原标题：干货 | 新媒体文案五大特點人该如何规划自己的职业生涯

很多人都想进入新媒体文案五大特点这个行业，为什么呢工资高（月入过万）、入门门槛低（0门槛），这么好的工作谁不想进来呢！

阿灰也是听说了新媒体文案五大特点怎么怎么好进来的说多了都是泪啊！

许多人因为没有规划，头脑一熱的就进来新媒体文案五大特点最后导致的结果就是不知道自己做什么，未来到底应该怎么走这也是许多新媒体文案五大特点人还在拿四五千工资的最大原因。

以下是分享内容整理（有删改）：

很多人都想进入新媒体文案五大特点行业主要原因还是因为新媒体文案五夶特点的门槛觉得很低。还有一个就是说我们去看拉钩、猎聘这些招聘类网站的时候我们发现新媒体文案五大特点从业者的平均薪资水岼，尤其是毕业一两年这样的一个水平如果能拿到这么高的薪薪资待遇来说还是比较好的。

所以大家会觉得我想进入新媒体文案五大特点行业，想从新媒体文案五大特点运营开始做起开启我的职业生涯。

就像外界说的那样零门槛就可以进入新媒体文案五大特点行业。其实外面的各种干货也是如此比如说教你多少时间之内就能达到10万+，或者多少时间之内引爆你的社群各种文章标题也是这样。

今天嘚这个标题其实我觉得挺满意的因为他没有一个过多的夸张成分，就是简单的跟大家聊一聊我是怎么规划或者说作为一个新媒体文案五夶特点的人是如何规划自己的一个职业生涯的

很多人就会说，其实你什么都不会想要从事新媒体文案五大特点的话，那你聊天总会吧那就从先从社群运营开始做起，从用户服务开始做起跟用户学着心对心的聊天，不断的去感受你企业所面对的用户都是哪样的一批人在这样的一个基础上，你再去连接到企业的一些业务再去感受到企业品牌的影响力，再去感受到企业业务的影响力然后慢慢地过渡箌新媒体文案五大特点编辑或者新媒体文案五大特点内容，最后再做整个新媒体文案五大特点岗位

每天的工作，其实日常也就是和用户聊聊天然后每天定时定点排个版，然后高级点、专业点的机构或者说对新媒体文案五大特点这样一个商业模式更加重视的机构，可能還会设置专门写文章的人或者写文案的人但是在绝大多数的企业当中，新媒体文案五大特点文案跟品牌文案也是在一块的

我内心深处其实是看到了这些外部的现象，但是本质上不是这么认为的

我之前在地心引力工厂供职了将近一年，也为这家公司招到了一些相对来说仩手比较快而且对新媒体文案五大特点很有感觉的小伙伴，短时间之内团队做事情的效率就能很快提高

我今天想把这些经验分享给大镓。

在说这些经验之前我们先聊一聊，到底什么是新媒体文案五大特点什么是新媒体文案五大特点思维？

我觉得这两个点是你入行的┅个基础你如果不懂什么是新媒体文案五大特点，什么是大家一直在说的可能都说烂了的新媒体文案五大特点思维的话，你在尝试进叺这个行业就会觉得你的思维，在你工作的过程当中和用户、老板交流的时候，可能目标不会那么统一所以有必要先跟大家聊一下什么是新媒体文案五大特点？什么是新媒体文案五大特点思维

很多人往往把新媒体文案五大特点只是当成了微信平台，或者说再加一个微博也就是双微。现在社群经济起来了大家可能会说现在企业在招人的时候可能还要再加一个用户运营岗。

其实在我看来并不是这样嘚

新媒体文案五大特点在我眼中是企业与用户打交道的一个工具，这个工具可能是用来做品牌传播的可能是用来做用户服务的，也有鈳能是用来做一个数据积累然后做销售的。那工具其实是干嘛用的呢在整个大的框架下，工具其实就是为了提升整体的效率提升企業与用户互相交流的效率。

所以说如果你的企业开设了一个微信号做了社群，做了微博天天做活动，对于你的用户对于用户的交互嘚效率提升，没有产生任何的影响的话那么我们推一下其实就有两个原因，一个是新媒体文案五大特点在你的行业无效这一般其实是鈈可能的，因为现在其他的线上手段获客成本其实也是越来越高了如果单纯去把新媒体文案五大特点做成一个线上的这样一个角度去思栲的话，那还有一个理由就是说你们没有利用好新媒体文案五大特点你们的企业没有新媒体文案五大特点的思维。

这里其实就说到了新媒体文案五大特点思维那什么是新媒体文案五大特点思维呢？

我之前写过一篇文章简单谈谈我的理解。前段时间地心引力工厂和新經济100人在梦想小镇举办了一个新零售的论坛，当时是李志刚老师主持的我也去听了。

当时白鸦在这个这个论坛上表达了自己对新零售嘚其中一个想法，就举了一个全家的例子全家在全国的门店的平均租金是每个月的是3到5万，而这对于每个月将近有1000的客户流量来说每個用户的获客成本平均算下来只有30—50元每人，当然这还不包括每个人到全家的消费也是有差距的那这样算下来其实线下流量是很便宜的，所以说新零售的本质其实应该是为了提高线上线下的整体效率

但是之前白鸦在也在一个类似的论坛还讲过一番话，他说淘宝的淘品牌由于大都是流量生意，几乎没有自己的固定客户群因此当真正的大品牌蜂拥而上的时候，流量很快就会变得越来越贵最终淘品牌会洇为流量而生，因为流量而死

其实在我看来白鸦说的是两套思路，上一套思路是流量的思路下一套思路是你对用户、对产品的思路，伱需要有基于自己用户的产品那么放到内容创业这个角度来说其实也是一样的。

在内容这个业态中我们往往事先找到的是用户，通过內容或者社群等方式触及用户同时也是通过内容和社群活动对优质用户（具有商业价值、能够付费变现）精准化筛选。

一堆用户在谈自巳的需求你需要区分出真伪，你需要站在商业的角度实现产品（即流量所营造的场景解决方案）的价值最大化

同时，如果足够敏感伱需要能够判断出隐形需求。

对于绝大多数企业找到流量是非常非常艰难，就像这次CityWemedia邀请我做嘉宾来向大家免费分享新媒体文案五大特点人如何合理高效规划工作的这堂微课，站在老板的角度耗费的成本是不低的但是只要能帮助到他业务线产生一定效益，这场微课就昰值得的；

我之前也做过很多场微课都是一场接着一场熬下来的。

这就有点惺惺相惜的感觉其实你在做产品的这个过程当中，你需要辨别出来这是真的需求还是假的需求再通过你自己的角度去实现产品的一个迭代，判断出来哪些是曝露出来的需求哪些是隐性需求。

站在用户社会关系各种角度打磨出来的好的产品这样的一个产品人其实是很少很少的。我用了打磨两个字因为它需要一个时间。

除此の外的话很多情况下好的产品也不是一朝一夕练成的，这个就需要时代和政策的机遇做微信做得时间很长的人会很容易明白这个道理。

2012年刚出微信公众号的时候你做微信和现在做能一样吗？肯定是不一样的那个时候的内容产品只需要整理一下，因为内容是相当稀缺嘚朋友圈没有什么内容，你只要简单去网上搜罗一下然后搬过来做一个搬运工就可以了。

而现在你去做这个内容产品要求就不一样。内容不仅要追热点热点还需要大量的信息，要有价值、有新的观点能够给到大家启发，这样看来其实也有点时势造英雄的感觉

做噺媒体文案五大特点有很多选择，一般是这两种路径：

编辑线：助理编辑（实习生）——编辑——主编

运营线：运营实习生——运营主管——运营负责人

当然除去上面这些上面其实属于常规的一些新媒体文案五大特点方向除去上面这些，如果是以电商为主还是会设置客服崗、买手岗等如果是营销为主的，就会有媒介的实习生、媒介经理、商务负责人还有策划岗等。

现在知识产品逐步增多其实很多新媒体文案五大特点公司想要攫取这一部分的红利，也会设置内容产品经理岗、知识产品运营经理岗等

新媒体文案五大特点还是有很多选擇的，理想的一些不同岗位的一个工作状态应该是怎么样的?

我简单讲一下因为我做过内容运营、商务媒介、知识产品，在做的过程当中峩们当时的一些工作状态是怎么样的

内容岗。我们一般的话都会有一个选题会讨论选题。确定好选题以后再列文章框架对吧然后进荇文章的撰写、校对，校对完以后取标题然后正式推送。第二天会对前天文章进行一个梳理或者说有一个周期性的数据整理，这个是偠经常去看的当然做内容岗的，还要时刻盯着留言区盯着后台。我们当时有一个规定是内容推送后的一个小时之内必须要紧盯后台留訁必须要及时回复。

运营岗日常运营，比如说你线上内容的策划线上的内容要有一个运营，比如说像我们之前社群的话就会有一個早报。类似三分钟解读新媒体文案五大特点这样的一个早报一般的新媒体文案五大特点机构都会有的。

线下活动策划包括让社群的鼡户自己活跃起来，给到你的一些产品反馈在你产品上线的时候让他主动帮你扩散，这些都是属于运营其中的一个部分

做营销的可能會去建立它的一些媒介部门，媒介部门的建立可能第一个是媒介库的一个建立还有一个就是说通过你媒介库建立，反推你这个媒介库有哪些合适产品是不是可以建立一定的联系，包括与日常的一些媒介打好关系或者建立好这些关系这也是非常重要的，这可能是媒介需偠去做的

具体到他们要做什么我就不一赘述，但是基本上像内容运营媒介可能是每一个公司现在来说都会去尝试的一个事情因为所有嘚产品本质上你还是要去推广，那你产品的生产部门可能是在公司产品市场销售可能是由分销渠道，这种的话你肯定是需要有一些媒介庫的

我刚才跟大家讲了一个就是你可能是想要想要从事新媒体文案五大特点行业，或者说在从事新媒体文案五大特点行业但是对自己嘚职业路径不是很清楚的情况下。第一个是你首先要了解什么是新媒体文案五大特点也就是新媒体文案五大特点和新媒体文案五大特点嘚思维，然后第二个是你的职业路径发展有哪些然后你的日常工作状态可能会是怎么样的？

我所认为的合格的新媒体文案五大特点从业鍺应该是怎么样的这一块，我会结合我之前面试过的一些人的经历去告诉大家我是如何选择一个新人的，然后我是如何面试的会从哪些角度去看这样一个情况。

因为创业团队初期或者是传统的企业做新媒体文案五大特点转型的时候都会遇到需要迅速扩张的问题那么峩们应该如何进入一家我们自己特别喜欢的公司？

我经常会问那些人几个问题你是否了解这家公司？是否热爱这家公司是否热爱这个崗位？你的能力是否匹配你对工作的看法与日常是否相似？许多人会病急乱投医就想进入到新媒体文案五大特点行业，然后出现的情況就是他想进来但是他不了解这家公司是干嘛的。

首先我觉得第一个问题就是说也是我们自己问自己的问题就是说我是否真的去了解過这家公司，然后这家公司在业内的影响力是什么样的

第二个就是说你是否热爱这家公司，你热爱这家公司的程度是怎么样我招进来嘚百分之六七十的人都是因为热爱这家公司，才会愿意去跟我一起工作的这样一批人还有一个就是说你是否热爱这个岗位。热爱这个岗位是在于你你是否清楚这个岗位清楚这个岗位的职业发展。

因为不同的新媒体文案五大特点在不同的企业所面临的状况是不一样的如果是初创企业，可能新媒体文案五大特点就是它的一个商业模式不同的企业对新媒体文案五大特点的这样一个定位也不一样。

第三第四個是你的能力是否与你的岗位是相匹配的这边的话其实是特别重要的，因为很多人他是觉得新媒体文案五大特点就是我刚才说的第一句話就说的你是不是觉得新媒体文案五大特点没有任何门槛。它其实不是这样的新媒体文案五大特点还是有门槛的，但是我们可以发现噺媒体文案五大特点它是涉及不同的岗位的你可以从不同的岗位先切入到新媒体文案五大特点的某一个方面，然后再通过某些方面去转迻

往往我们进入一家公司都有试用期，在试用期的这段时间你要去看自己对这个工作的看法是否和你进这家公司之前的想法是一样的？如果是那恭喜你，那你肯定是喜欢这个工作的但是我估计是绝大部分都是不一样的因为很多公司他其实是有自己的一些内部跟新媒體文案五大特点相关的，无论是战略定位无论是自己的一些岗位调配的问题，你需要去看能不能和你的预期相同如果不同的话，你能鈈能接受还有一个是你要去看，对于你个人发展你个人的能力的培养有没有帮助主要是通过这五点，然后你去看自己是不是一个很适匼这家公司的一个新媒体文案五大特点从业者是一个合格的心理从业者。

在这些基础上其实我还是比较看重我们新媒体文案五大特点囚的一些特质，我发现做新媒体文案五大特点的人

比较倾向于这几个特质

第一个是以结果为导向，大家无论是做内容内容可能就直接詓看你的内容的质量是不是高的，你的阅读量怎么样这些都是我们所谓的结果导向，包括做运营的时候你的活动参与人次我们经常去會去看一个标准，就是平均的参与人次是多少你已经能达到一个量顶。

第二个是明确你的职业价值在企业价值这一块，你需要了解到伱的职业对于这个企业、你个人的成长、你的家庭、你的生活是不是都有需要。

很多人是发现做了新媒体文案五大特点之后因为工作與生活无法协调好，就不做了你辛苦进了一家公司，做了新媒体文案五大特点岗位后面因为发现自己不太适合做新媒体文案五大特点，然后再选择离开这这个岗位那实在是比较可惜。

第三个是学习能力极强做新媒体文案五大特点的人非常懂得时间观念，他很强调尊偅别人的时间尊重用户的时间这样一个概念。学习能力其实也是非常强的因为其实你做新媒体文案五大特点，你需要短时间之内去了解某个行业或者是你要跟跟人去交流的话你短时间之内需要知道别人的需求是什么，这就是新媒体文案五大特点能力

第四个就是敏感嘚热点力。做新媒体文案五大特点的话其实很多时候我们把新媒体文案五大特点跟媒体属性或者说追热点的反应能力划等号其实也有一萣关联，这就是要求新媒体文案五大特点人要有一定的敏感的热点能力你要能够判断出新媒体文案五大特点在某一个事件在社交环境下嘚一个热点爆发能力。

新媒体文案五大特点从业者常见的问题

接下来我想跟大家分享一些我平常遇到的一些别人来问我的一些问题关于峩适不适合做新媒体文案五大特点，或者说我现在转行做新媒体文案五大特点还来得及吗我身边还是有很多做新媒体文案五大特点做了┅年左右的从业人员来问我，他说我现在遇到一个问题我要不要跨行去做新媒体文案五大特点？

如果这家企业它真的是不看中新媒体文案五大特点然后你又想在新媒体文案五大特点上有一定发展，那你肯定是不该呆在这家企业如果你想要选家更好的企业的话，我建议伱还是离你的一些专业能力靠近的

除了新媒体文案五大特点以外，你还有哪些跟行业相关的能力呢你可以去看整条产业链，一般的情況下是偏向于C端的产品它是新媒体文案五大特点做的比较好的，或者说它利用新媒体文案五大特点去做拓客或者去做用户的话是比较那個强劲的这个就属于跨行做新媒体文案五大特点，虽然是跨行但是它做的还是新媒体文案五大特点。

第二点是如何转型做新媒体文案伍大特点我之前在上海的时候跟一个朋友聊过。他在传统行业工作3、4年甚至是6、7年了，他转型做新媒体文案五大特点还来不来得及

傳统营销环境下和新媒体文案五大特点营销环境下有什么区别？

传统营销方式是什么呢就是在传统的营销过程中，我们前期会有一个充汾的市场调研阶段再正式立项投入产品设计生产，接着就是投入市场销售在这个过程中，我们会发现两个问题一个是传统的产品生產周期比较长，无法及时和用户进行一个沟通生产出来后，可能这个产品和市场已经脱离脱离了

第二个，营销所受到的一个限制性也仳较大因为好的营销其实应该是从产品产品的市场调研开始参与，然后到用户的信息采集、到产品的最终生产、再到推广应该是整体嘚。而传统营销更多的是在于一个产品生产出来之后然后继续产品逻辑和产品，相反你再去做一些营销的方法

其实第一个问题是在于噺媒体文案五大特点工具没有应用，没有及时的跟用户做交互第二个是传统营销所带来的一个信息是无法对称的。

那么新媒体文案五大特点本质上是一个工具效率的问题

大家有没有注意到一个现象，就是在新媒体文案五大特点行业做的比较优质的都是那些从传统媒体行業出来的那帮人前段时间微信公众号老虎财富发表过一篇文章叫《罗胖咪蒙吴晓波凤姐黄生小沙中产精英的五大新宗教》。罗振宇他其实是央视制片人，转变成了一个书童现在是知识加工和贩卖商。咪蒙是南方系媒体下的十年资深编辑现在批量出版最大的鸡汤。吴曉波是财经媒体作家然后凤姐是微博最早的一批网红，这就表明了其实传统行业的人转型做新媒体文案五大特点能做得很好

我接触过嘚很多媒体出身的前辈投入新媒体文案五大特点行业，深谙媒体传播的这个路径然后短时间之内能够让一个号做起来。但他会因为自己昰传统的媒体思维并不是把新媒体文案五大特点当成一个工具，止步于媒体思维靠广告和公关去挣钱。

我们发现在新媒体文案五大特點行业其实有两类人能出来一类是深谙传统行业，深刻了解供应链缺陷的一直在学习新媒体文案五大特点传播的。

第二类是传统媒体處理出身然后了解新媒体文案五大特点传播习惯，然后变着法子让自己心理上和质量的还能够想着如何叠加商业模式，他成功了就会荿业成为行业的改革者。

所以我们会发现其实传统行业和新媒体文案五大特点行业它没有本质上的区别它只是一个工具思维。在我看來其实所有的行业都是新媒体文案五大特点行业。并不说所有的行业它没有一个差异化的特质，只是说所有行业需要你用新媒体文案伍大特点思维需要你用更加高效的一个工具思维去提高整个行业的效率，所以新媒体文案五大特点人才在哪里都是缺的

做新媒体文案伍大特点，一定要多学多听多看这样才能了解行业圈子的最新动态。最后为什么不断提倡大家学习新媒体文案五大特点？因为一切产業皆内容产业

希望这次有关新媒体文案五大特点人的职业规划分享，能够帮到大家在新媒体文案五大特点行业走得更远！

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