因为工作吵架 却突发脑梗这算工伤吗?
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　　何某是一家物业公司的职工。某晚，何某在单位值班，期间因制止装修工人半夜装修扰民而与之发生争吵。何某在争吵中突然倒地，被送往医院抢救，医院诊断其为脑梗塞。何某出院后，物业公司认为其不属于工伤，拒绝申请工伤认定。何某于是自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，结果被认定为不属于工伤。何某不服，向法院提起诉讼。
　　■分析
　　何某认为，自己是在工作期间因语言暴力伤害而受伤的，应认定为工伤。
　　社会保险行政部门经调查认为，何某虽然是在工作时间和工作场所内、因履行工作职责与他人发生的争吵，并在争吵时突发疾病，但公安部门的出警记录和医院的抢救病历均显示其未受到肢体伤害或暴力伤害。因此，何某不符合《工伤保险条例》规定的认定为工伤的情形。
　　■依据
　　《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
　　《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
　　综上，社会保险行政部门不予认定何某为工伤符合法律规定，法院驳回了何某的诉讼。
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请问在上班时突发脑梗算工伤吗?单位要负责赔偿吗?
请问在上班时突发脑梗算工伤吗?单位要负责赔偿吗?
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工伤只管伤不管病,如果在48内去世的,视为工伤。
不知道下面这条知识能否帮助到您
电梯在现在高楼林立的城市中是无可替代的工具。可是电梯事故却也是频频发生,有时可能只是困在电梯一两个小时,有时甚至是生命危险,所以电梯的安全十分重要。
被困电梯可获400元赔偿 可电梯的安全谁负责
突发疾病48内死亡的,可以申报工伤
如果突发疾病死亡的,可以申报工伤;如果没有,那么单位没有给购买医疗保险的情况下,可以要求承担医疗保险部分
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无锡推荐律师在公司上班时突然死亡，是脑梗塞的病的，公司能赔钱多少？_中国法网法律论坛
&&>>&->&&->&在公司上班时突然死亡，是脑梗塞的病的，公司能赔钱多少？
地区：-& 8:45:09
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在上班时死亡，家属能到多少赔偿&[&?]
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若是在工作时间内工作岗位上突发疾病死亡或者是发病后于48小时之内死亡的话，应按照工伤程序处理。可得到一次性工亡补助金、丧葬费、被抚养人抚恤金等赔偿。具体数额因情况不明，无法答复，建议找当地律师咨询，或与本人电话联系。
周卫华律师，汉族，河南省周口市淮阳县人，法律本科学历，周口市律师服务网首席律师，著名刑事辩护律师和合同法律专家...
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如果是在工作过程中突发疾病死亡或发病后48小时内死亡应当属于工亡，可以申请工亡认定。
杜永胜律师，毕业于济南大学法学院，获法学学士学位，山东晟宇律师事务所专职律师，自从事律师工作以来承办了大量的民...
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案情没有陈述清楚，建议到当地律师事务所咨询。
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根据情况确定赔偿数额
严亨春律师，男，生于19７０年９月，四川渠县人。四川银桥律师事务所副主任律师。２０００年参加全国律师资格统考取得...
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此情形为非因工死亡，可得到15个月本人工资。
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