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HR邀请过去面试什么都不透露是什么原因？都是一句“有空先到公司来了解”？
非常大的可能是有猫腻掩藏其中，基本上可以考虑不用去了。因为专业的HR是不会这样做事的。所以一般遇到这种面试邀请，最好警惕一下，这类公司是否有足够专业的HR对招聘的事情有认真的态度，并且确实有相对匹配的岗位，提供符合情理中的薪酬。最近的新闻上对传销类的公司曝光的比较多，所以大家在遇到招聘时候含糊其辞的公司还是多长个心眼儿。正规的公司是怎么样的呢？一般HR在邀请面试之前，已经对简历经过了审查和匹配，确认候选人过去的工作经历和职场技能是符合空缺岗位的，才会打一个电话过去沟通一下。沟通过程当中，HR 主要会介绍一下自己的公司是什么行业的，做什么业务的，目前在当地是一个什么状况。然后还会与候选人稍微沟通一下他对工作的一些主观的期望，例如薪水、休息时间、上下班时间等等。然后综合很多信息，再确定是否要请候选人来公司进行面谈。其实说到底，面试无论是电话面试还是现场面试，都是一个候选人和招聘公司沟通和双向选择的过程。在这个过程里，大家平常心诚恳的互相交流信息，不遮不掩，匹配双方的需求。有道是买卖不成仁义在。招聘方在沟通过程中尽量展示自己的优势来吸引人才，也是潜移默化的为自己品牌树立形象嘛。那种欺骗人到公司来面试的，当场被发现多尴尬啊。
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