舍，那么，如何取舍？有没有不变的法则来指导我们进行取舍？有，当然有！这个法则就是：从当下或者你能看到的未来分析，哪个对你更重要，就取哪个。所以，你要经常问问自己：我真正想要的是什么？我特别想要的是什么？我不希望什么样的人出现在我的生活里？短期内我最想实现的目标是什么？长远来看我最想实现的目标是什么？我最想成为什么样的人？我最想过什么样的生活？为提升自我，我希望自己做哪方面的改变？我最喜欢并且最不愿意改变自己的哪种优点？我最珍视的东西是什么？我最惧怕的东西是什么？我最厌恶的东西是什么？我最不想哪种东西出现在我的生活中？什么让我倍感羞愧？我最讨厌并想消除自己身上的哪些缺点？我最想得到他人身上的哪种才能、天赋或成就？如果我能许下三个心愿，我会许什么？什么最让我感动？如果能重新来过，我最想改变的事情是什么？我做过哪些让我后悔万分、渴望重新来过的错事？哪些事情能给我带来最大的快乐？什么事情最让我生气？什么事情最让我难过？什么事情让我内心感到平静和满足？注：问题清单来自《》一书。通过这样的自我询问，慢慢你就会发现对自己最重要的人、事、物是什么。当必须要在工作事务和个人事务之间做取舍时，你就可以根据你的关键人、事、物清单来做出选择。所谓平衡，就是这样简单的事情：知道当下对你最重要的是什么，照顾到它，其它不重要的，80分或者60分，甚至0分。不要被平衡二字迷惑！你真的想要做到这也得到那也得到的平衡，那就纠结了。因为本质上没有平衡，只有取舍！当你一天16个小时扑在工作上，就不要奢望另一半还能心平气和地伺候你；当你一天16个小时放在孩子身上，就不要奢望单位还能给你升值加薪。芈月既要江山又要爱，结果如她那般强势的女人，不也只能眼睁睁看着义渠君血溅宣室殿？（见《芈月传》电视剧78、80集）你又是谁？奢谈什么兼顾式的平衡？取舍才是要义。慢慢内观，发现自己，找到对自己最重要的人、事、物，照顾它们，这就是平衡。当你觉得工作对你非常重要，那你一周七天朝五晚十也是平衡；当你觉得自我放松很重要，来一场说走就走的旅行，就是平衡；当你觉得异地的女朋友的呼唤最重要，撇下客户打飞的去送碗热汤，就是平衡。就酱紫。+++参加我的知乎Live：。所有你关心的话题，技术方向选择、精进、升职加薪、大龄程序员的未来、转管理、工作与生活的平衡，都在这场Live里了。","updated":"T22:54:19.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":1,"likeCount":8,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","sourceUrl":"","publishedTime":"T06:54:19+08:00","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"url":"/p/","titleImage":"/v2-8c77cfeeb314e78a3acea290b05bd75f_r.jpg","summary":"","href":"/api/posts/","meta":{"previous":null,"next":null},"snapshotUrl":"","commentsCount":1,"likesCount":8},"":{"title":"我们错过了那么多机会，怎么办？","author":"foruok","content":"那天在IT职业咨询 QQ 群里聊天，提到腾讯、阿里，我说跟着这两家公司从小到大的朋友，都获得了不菲的回报，成了富翁或者财务自由了。有群友感叹说：“是啊，我们错过了那么多机会。”看到这句话，我心里一动，是啊，我们是错过了不少机会，可是，眼下还有很多机会，我们怎么样知道它是机会并且抓住它呢？&& 什么是机会马云经历两次创业失败后，第三次凑了50万在马云家里创业，最多时一个房间坐35个人；马化腾曾经想要60万卖掉QQ却找不到买家……如果把我们放在那样一个时刻和情境下，你会选择跟着双马走下去吗？恐怕大多数人都会摇头。再看现在，有很多做直播的、做互联网金融的、做人工智能的，将来一定会出现一些巨头。可眼下互金哀鸿遍野，直播政策收紧，人工智能还未有符合习惯的普及型应用，你会跟着走下去吗？你会等到某些公司成功的那一天吗？恐怕大多数人都会摇头。于是，现在，我们回头去看，会说，“我们错过了那么多机会”；将来，我们回头看现在，依然会说，“我们错过了那么多机会”。那么，问题在哪里？为什么你认为当年的阿里、腾讯不是机会？为什么你在当下的水深火热中觉得没有机会？其实，最重要的，是，你对机会的定义。所谓机会，就是你预判某件事的前景光明，你因之做出的选择会给你带来超越预期的回报。以我们常见的工作选择为例，当你觉得这家公司将来做大的可能性很大，有大概率能做到行业头部，你觉得和这家公司一起工作非常有前途。那么，选择这家公司，就是你的一个机会。那么，怎么判断某家公司的前景呢？参考下面5点：它所在的行业怎么样，处于上升期吗？它的产品怎么样，是人们为了完成某些事情所必须的吗？它的创始团队怎么样，够深谋远虑吗？配置合理吗？有激情和执行力吗？公司的产品或服务，用户每一次使用给它带来多大价值？用户会以什么样的频度来使用这家公司的产品或服务？当你觉得一家公司前途光明时，就可以围绕这家公司发现属于你的机会。比如：进入这家公司工作投资这家公司围绕它所在的产业链提供服务有个朋友在西安念念读书会的共创空间创业，他看到了念念读书会孵化的项目——灶王帮，认为很有前景，就拿自己全部家当40万投了天使轮，当时转账后连一纸协议都没有，只有一个短信！这位朋友认为这是一个机会，如果灶王帮有后续的融资，估值翻上几倍，那他就可以获得极好的回报。再比如2016年知识经济领域涌现的三大明星产品，逻辑思维的得到、分答、知乎Live，也可能存在巨大的机会。如果你比较看好分答，这时你就有很多选择：加入分答，与公司一起成长在分答上注册答主，通过回答问题来求发展培养提问能力，通过在分答提问来赚钱围绕分答的答主进行服务，比如提供工具，整理回答过的问题、转换语音回答为文本等寻求成为热门答主的经纪人，运营他（她）的品牌这些都是我们看到的机会，那么怎么抓住呢？&& 成为有准备的人“机遇只青睐有准备的人”这句经典的话可以作为我们如何抓住机会的纲要：当你有足够的准备，处于就绪状态，就能看见并抓住机会。那么该怎么做准备呢？1）成为学习型动物要有足够的好奇心，愿意了解周围发生的事情，探究它们的逻辑，学习里面蕴藏的知识、技能、模式与经验。只有成为具有好奇心的学习型动物，你的认知边界才能不断向外扩展，能力才可以不断的提升，眼界才能次第打开，才能看到更多的机会。要相信人一定是可以通过学习来自我完善的，一切皆有可能，这样的学习型心态，会让你能更加积极地面对生活，遇到问题就能够抱着学习的态度去琢磨：这个困难该怎么解决？过了这个坎儿，我能得到什么样的提升？2）提前储备相关知识、技能、能力有了学习型思维，当你看到AlphaGo战胜了李世石，如果你对AI感兴趣，对机器学习感兴趣，那就会去了解AlphaGo背后的事情，它用了什么技术，有没有类似的开源的算法、框架可供学习。如果你做一番信息检索工作，就会发现已经有很多AI类库，比如TensorFlow，那你就可以了解TensorFlow，用它做一些小的DEMO或者应用，看看自己是否喜欢……这么一路走下去，你就具备了人工智能相关的知识、技能、经验，当有公司围绕人工智能创业时，你就可能成为它们需要的人才。3）培养选择的能力今天上班开车还是坐公交，晚上多干两个小时再下班还是早早下班去约会，有个猎头打电话我要不要了解一下那个职位……每一天我们都在做选择，很多选择看起来无关将来，但是一定有某些选择，当时看起来无关紧要，却决定了我们将来的人生轨}