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你好，我在一个小厂上班，公司没给我们签合同，也没有五险一金，加班费也没有，现在我想辞职，公司不辞给我。我该怎么办？
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你好，协商不成的可以到法院起诉诉讼。
你好：申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，我在公司工作2年，没签劳动合同，公司因搬厂现
你好，我在公司工作2年，没签，公司因搬厂现通知我让我在家休息，我打电话确认说是工厂搬外地去了，我说那我失业了，老板说是的，我们2，3月没给我们交，说也不给我们交了，我让出劳动终止单，他说他在外地，这种情况我可以吗？我需要什么证明呢？
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：1475 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以仲裁，具体可以当面咨询律师 17:17地区：江苏-泰州咨询电话：15951***帮助网友：1028 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁 17:18地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：22533 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_19 人您好，没有合同可以要求支付双倍工资，建议投诉劳动监察大队。
18:45地区：香港-香港岛咨询电话：帮助网友：5729 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好！您的问题欢迎来电咨询，谢谢！ 19:14地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：4285 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以申请仲裁维权，建议当面咨询 19:47地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：29878 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人可去申请劳动仲裁。 20:36地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：8129 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求赔偿的，具体证据可以收集。 21:28地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：9851 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以劳动仲裁的，具体可是委托我们 21:55地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：9972 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁主张双倍工资可经济补偿金，具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。 19:52
无锡推荐律师
400-400-400-你好！我在公司工作有3年多了，没有签劳动合同，也没交社保，还有公司给我们算的加班工资，也不是以国家_百度知道
你好！我在公司工作有3年多了，没有签劳动合同，也没交社保，还有公司给我们算的加班工资，也不是以国家
规定来算的，我想离职可以投诉公司吗？
我有更好的答案
您好，可以投诉公司，并要求公司支付补偿。
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律师，你好！我在一家私人公司上班，老板没有给我们签合同，也没有给我们交保险，我在里面工作两年半多了！
律师，你好！我在一家私人公司上班，老板没有给我们签合同，也没有给我们交保险，我在里面工作两年半多了！现在老板的朋友来我们厂上班，他的工作岗位和我相同，现在老板想着办法把我逼走！我可以要求老板给我补交保险吗？老板没有给我签合同，我可以要求双倍的工资补偿吗？如果可以我该怎么做？
江苏 - 无锡
您好，千万不要自离，如果老板开除你可以要求经济赔偿，谢谢
4条律师回答
可投诉或仲裁解决
可以要求补交社保。协商不成，可申请劳动仲裁。
找法网认证律师
可以要求补交社保。协商不成，可申请劳动仲裁。
找法网认证律师
这些请求可以得到支持，你可劳动申请仲裁
其他1个律师回复
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不好办了，如果已经占用公司的巨额款项不还，公司会用工资抵扣的，余额你可以取回
按劳动取酬是原则,但公司在很大程度上有决定工资制度的权利.你的情况确实不合理,建议协商,不成再向劳动部门投诉.祝你顺利!网址:WWW.LAW88888.COM
这样的公司行为违法，建议你不要到这样的公司去。
应该根据双方的合同约定处理。若合同约定是开发商负责办理按揭，则开发商应当承担一定责任。
我认为你有证据证明在本公司工作过，便形成事实劳动合同关系．辞退你应该按照法律规定来进行，如果没有理由便不得单方解除与劳动者的合同．
你好:俗语说.用人无疑,疑人勿用,如果对员工不信任要交工作责任金,那何必要招聘这名员工呢.根据劳动法的规定,是不允许交任何费用的.
你好,根据您说的情况,公司提前三十天解除劳动合同,属于公司单方违约,你可以取得一个月的补偿金.
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者提前解除劳动合同关系的，应当以书面形式提前30日通知用人单位。现在因口说无凭，公司以旷工处理并无不妥。建议你与单位协商解决此事。（陈海滨，中共党员，教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长，法律援助网咨询委员会专家委员，刑事辩护专家，《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家，《绍兴晚报》消费
劳动者提前解除劳动合同关系的，应当以书面形式提前30日通知用人单位。现在因口说无凭，公司以旷工处理并无不妥。建议你与单位协商解决此事。（陈海滨，中共党员，教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长，法律援助网咨询委员会专家委员，刑事辩护专家，《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家，《绍兴晚报》消费维权律师，宁波大学法学学士，中南财经政法大学诉讼法硕士）
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，我在公司上班二年九个月了，公司没签合同没交金，公司应该
上海&10-02 07:21&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好，我在公司上班二年九个月了，公司没签合同没交金，公司应该给我多少补偿
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要看是否单位解除合同
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