东莞一工厂防偷盗竟搞脱衣检查男保安检查女员工
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东莞一工厂防偷盗竟搞脱衣检查男保安检查女员工
日09:11　 新华网
　　稿件来源：人民网　　东莞××金属制品厂为了防止员工下班偷拿产品，特意安置了一个检查通道，职工下班必须排队一一接受检查。保安检查时，摸遍员工的全身，有时还叫员工把裤头解开，男女都不例外，让职工们好生尴尬。　　读者报料　　下班员工解裤受检查　　近日，东莞××金属制品厂的员工陈先生向记者报料称，该厂的员工每天下班都要经过门卫的例行“体检”才能放行，保安在“体检”时，摸遍员工的全身，有时还叫员工把裤头解开，对下身也要进行例检，男女都不例外，让他们觉得好生尴尬。他们纷纷质疑：该厂的做法是否已严重侵犯了人身权利。据他介绍，由于工厂曾经发生过工人偷带产品出厂的现象，于是厂里就在车间和生活区之间专门开设了中门，就是所谓的员工通道。规定每个员工下班必须经过员工通道走出厂房，通道的出口处有四五个男女保安把守，虽说门口专门安置了一个金属探测器，但保安仍不放心，随时就把他们带到旁边的一间小屋子单独进行“体检”，保安会从上到下前前面后后摸个遍，甚至要他们解开皮带拎着才让走出通道，为此他们常常是一手扶着裤子一手拎着皮带走出厂门，样子极为尴尬。员工若不愿意解皮带，则被保安“修理”。门卫虽然专门安排了女保安，但是在女保安忙不过来时，男保安也会很主动“帮忙”。亲历现场　　男保安亲手检查女员工　　８月１４日下午５时，在当地一位出租司机的帮助下，记者来到位于东莞附城的东莞××金属制品厂。经了解：东莞××金属制品厂主要是生产一些不锈钢餐具，共有职工１０００多人，其中女工居多。该厂厂区和职工生活区只隔着一道墙并各有一道大门。据附近一士多店老板透露，东莞××金属制品厂的职工下班后根本就不经过厂门，而是从厂区内另外一道门直接进入生活区。于是，记者敲开厂门表明了来意，该厂保安却将记者拒之门外。　　下午６时３５分，在一知情人的帮助下，记者终于进入了该厂的职工生活区。经过一条狭长的过道，记者来到职工宿舍区，看见在一个篮球场旁边有一道大铁门。大铁门旁边设置了一个长约３米的通道，该通道全是金属制作而成，非常狭窄，只容得下一人行走。据知情人介绍，这道铁门就是职工上下班的必经之道，保安也就是在这个门口对员工进行检查的。检查通道上安装了特殊设备，如果员工身上有金属制品，那么就会发生报警的声音，保安就会要求职工取出金属制品，或者将其带到隔壁的房间进行搜身检查。当时记者进入该生活区时正是职工下班的高峰期。记者看到，两名男保安和一名女保安站在检查通道的两边，报警器一响，保安立即叫住员工，并检查其身。记者在安检门附近呆了５分钟，报警器响了不下２０次，下班的职工排起长队一一接受检查。其中有一名男职工在通过通道时，报警器响声不停，一名保安将他拉到一边，在他前身从上到下摸了个遍，接着又让他转过身去，保安又沿着大腿往上摸，最后保安还是不放心，干脆让他脱掉裤带和鞋子。然而，保安并没有从他身上搜出厂里生产的不锈钢餐具。为了不暴露目标，记者暂时撤离了现场。１０分钟后，记者再次来到该厂职工生活区。此时下班的高峰期已过，只有几名职工在安检通道接受检查。一名女职工在通过检查通道时，报警器老是发出“嘟、嘟”的报警声。但是，那名值勤的女保安当时没有在场，一名男保安便开始检查，刚开始他只是站在门边让女职工掏出衣服里的东西，试了几次，报警器仍然叫个不停，于是那名男保安竟伸手摸女职工的上衣口袋。尽管那名女工一脸不高兴，但最终还是接受了男保安的检查。员工陈述　　女工解皮带意外“走光”　　在生活区的大门口有两家餐馆，职工们一下班，便有许多人来这里吃饭。记者趁机采访了一些职工。据一名刚来该厂上班的小伙子介绍，厂里也是最近才安装检查通道的，每天下班都要排队接受检查。据他讲，当天下午下班时，他就被保安检查了三次，前两次都是保安让他自己动手掏出衣服里的金属制品，第三次保安则有些不耐烦了，将他拉到一边全身上下搜了个遍。他说因为检查速度太慢，同时报警器过于“敏感”，下班排队都要等上半个小时，许多员工因此和保安发生争执。一位湖南籍职工告诉记者，因为他是做木工的，身上随时都有一些工具，比如卷尺什么的，但是每次过检查通道，保安都要将他拦住。有一次，他掏出了身上所有的金属制品，结果报警器还是响个不停，最后保安将他拉到值班室，让他脱下裤子进行检查，结果什么也没有。这名职工称，厂里强行搜身有些过份，好像厂里每个职工都是小偷一样。该厂女工们对此意见则更大。一名不愿透露姓名的女工告诉记者，前不久，她一个朋友穿着一条有皮带的裙子上班，下班通过检查时报警器响了，保安人员非要她把皮带解下才能通行。当她走出大门时，一位男工友不小心碰了她抓着裙子的右手，结果手一松，裙子滑了下来，三角裤在众目睽睽之下暴露无遗，害得她好几天都感到无脸见人。同时，这名女职工还表示，厂里虽然专门安排了女保安，但是在女保安忙不过来时，男保安也会检查女职工。即使女保安不忙，有的男保安也会很主动地去“帮忙”。各方说法　　保安 检查是为防偷产品　　昨日，记者在保证不透露姓名前提下采访了该厂一保安。据他介绍，总厂保安对下班员工都要进行搜身才能放行，这是公司规定，此举是为了防范员工偷拿厂里的产品。　　这位保安说，以前曾经发生过员工在下班时将产品偷带出厂，为此厂里要求保安对每个下班员工都要检查。因为该厂生产的都是小产品，对员工进行搜身是防止员工把产品藏在内衣或内裤中。他们一般都是男保安检查男员工，女保安检查女员工，但由于门卫处只有一位女保安，其余的都是男保安，所以在下班高峰期，女保安忙不过来时，男保安会过来帮忙。当记者问及男保安检查女员工给她们带来尴尬时，这位保安则说：“在搜身时难免不碰到女孩子的某些敏感部位，但如果不检查又不行。”工厂 正想办法解决问题　　昨天下午，记者几经周折和该厂一位姓黎的负责人取得了联系。他说厂里生产的餐具虽然是一些小东西，但是价格相当贵，个别职工素质不高，利用下班之机顺手牵羊，厂里每个月都要损失几万元。为此，厂里不得不花几万元安装了报警器的特殊安检门。现在刚安装不久，可能员工还不太适应。他们也接到过员工的反映，厂里也感到搜身不太合适。目前，厂里正在想办法避免这一问题。劳动部门 应通过完善制度解决　　对此，广东省劳动厅的有关人士介绍，工厂保安为防止工人偷盗厂里的产品而对工人进行搜身，是绝对不允许的。最近，他们也曾经接到类似投诉，在国家颁布的《劳动法》中没有相关的处罚规定，他们也只能是通过与厂家协商来进行调解。同时他介绍，其实工厂对工人进行搜身来达到防范偷盗行为是不适合的，也是愚蠢的做法。其主要原因是工厂自身的管理有漏洞而造成的，工厂完全可以通过产品车间设置、安排专人监管、原材料成品入库及时登记、加强员工的素质教育等到方面来达到防范目的。律师 保安搜身侵犯人身权　　据广东宏城律师事务所的王律师介绍，搜身是个严重的法律问题。工厂保安仅是企业的一个部门，没有执法权，说白了是保护内部安全的部门，如何监管产品不被偷盗是他们的责任，而采取搜身的做法来达到监管目的，是对人身权的不尊重，全社会都不应对此做法听之任之。　　【】
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广东东莞网友
是真的，我你在哪上班。
广东深圳网友
你她妈放屁老子在现场
你是谁请的水军，收手嘛。不然就去吃牢饭了。在股吧制造这种遥言要负赔偿股民割肉的损失责任的你划得来嘛。傻瓜。网警时时在盯信你。记录你的言论
广东东莞网友
你是谁请的水军，收手嘛。不然就去吃牢饭了。在股吧制造这种遥言要负赔偿股民割肉的损失责任的你划得来嘛。傻瓜。网警时时在盯信你。记录你的言论
实在太黑了
长盈保安受老板指使天天打长盈员工，打伤打死几个员工了。有视频为证
受害者不要把仇记在保安头上，那样说明你是傻逼。先低调，养好伤后找机会报复老板，这样的黑公司，老板不吃亏是不会改的。你报复保安，即使弄死保安，也不过是老板赔点钱而已，对他来说不会有丝毫损失。记得一定要报复到老板身上，跟踪他或他儿子，买把黑枪，让他倒在血泊中，就知道自己的报应来了。君子报仇，十年不晚，记住，千万别报复保安，那样你自己只会被弄更惨。
这样的公司居然能上市，是不是天真的黑了
你是谁请的水军，收手嘛。不然就去吃牢饭了。在股吧制造这种遥言要负赔偿股民割肉的损失责任的你划得来嘛。傻瓜。网警时时在盯信你。记录你的言论
赤裸裸的威胁，我也看过视频，保安给员工打得很惨，你叫网警去告电视台嘛。他们能播，我们还不能说。怕怕怕
湖北武汉网友
绝对真人真事，我堂弟湖南永州东安县人
广东东莞网友
要让华为等品牌老板知道！不要和他们合作！否则有点正义感的人，都不要再用华为手机……！
没有打死，有上新闻，好多保安打一工人！这样的公司怎么能上市？
确实也是，有钱大晒——，—，——，———太可恶了，支持批斗。…。……。…。…。…。…。…。…。…。…。…。…。……
不是造谣，你可以向公司员工了解下内暮，保安态度几次把他激怒，狗打出头鸟，那人也打的很可怜，临时用排插线捆住，倒地后仍好多保安脚踢，棍打！
我阿姨就在那工作那晚也看到了
我们来这里的共同点是-----利益别忘记了我们的初心----赚钱关哪些乱七八糟的事干嘛，这里只谈生意！
广东深圳网友
我们在现场看到的，8个人用钢管打员工打头不知道打了多少流了好多血，打晕了看到那墙上那莫多血还用脚踩，还绑起来地上叫救命都没人敢帮
关于天涯东莞板，长盈保安上班时间围殴员工视频和帖子请你们！站出来说明！长盈是否是血泪工厂！
事件经过：3月19日晚，发生在长盈精密大朗分公司，一个刚入职的新员工，李某，下班经过安全检门时，发生了安检门异常，李某就接受保安检测，检测过程中李某一个记事本（用来新员工培训笔记），李某回了一句话，“这个也会响”就被保安要求“强行”带到保安室进行检查，李某说我身上没有东西，四个保安强行将李某带到不锈钢的铁皮屋内，并一个保安强行把李某踹近屋子里，进行所谓的检查（殴打近半小时）。半小时后李某反抗，强行冲出保安室（铁皮屋子）被保安，在食堂门口殴打并用钢管敲击受害者头部（两处），导致头部创伤口长度20CM和7CM，并用钢管敲击受害者全身。并将受害者手臂反困，在雨地里，当着全厂晚班员工殴打受害者长达1个小时，保安轮流上去殴打踹踢受害者腹部及腰部，导致受害者严重受伤。　　此事件发生后，为了掩盖犯罪事实，拒绝与家属联系，把受害者送往大朗一家没有医疗救治的医院（连护士都没有，病历本无任何记录，简单清洗伤口无包扎）。受害者已跳楼威胁，长盈精密才通知家属，（长盈精密见大事不妙，只能报警送医，凌晨：2点左右送到医院，在事发后的13个小时后才通知家属，警方在默默的打酱油）。当家属到达医院时候，企业却迟迟不肯...
广东东莞网友
听说打人是家常便饭
的确常有发生
广东东莞网友
的确常有发生
打人打到警局了，
陕西汉中网友
大朗分公司有些保安的素质确实很差，深有体会！打人事件，夜班下班时间，百分七十员工有目睹过……
这是真的，我一年之内都见过保安群殴一员工。只因一点鸡毛事
长盈向来都是比较轻视员工的，这不是第一次保安打人了，我在大朗看到了两次打人，而且都是三人群殴员工，谁敢扯架就干谁！！
广东深圳网友
千真万确，长盈血肉工厂打死员工，视频都有
血肉工厂？？你以为工厂都是养老院！！！说句良心话，我打工时间15年，在长盈9年，长盈是我觉得最好的一个厂！！！
广东东莞网友
这都是子虚乌有，是员工进场时候不配合安检，进到保安室，用利器刺伤保安，目前无人员死亡，这些造谣的是不是都是疯子啊
你知道？你看了过程？没有看你又有什么资格去评判别人的事？说别人子虚乌有你就拿出证据啊！
广东东莞网友
这都是子虚乌有，是员工进场时候不配合安检，进到保安室，用利器刺伤保安，目前无人员死亡，这些造谣的是不是都是疯子啊
你知道？你看了过程？没有看你又有什么资格去评判别人的事？说别人子虚乌有你就拿出证据啊！
广东东莞网友
把小事说成大事，故意造谣造利空，打压股价，可恶！
什么小事说成大事?是不是死人才是大事，事实胜于雄辩，事实就是事实。
广东东莞网友
把小事说成大事，故意造谣造利空，打压股价，可恶！
什么小事说成大事?是不是死人才是大事，事实胜于雄辩，事实就是事实。
长盈为什么没有公告呢？故意遮掩，这样的会影响更不好啊！
有此事，我有朋友在
广东东莞网友
我只想说在客观的角度上 这公司怎么可能会上市
我只想说在客观的角度上 这公司怎么可能会上市
追着不放，别有用意。在吧里谈这种事，为啥？呵呵！
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广东长盈精密公司 虐待殴打员工，致人重伤东莞上市企业，虐待殴打员工，致人重伤　时间：日凌晨12点-3月20日凌晨2点　　地点：东莞市大朗镇象山工业园象山南路2号　　涉事企业：广东长盈精密精密大朗分公司，股票代码（300115）(原图)(原图)(原图)　　事件：东莞上市企业，虐待殴打员工，致人重伤！　　事件经过：3月19日晚，发生在长盈精密大朗分公司，一个刚入职的新员工，李某，下班经过安全检门时，发生了安检门异常，李某就接受保安检测，检测过程中李某一个记事本（用来新员工培训笔记），李某回了一句话，“这个也会响”就被保安要求“强行”带到保安室进行检查，李某说我身上没有东西，四个保安强行将李某带到不锈钢的铁皮屋内，并一个保安强行把李某踹近屋子里，进行所谓的检查（殴打近半小时）。半小时后李某反抗，强行冲出保安室（铁皮屋子）被保安，在食堂门口殴打并用钢管敲击受害者头部（两处），导致头部创伤口长度20CM和7CM，并用钢管敲击受害者全身。并将受害者手臂反困，在雨地里，当着全厂晚班员工殴打受害者长达1个小时，保安轮流上去殴打踹踢受害者腹部及腰部，导致受害者严重受伤。　　此事件发生后，为了掩盖犯罪事实，拒绝与家属联系，把受害者送往大朗一家没有医疗救治的医院（连护士都没有，病历本无任何记录，简单清洗伤口无包扎）。受害者已跳楼威胁，长盈精密才通知家属，（长盈精密见大事不妙，只能报警送医，凌晨：2点左右送到医院，在事发后的13个小时后才通知家属，警方在默默的打酱油）。当家属到达医院时候，企业却迟迟不肯露面，作为一家负责人的上市企业，竟然能把员工的生命安全当儿戏，漠视员工，随意欺凌虐待员工。这是一家赤裸裸血汗工厂。。。这已经不是这家工厂的第一次安保殴打员工事件，在中国这个法制社会，竟然发生这样赤裸裸的对**和尊严的践踏。作为华为，OPPO、小米等国内知名企业的供应商，竟然是血汗工厂，靠欺压和虐待员工，而谋求利益最大化。想着我都觉得可耻，请东莞阳光，为东莞制造正名，给东莞警察一个清白，我相信东莞制造不是靠血汗工厂存在。　　在家属强烈要求下，多次与涉事企业沟通，才同意转院！人在做，天在看，请还普通公民一个生存的权利！（此事件，已经不是该厂区的第一次这类事件）。
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员工与线长的冲突
11月22日，行人走过富士康（太原）科技工业园门前。图/CFP
　　日，江西丰城，富士康生产车间内，一名管理人员正在巡视流水线。图/CFP
　　11月2日下午，一些工人坐在富士康园区操场的草皮上，正在看屏幕里播放的《武林外传》。新京报记者 尹聪 摄
　　9月23日晚，太原富士康的工人与保安发生冲突，一些建筑上的玻璃被砸破。图/CFP 　　从强势到弱势的保安 　　系外包员工，羡慕工人收入高；“9·23事件”后被要求“打不还手” 　　长久以来，那群在门岗、车间前随处可见的保安被太原富士康员工视作公敌。时常有人控诉保安，“太横、太霸道”。 　　9月23日晚，上千名员工针对保安爆发了大规模的群殴事件。之后，太原富士康保安的权力受到了一定制衡：隶属富士康的义警加大监督保安的力度；深圳的一家保安公司接管了太原厂区的部分安保。 　　“要坚决做到‘打不还手、骂不还口’。”一位教官在培训时向新入职的保安训诫道。一个工作半年的“老保安”说，现在保安已成为富士康园区内不折不扣的“弱势群体”。 　　外包的护卫大队 　　富士康保安的一天，是从早上7:20在D区的操场上集合开始的。他们统一穿着应聘时花210元钱购买的深灰色制服，站成方队。 　　事实上，富士康护卫大队与富士康并无隶属关系。护卫大队的招聘、管理和工资发放均由太原当地一家保安公司负责。通俗地说，也就是富士康将其安保业务外包给了这家保安公司。 　　目前富士康的保安岗分为三线：一线是各个大门岗；二线为园区内的岗亭；三线为车间岗。 　　一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。 　　二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查；也会朝过路的工人吹哨，指挥工人走斑马线。 　　三线岗的保安即是安检员，主要负责监督进出车间的人员。 　　三条线的保安每天工作12个小时，其间有两次各40分钟的吃饭时间。下班后，保安还需要按所在分队再度集合，接受分队长的训话，直到半个小时候后才算“真正的下班解脱”。 　　“5%”的查获奖励 　　“重过，重过。”11月17日晚下班时，一个17岁的保安拿着检测棒对一些过安检门时红灯亮起的工人喊道。 　　工人过安检时，“千姿百态”。比如，有的工人捂着裤腰上的金属扣，一步一步地往前挪，倘若绿灯一闪，立刻长出一口气；还有工人发明了“倒着过”和“跳着过”等另类过安检门的方法。 　　保安在应聘时签署的《应聘须知》中称，如果保安在岗执勤期间，“查获违纪或者夹带产品人员可获得奖励”。据一位培训教官透露，奖励金额为查获产品价格的5%。而一位不具姓名的保安则称，他曾有一个同事，追着一个偷带物品的工人从车间跑到了大门口。 　　严密的罚款制度 　　除了上述一条奖励政策外，保卫大队以及富士康针对保安出台了更多的处罚和监督措施。 　　比如，三线保安岗要受到隶属富士康的内保和安管轮流查岗。 　　有夜班保安在《警卫值班记录》记载道，11月上旬的某个夜晚，安管和内保先后查岗5次。该保安使用了“再次”、“反复”、“又来”、“继续”等词语来描述查岗频率。 　　据一个保安介绍，如果保安被安管或内保发现睡觉和玩手机，罚款30元；而被查到脱岗遭罚最重，罚款为500元。 　　三线保安的行为举止，还时刻处在一到两个摄像头的监控之下。除玩手机、睡觉和脱岗外，保安把未过安检门的工人放进车间或者未检查工人脱在滑台上的外套等“漏检”行为，均会被摄像头捕捉并记录在案。 　　据一位三线保安称，“漏检”一次罚款100元，而他有一个月曾因被拍到漏检2次。他对此颇为懊恼。200元钱相当于其3天的工资。 　　破灭的普工梦 　　《应聘须知》上显示，新入职保安工资为一个月上满24天后拿到底薪2000元，干满3个月后上浮100元，满半年和1年后再各上浮100元。 　　与朝夕相见的富士康车间工人的收入相比，保安收入没什么竞争力。10月份因为加班时间多，多数车间工人拿到了三四千元甚至更高的工资。对此，很多保安颇为艳羡。 　　“年纪差不多，人家拿4000块，我却只拿2000块。”一个23岁的男保安说，收入差距让每天站岗12个小时的他有些不平衡。 　　实际上，有的保安，原本就是富士康的工人，因为嫌分到的车间不好等原因离职后就近进入了护卫大队；而有些年纪小的保安说，他们是因为年龄不够或其他原因而被富士康拒收，只好转而做了保安。 　　穿上保安制服的那一刻，基本意味着保安们通向富士康的大门关上了。一位保安小头目称，做过保安的人如果再去应聘普工，富士康将不予接收。该说法得到了一些为富士康招工的中介的确认。 　　对于该条规定，有着多种猜测。有人怀疑富士康是为了防范熟悉安保环节的保安做了工人后内外勾结、夹带物品；也有人认为，这是保安公司防止人员流失的举措。 　　对立的两伙人 　　现实中朝夕可见，保安和工人的关系却不融洽。事实上，这两大富士康园区内的主体，对立情绪曾相当强烈。 　　一位不具姓名的二线保安回忆称，此前巡逻的保安“威风凛凛”，看到不服管的工人“先拉到面包车上打一顿”。 　　起初，工人以言语上的咒骂对抗保安的“暴行”。他们把那些穿着制服戴着帽子的保安称作“坏人”或“狗腿子”。 　　到了今年9月23日的夜里，久怀怨气的工人发起了一场针对保安的骚乱，规模在上千人左右。 　　当晚，激亢的人群沿着商业街一路“示威”，破坏了一些饭店、超市和手机店，打砸了几个保安岗亭和岗亭前的打卡机。 　　保安纷纷溃逃。一个当晚被五六个工人追赶的中年保安说，他那时“跑得比刘翔都快”。而车间内的三线保安也闻讯纷纷脱掉保安服逃走。有目击者称，一个三线保安“比较不幸”，他脱掉衣服想从骚动的人群里穿过，结果被工人认了出来，“挨了几棍子”。 　　富士康的“弱势群体” 　　“9·23事件”冲击了保安原本在太原富士康园区生态中的强势地位。一个直观的反映是保安数量的锐减。多位受访保安均佐证，护卫大队规模已从今年上半年的四五百人下降至目前的一二百人。 　　培训时，一个小保安向教官诉说道，穿上保安制服的他走在路上，“感觉工人看他时，眼睛发绿”。 　　教官回应说，保安现在要文明执勤，“做到打不还手、骂不还口”，“工人要是先动手打你一拳，你就赶紧倒在地上”。 　　闻此，部分有点资历的保安嗤之以鼻，“还能一个劲地挨打？”他们更推崇的自保方法是，“遇事睁一只眼，闭一只眼，能不管的尽量不管，能应付的就应付。” 　　一个在今年夏天入职的“老保安”说，现在保安已成为富士康园区内不折不扣的“弱势群体”。 　　“伪军”与“正规军”的较劲 　　隶属富士康内部安全组的义警制度也在“9·23事件”后趋于完善。现在一个三线岗前的配备标准是两个保安加一个义警。“开会时，领导说我们的任务就是协助保安工作、监督保安言行，并在保安和工人冲突时从中协调。”有义警透露。 　　原本护卫大队一家控制太原富士康安保的局面也被打破。来自深圳的恒博物业已进驻太原厂区。10月份以来，这家负责深圳富士康安保的保安公司，在太原富士康的北一门挂出了“大量招聘安检员”的横幅。 　　两方的较劲逐渐升温。恒博物业的招聘人员，向摇摆于两者之间的应聘者暗示护卫大队“素质低下”。而护卫大队的一名队长则喊对方“伪军”，并视本方为“正规军”。 　　早操之时，护卫大队的保安列队在操场东边，恒博物业则把身着迷彩服的队伍陈列于西。有时，护卫大队的队长会拿对方的精神头刺激自己的手下。 　　当被问及将来是否可能被深圳的保安公司彻底取代时，那位负责培训的教官语气激亢起来，“记住，这里不是深圳，是太原。”新京报记者 尹聪 　　■ 数读 　6% 　　富士康2011年进出口总额2147亿美元，占中国大陆进出口额的近6%。 　　1027.4亿 　　富士康2011年营业额1027.4亿美元，接近越南或伊拉克的GDP总量。 　　■ 数读 　40% 　　制造了全球约40%的消费性电子产品。 　　100万 　　富士康旗下企业从业人数超过100万人，在大陆的工厂数量超40家。 　　■ 数读 　60个小时 　　2012年3月份的调查显示，富士康工人平均每周工作时长超过60个小时。 　　7秒 　　工人的平均月薪为人民币2257元到人民币2872元；工人完成单个工作步骤需时7秒。 　　上一页1234下一页
责任编辑：AP0017
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