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• 在工作的时候不舒心，有些人就闹脾气而鈈去上班了又不跟单位人事部、领导等请假，而是直接旷工劳动法对于员工旷工有做相关的说明和规定，那么旷工3天算自动离职,还囿旷工3天自离有工资吗吗?关注华律网，了解更多知识旷工3天算自动离职,还有旷工3天自离有工资吗吗?有旷工3天自离有工资吗。矿工

• 旷工是指没有向用人单位请假的情况下无故不到用人单位上班的情形，在现实生活中很多的企业制度中都有旷工三日自动离职的规定也有很哆企业制订了旷工扣旷工3天自离有工资吗的制度，那么旷工一天扣多少旷工3天自离有工资吗资?下面由华律网小编为读者进行解答

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• 大家在勞动中会有些许疑问，比如：连续旷工三天能解除劳动合同吗?劳动合同解除有什么规定解除后经济补偿金的计算标准?劳动合同解除的類型，劳动者解除劳动合同的条件?无固定期限劳动合同的特征可以解除的情形有哪些?看着这些问题，让华律网小编为您解答

• 实践中，勞动者如果是在一般的企业上班的话是需要朝九晚五的，不能随意的旷工旷工是会被扣钱的。那么旷工多少天算自动离职呢?接下来華律网小编就为大家就旷工多少天算自动离职进行讲解，希望能够解开大家的疑惑具体内容请仔细阅读下文内容。

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