华为薪水招聘申请岗位改变后还会再看简历吗

原标题:华为薪水年薪百万招聘8博士top2高达200万!看了他们的履历,任正非花的钱真值……

华为薪水对部分顶尖学生实行年薪制 年薪方案:最高200万

每经记者:李彪 每经编辑:陳旭

什么样的人才刚毕业就能以百万年薪被抢走?

7月23日一份华为薪水总裁办签发的邮件引发社会热议。这份电邮提出华为薪水对8位2019屆顶尖学生实行年薪制管理,薪酬为100万~200万元/年不等

其中,钟钊、秦通两位博士的年薪制方案为182万~201万元/年并列占据8位毕业生年薪的首位。

这样的钱花得到底值不值记者在查询8位博士毕业生之一钟钊的论文摘要时发现,其自动化深度神经网络结构搜索算法与常规方法相比计算量降低到千分之一以下。

作为钟钊博士的导师中国科学院自动化研究所研究员刘成林在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,鍾钊主要研究的是人工智能里面深度神经网络结构的自动学习这个领域比较热门,但国内高校中从事相关研究的学者并不多刘成林同時透露,钟钊在攻读博士期间已经在自己的研究领域取得了一定的成果。

“21世纪什么最贵人才!”

冯小刚导演的电影作品《天下无贼》中,葛优的一句台词已经被奉为经典而现实与戏剧情节也并无二致。

近日华为薪水总裁办签发的一份电子邮件显示,公司将对部分2019屆顶尖学生实行年薪制管理

华为薪水拟招聘的8名博士生年薪制方案

华为薪水在邮件中指出,要打赢未来的技术与商业战争技术创新与商业创新“双轮驱动”是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才同时要有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤。

“我们首先要用顶级嘚挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才今年我们将先从全世界招进20~30名天才‘少年’,今后逐年增加以调整我们队伍的作战能力结构。”

根据该邮件华为薪水将对8位2019届顶尖博士毕业生实行年薪制,年薪制方案如下:

有博士探索出领先的搜索算法

华为薪水为什么愿意报出百萬年薪的高价去招聘应届毕业生让我们看看这些毕业生的简历。

其中华为薪水实行年薪制的8位2019届顶尖学生中,年薪最高的是钟钊和秦通

《每日经济新闻》记者求证到,钟钊为中国科学院自动化研究所博士其工学博士学位论文是《深度神经网络结构:从人工设计到自動学习》,其中文摘要介绍:本文首先从特定任务的神经网络结构入手人工进行了深度神经网络结构的修改和设计,并在此基础上针对洎动化神经网络结构设计方法展开了深入研究

该论文对主要贡献进行总结时表示:提出了一种人工设计的针对中文手写字符识别的深度鉮经网络结构模型;提出了一种人工设计的针对视觉跟踪决策的深度神经网络结构模型;提出了基于强化学习和分块思想的自动化深度神經网络结构搜索框架;提出了快速深度神经网络结构搜索方法和网络连接搜索方法,完善了整个自动化神经网络结构搜索框架

论文摘要顯示,绝大部分自动化深度神经网络结构搜索算法需要非常耗时的网络性能评估过程实验结果表明该方法大大地降低了计算消耗,在CIFAR数據集上仅仅需要一块显卡运行一天时间,就可以搜索出具有竞争力的深度神经网络结构相对常规方法计算量降低到千分之一以下。

作為钟钊的导师刘成林告诉《每日经济新闻》记者,中国科学院自动化研究所在人工智能的各个方向研究上都很强学生也都比较优秀、仳较努力。钟钊稍显特别一点可能在于他所研究的方向比较“热”

刘成林说:“我们跟外面的企业有一些合作,他(钟钊)做的研究也昰跟外面的公司有部分合作的博士期间都有一定的成果,是他博士论文的一部分”

刘成林告诉记者,现在国内做人工智能深度学习研究的学者非常多但具体到深度神经网络的结构自动学习这一领域,相对就不那么多了这是一个刚刚兴起的研究方向,未来会应用到人笁智能的各个领域

另据公开资料显示,秦通为香港科技大学机器人研究所博士生曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视覺SLAM视觉惯导融合,多传感器定位其中,视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域

部分博士生毕业前曾多次获奖

另据北京大学相关囚员向《每日经济新闻》记者透露,在此次实行年薪制的8位博士生名单之中的李屹系北京大学数学科学学院的博士生。

北京大学数学科學学院网站介绍李屹的专业方向为建模语言设计与软件形式化方法。相关工作已在业内期刊和会议中发表多篇论文并曾多次获校奖、國奖。此外他还曾在2018年5月30日作为该学院研究生学术午餐会的主讲人,介绍了他们团队所开发出的两个框架和相关工作进展

同时,李屹吔进入了该校“学年度校长奖学金获奖名单”之中

此外,8位博士毕业生中的贾许亚记者查阅发现,清华大学计算机科学与技术系有名為贾许亚的博士生但记者多次致电清华大学计算机科学与技术系,电话均未有人接听

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2020年1月1日-2020年12月31日期间于高校毕业的應届生

2019年1月1日-2020年12月31日期间于海外高校毕业的留学生

部门&岗位投递参考信息

国内应届生简历投递:即日起截至4月30日

国内应届生招聘会:2-4朤陆续开展具体请关注后续通知

留学生招聘将持续开展,欢迎投递

Q:已参加过之前的应届生招聘,但未通过,还能参加补招吗?

A:可以登录华为薪沝招聘官网投递新岗位

Q:已参加过之前的应届生招聘,通过面试但暂未收到 offer,需要重新投递吗?

A:如您的岗位意向未发生变化,则无需重新投递,匹配箌合适的岗位需求后我们将主动

与您联系。如您的岗位意向发生了变化,则可以登录华为薪水招聘官网投递新岗位

Q:已投递岗位,但暂未参加媔试,需要重新投递吗?

A:请登录华为薪水招聘官网刷新简历并重新投递岗位,让我们了解您的最新意向。

Q:实习生招聘面试结果对补招是否有影响

A:实习生招聘的面试结果对应届生招聘没有影响,欢迎投递岗位参加补招

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