夜场领队总招人叫我去 去了对他有什么利益去了他就有提成拿还是？_百度知道
夜场领队总招人叫我去 去了对他有什么利益去了他就有提成拿还是？
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我有更好的答案
领队应该有提成的
应该是有提成好处的！否则不会那么卖力找人！
不知道是我去了就有还是去那每天上班打卡他就有
这个要看他那里的规定了
是啊，你是女吧
你懂这行吗
不懂，不过以前遇到过这样的男的，那也需要拉朋友去捧场啊
被朋友拉去了么
领队靠台费或者签到费 挣钱的，所以让你过去夜场是一个灯红酒绿的地方，是一个让人纸醉金迷的地方。我个人就上海夜场奋斗多年了,对行内情况也算熟悉把后面黑体字连起来看 &我的&495威986新577&，都懂的大家
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疑问解答FAQ
夜场女孩跟妈咪好还是跟领队好？
夜场女孩上班无非就是两种，不是跟妈咪就是跟领队，不管是跟妈咪还是跟领队都各有利弊，不过据本人多年从事夜场的经验，跟领队各方面要好于跟妈咪，下面就为大家讲解为什么跟领队上班会更有优势。
夜场女孩跟妈咪上班唯一一个最大的好处就是妈咪可以推你进房，每天不用辛苦的选很多间房，上班比较容易赚钱，不过前提也是需要你具备一张漂亮的脸蛋，而且要跟对人，要选择一个客户多有实力的大妈咪。
那么有些女孩会说，出来就是为了赚钱，跟妈咪更容易赚钱，跟谁好赚钱就跟谁。这样的想法没有错，不过考虑的太局限，在夜场混迹多年有丰富经验的老女孩不会这样想，她们会想的更全面，她们的目光也会更长远，她们知道怎么样可以长期稳定的赚钱。不卖关子了，下面进入正题。
1、跟妈咪上班只能短期的赚快钱。大家都知道跟妈咪，上班只能选这一个妈咪的房，别的妈咪有房不会带你，怕你抢走她的客户，当你跟的这个妈咪没房或者房少的时候，很容易让你坐冷板凳。每个妈咪的房都很局限，都有一个固定的客户群体，当你把这个妈咪的客户都陪遍的时候，尽管你很留恋这个场子，你也不得不离开这里，客人都喜欢新鲜感，熟悉的面孔会让客人厌倦，慢慢客人不选你了，也就赚不到钱了，最后只能离开这个熟悉养育过你的地方。
而跟领队上班就完全不同，跟领队的女孩属于公共资源，场子里所有妈咪的房都可以去选，没有妈咪会担心你带走她的客人，因为领队不参与订房，更不会与客户接触。条件好的优质女孩妈咪同样都会抢你，一样会推你进房，而且她们会刻意的跟你搞好关系，为了让你帮她留住客户。很明显跟领队上班可以长期稳定的赚钱，想要把这么多妈咪的客户都陪遍了确实需要很漫长的时间，找到一个好场子不容易，在一个地方熟悉了习惯了谁都不想离开，毕竟辛辛苦苦积累了这么多人脉，付出了这么多感情。
2、妈咪都会以自己的利益为主。女孩跟妈咪存在很明显的利益关系，女孩出去一般妈咪都会扣除百分之二十的抽成，所以相比之下妈咪更愿意带方便的女孩。亲身经历&&一个女孩曾经和一个妈咪的感情很好，每天几乎是形影不离，一起吃饭、逛街、生活，形同闺蜜，有一天这个妈咪的客户愿意出很大一笔钱让这个女孩出去，妈咪可以从这比钱中抽取丰厚的收入，妈咪也知道这个女孩从来不出去而且还有对象，平时关系也都不错，可到了这个关键时刻妈咪确求这个女孩出去，说肯定帮她保密不告诉她对象，求这个女孩帮她一次，就这一次，结果这个女孩不同意，妈咪从软到硬，从央求到威胁，最后到对这个女孩大打出手。从这个经历大家就可以看出妈咪跟女孩完全没有真感情，所谓的感情也是建立在利益的基础上。
客户是妈咪的上帝，妈咪的主要收入是来源于客户消费的酒水提成和小费。当客户跟自己女孩发生纠纷的时候，妈咪都会以维护自己的客户为主，然后再去安慰女孩，如果客人和女孩的矛盾激化，妈咪宁可放弃这个女孩也会想尽办法留住自己的客户，这个明显的道理做过夜场的女孩都懂。
但跟领队上班就完全不同，领队不会赚女孩一分钱，领队赚的是公司的钱，女孩赚的再多都跟领队没有任何关系。领队赚的是女孩的签到费，女孩按要求达到出勤天数公司才会给领队开工资，如果女孩赚不到钱领队会比女孩更着急，会想尽办法让妈咪带你赚钱，因为他知道一旦你赚不到钱就会离开他，你离开他他就赚不到钱了，所以领队都是以维护自己女孩的利益为主。当女孩与客人产生矛盾或被客人打了，领队会第一时间冲上去为女孩讨回公道，不管这个女孩是对是错领队都会义无反顾的帮助她，首先帮女孩要出应有的小费，然后为女孩索要赔偿，如果情节严重领队可能还会用武力对抗客人来给女孩安慰。
3、妈咪没有时间去照顾女孩，因为妈咪要用大多数的时间来跟客人联络感情。妈咪每天上班都会跟不同的客户在不同的房间喝很多酒，而女孩只需要在一个房间陪自己的客人喝酒，所以妈咪每天比女孩喝的还多，别提照顾喝多的女孩了，她们自己也需要有人照顾，更别提照顾女孩的起居生活了。
而跟领队上班女孩要是喝多了，领队会第一时间赶到女孩身边，女孩会得到领队细心的照顾，然后被领队安全的送到家，如果没拿到小费领队又会急匆匆的跑回去帮你要小费，这仅仅是领队为你做的一小部分。
你刚来到这个陌生的城市接你的人是领队，安排你住宿的人是领队，带你进公司办入职的人是领队，你没上班比你更着急的人是领队，每天照顾你起居生活的人是领队。这些都是领队最基本的职责，可以说领队是女孩的超级保姆。
4、每个场子每年都会存在短时间的生意不好，可能是淡季，可能是妈咪放假，也可能是别的场子店庆或做活动。跟妈咪上班如果场子生意突然不好赚不到钱，想去别的场子的上两天班肯定会得罪你跟的这个妈咪，因为她怕你把她的客户带到别的场子去，到时候场子生意恢复了，你再回来就难了，而且你去别的场子上班还要拖关系，联系人费尽周折才能过去上班。
跟领队上班就没这么多麻烦，每个领队都不只做这一个场子，有的领队可能会垄断这个城市的所有场子（所在城市的所有场子都做），有的大领队可能会做好几个城市的场子，当场子生意不好或看到你赚不到钱的时候，不用你说，领队就早已做好为你调换场子的准备，到时候你什么都不用去想，领队会帮你把所有的一切安排好。这也是跟领队最大的好处，领队会保证你长期稳定的赚钱。
这篇文章纯属经验之谈，并不绝对，跟谁更好最后做决定的还是女孩自己，希望这篇文章对那些刚进入夜场对跟谁迷茫的女孩有所帮助，也希望每个进入夜场工作的女孩都有个归宿有个靠山&跟对人很重要&&
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倒闭的夜场KTV经营管理上弊端有哪些？
1.夜总会经营管理决策盲目性。夜总会职业经理人决策前调查分析不够，信息不准或管理者主观、片面、缺乏经验及素质不到位，易造成决策失误。
2.&保姆式&夜总会经营管理。夜总会实行层次管理，分级负责，每个职别的人员都有自己明确的职责要求，所以，一级管理人员应该鼓励下级管理人员忠于职守，尽职尽责。切记不能权责独揽，事必躬亲。
3.夜总会经营管理忌不当竞争。夜总会经营应严格执行国家政策、行业法规，遵守国际惯例和通行准则，既不能行业联合轰抬物价，形成垄断，侵占消费者利益，也不能视行业规定不顾，削价竞争，扰乱市场。
4.忌轻信是非。夜总会是用工密集型行业，岗位复杂，员工密集，管理人员多。因此，必须树立良好的内部风气。各级管理人员要以身作则，为人表率，团结部属，公正待人。
5.忌夜总会经营管理随意性。夜总会管理依赖于制度，夜总会的各项工作程序、标准、要求乃至各级人员的职责、任务、目标、言谈举止等都被严格地规范于制度之中。&做什么，怎么做，做到什么程度，做错了将受到何种处罚&是夜总会所有员工都非常清楚的，管理者只要按照制度去检查要求，而无需随主观意志指手划脚，更不能置制度于不顾，凭主观情绪与想象任意要求下属&如何做&。否则，员工将无所适从，管理程度也会因为管理者自身的原因造成混乱。
6.管理不拘小节。夜总会的服务功能几乎涉及到社会的各个方面，因此素有&小社会&之称。复杂的服务功能要求夜总会管理thldl.org.cn工作应做到于细微之处一丝不苟。
7.&人情&和私欲。人情、私欲是夜总会管理之大忌，夜总会严格管理的标志是融制度于夜总会运作的各个环节之中，制度面前人人平等，任何人不能凌驾于制度之上。
8.短期管理行为。夜总会管理讲究可持续性，一切工作的计划、方案、目标、决策必须着眼于夜总会的长远利益，维护夜总会永久的生命力和市场竞争力。
9.夜总会经营管理墨守成规。夜总会运行程序有其自身的规律，但其经营、销售、推广必须灵活而富有新意。通过经常开展形式各异且富有吸引力的营销活动，给宾客创造一种新颖、温馨的消费环境，从而实现夜总会最佳的经营效益。
10.夜总会经营管理忌缺乏团队精神。旅游夜总会是一个充满活力的有机体，年轻而朝气蓬勃的员工队伍为企业的竞争提供了无与伦比的生存空间。因此，夜总会管理者应该充分根据这种队伍的年龄优势因势利导，增强企业的凝聚力，树立良好的团队精神，激发全体员工敬业、乐业精神，爱店如家，奋发向上，使全体员工围绕夜总会经营决策、管理与效益目标这个主旋律而履行职责。
11.越级管理。&一级对一级负责，每个人只有一个上司&，越级管理会造成下属无所适从，管理秩序混乱。
12.夜总会经营管理忌客源单一性。夜总会客源的构成份额是夜总会知名度高低和市场生命力强弱的主要标志之一。旅游夜总会必须在市场推广方面尽力推广客源覆盖面，在服务项目设定和特色的策划方面考虑更多的针对性，从而以良好的服务、独到的特色，最好的信誉吸引全方位，多层次的消费者。只有这样，才能在千变万化的市场竞争中以不变应万变，始终保持旺盛的生命力和最佳的经济效益。
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