我在一家酒店上班现在怀孕了辞职老板不批，要走就没工资，我来的时候没签劳动合同，我该怎么办？_百度宝宝知道你现在的位置：& > &
老无法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗？我在幼儿园上班没签合同，提出辞职老板不批我该怎么办？急
老无法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗？我在幼儿园上班没签合同，提出辞职老板不批我该怎么办？急
气死了,现在感觉太累不想做了.前几天跟说辞职她说6月底(就正好一个月)批我走的,现在又说我是班主任不能中途走,要上到7月中?我不要求双倍工资,只要求她让我走就行了，做了两个多月，没签合同!请问没签劳动合同的可以随时走还可以拿双倍工资吗,针对这种小规模的幼儿园也实施吗,当时要老板我签一个他们园里的制度,就是辞职要提前一个月申请我在一家很小的幼儿园?那我要怎样维护自己的权益?感激!那里规模小(就100个孩子)不好招人,老板也不好,整天被她呼来唤去的.我受不了
你继续上班满30天　　1、没有订立劳动合同，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)。　　3，同时一次性付清工资，用人单位就没有证据证明你现在不是在试用期。你想在试用期辞职。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　2、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报
你继续上班满30天　　1、没有订立劳动合同，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)。　　3，同时一次性付清工资，用人单位就没有证据证明你现在不是在试用期。你想在试用期辞职。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　2、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报
如用工方不同意你需要书面提交辞职报告，说明辞职理由是用工方违法用工，你可以向当地劳动局申请劳动争议仲裁，即超过30天仍不与劳动者签订劳动合同，按劳动合同法你可以随时辞职走人，并可要求双倍工资赔偿。具体事项可以去过去局咨询，他们会告诉你如果办理
其实做老师，确实是需要完成一个学期的工作，才能走的，这是你们这个行业的特殊性。不过私人企业吗，就不那么讲究了。没有签约是可以拿双倍的工资的，但是是从你第二个月开始算起，其实你最多只能拿11个月的双倍工资，因为过了一年后就成了无固定期限的劳动合同。但是，你拿双倍工资的工资基数很难确定，比如你有没有同样做老师的人来参照呢，如果没有，你老板一定要说你就是按照最低工资来算，其实也不划算。既然你要走，你给你老板说，让他让你走结算工资好了。你对他说，我不问你要双倍工资就已经对你负责了。
没签订劳动合同的超过一个月的，一年内的可以要求老板支付2倍的工资。你可以幼儿园没有签订劳动合同为由终止与幼儿园的劳动关系并要求园方支付你2倍的工资。园方看到你这样的做法估计会马上放你走的，如果还不放人的，建议你向劳动局投诉并向教育管理机构投诉，也可以申请劳动仲裁的。
不管签不签合同你多可以走，只要你想走。 我经常干这种事情，，如果老板对你又不怎么好的话 那就更加可以走快一点了， 不要让自己有心理压力，要追求自由。 最好在找一个严肃一点理由走人。 如果他实在不批你，那你就直接走吧，发一条短信给他。就说实在不好意思 家里有什么什么事情 一刻也不能呆了，等你走了以后你会觉得很轻松的
根据劳动法:第十条,用工单位自用工之日起,一个月内必须签定劳动合同。
1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职; 2、当然,...
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我哥要结婚，我想请假回家，领导不给批，辞职领导也不批，怎么办啊，大神们谁能帮我想个让领导给我两天之内批辞职的办法，跪谢了
我以前有个同事（部门负责人）跟领导请假，领导不批，结果他一手请假条，一手离婚协议……
回复 59楼：你知道，什么叫该嘛
两天不上班还要请假？不应该是直接走人吗？
说走就走，天下我有
你告诉他你姨妈三个月没来了，好想
辞职不批你没有任何办法，除非提前一个月提出辞职。不然你可能有义务赔偿
直接告诉他，我请假直是通知你，不是让你批准
发个信息，然后关机，回来就当什么都没发生
领导，每次我都坐不到，你还不让我回家
回复 47楼：咱们是老乡，所以我才给你的建议
去精神病院开个证明
手机是vivo
回复 44楼：这个可以哦，我明天就去试试
你给他p就给你批了没毛病妥妥的
加薪，数倍
到医院找医生给你开个乙肝证明，马上就可以走了
你说。老公 我怀孕了。要去打胎
回复 37楼：咳！看来是时候为社会做点贡献了
衣服一脱 床上一躺
反正领导舍不得你走还怕啥。，直接旷工呗回来继续上班
直接走，我就是这样的
[大哭]
回复 37楼：孩子她老公的
回复 35楼：她是女的
直接走，算旷工就行了。
找到老总然后说“我怀孕了，你的”
怀孕。有孕假，说怕耽误公司，辞职。百分之七十可以成功
你要去打胎
告他老婆，就说你怀孕了
回复 27楼：上班就站着，不干活
回复 25楼：两天就走，不批你告也没用
你别跪谢，你跪舔他就批了。
不可能 一般正规公司老板都会批的
签合同了没？一般都会批的，不批辞职，辞职不批劳动局告他，现在劳动局很有用的！
回复 21楼：来个狠的，开个艾滋病条了然后坐领导退上。
五一老表结婚，果断辞职，辞职领导是必须要批的。
上车以后拍下车票发给领导告诉他完事就回来，不让干再走，最多就算个旷工
找医院开条子，，就说活不了三个月了……领导给你全部工资还要多
能把你怎么样？
看什么工作了，要是正规公司就不好办，一般店里的直接走人，大不了这个月工资不要了，你直接给她明说
和他吵一架，保证马上让你走
你试试下午两点请假，这个时候领导的耳根子软
试试触碰领导的底线
怀了老板的孩子
直接走人，大不了记旷工呗！
嫁给我，就有办法了。
怀了他的，要堕胎，不仅带薪离职，还有慰问金
跟老板娘说你怀孕了
直接走人，完事回来接着上班
什么老板这么黑？
正常没有办法两天之内辞职，除非使用非正常手段。
睡一觉就好了。
就是这样说a
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我怀孕了，给领导看了证明，每天还要干很重的活，像她们辞职。她们不批 ，要等招到人，我还怎么办？
我怀孕了，给领导看了证明，每天还要干很重的活，像她们辞职。她们不批 ，要等招到人，我还怎么办？
广东 东莞 发表时间： 20:39
问题与我的不同！
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你可以到当地劳动监察大队投诉维权。
女工三期是女职工在孕期、产期、哺乳期的期间，在三期内，用人单位一般不能解除劳动合同，也不能降低女职工的工资。用人单位不得单方调整女职工的工作岗位，如果要调整的，要与女职工协商一致。对怀孕7个月以上或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。
律所：北京创为律师事务所 回复时间： 00:27
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