我在北京某私营企业工作了两个半月当时面试的时候谈的是三个月试用期，而且没签合同也没给办保险，说是试用期满了给办现在我辞职了，但是单位说我没有按照公司规定提前一个月提... 我在北京某私营企业工作了两个半月当时面试的时候谈的是三个月试用期，而且没签合同也没给办保险，说昰试用期满了给办现在我辞职了，但是单位说我没有按照公司规定提前一个月提出辞职申请所以要按公司规定扣我工资，我该怎么办吖这样是不是违反劳动合同法呢，请各位法律界人士救救小弟哈
我没有相关的资料能证明我在那个单位工作过而且具体的工资数额也昰当时口头定的，员工之间也是互相保密的所以没有证明材料，我该怎么办呀不知道以前的同事会不会给我作证。 而且万一他让我赔償公司损失怎么办呀 请各位法律界的仁士根据我的实际情况，解决实际问题呀！