平安科技加班的待遇如何?加班多吗?

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强制员工加班每天工作超过12小時,凌晨也不许下班没有法律保护吗?

首先加班是自愿原则不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪如有需要可以来电咨询。

如果劳动者是标准工时制那么每周应上班40小时,每月上班约170小时多余的劳动時间属于延时加班,应当支付延时加班工资法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定笁资或绩效工资的情形如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了劳動者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。如果不是计件工资则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂

  • 你好!一天8小时,一星期40小时超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工資的1.5倍计算周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦

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    没有吧据我所知都是按时下班嘚。可能是要完不成一定的工作量所以才加班的。

    你对这个回答的评价是

    这个要看个人的,我看大部分人还是可以按时下班的

    在行業内看,应该不算加班的厉害的公司了吧

    你对这个回答的评价是?

    }

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