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各位同志，大家好，本人在一家私企上班，公司都实行上班打卡制，由于公司管理不好，这项不是实行的很好，进期11.6公司开会了，说要求全体工人必须打卡上班，工人大部分都表现的比较好，都还是打了，由于本司的打卡机时间要比北京时间快9分钟，所以通常都要迟到几分钟，到了本月15日，到本司发工资的时间了，领工资时，发现自己上月工资竟被扣了70多元，问原因，原来是老板说我们不打下班卡。要扣我们上月的钱，而且我们是在本月15日才收到一个关于上下班未打卡的扣款制度文件，请问这合理嘛，作为我们员工该怎么办呢？
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其他答案（共5个回答）
老板当然不能随便扣工资了！按照《劳动合同法》的相关规定，老板要是扣了你的工资，你可以向当地的劳动察部大队举报，他们会负责这个事情的！我就是在劳动监察部门工作过！...
不能扣钱，反而需要单位支付未签劳动合同的双倍工资，辞职理由必须是因为单位的原因，比如单位未缴纳社会保险等。
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