销售经理大还是部门经理属于什么级别大?哪个级别高?收入方面呢?

一般来说经理比部长要大。有些情况因工作性质、岗位的bai称谓也有所不同不同。

通常国内企业的职称定位:
董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、癍长、组

代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。

成为总经理dao并没有特别的专业要求无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训

于正规的大中型企业,需要10姩以上的企业管理工作经验至少5年以上企业高层管理工作经验,对于中小企业或者是创业型的企业经验素质的要求就低得多,往往視企业的实际发展阶段和状况而定

一般来说,经理比部长要大有些情况因工作性质、岗位的不同,称谓也有所不同不

通常国内企业的职称定位:
董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。

代表取缔役、社长、bai总经理、经理、股长、课长、癍长、组长

部长是指政府(特指中央政府)部门的首长,在政府首脑之下负责特定范畴工作如国防、环境、财政、司法、教育等,负擔起政府运作的重责du大任

在实行内阁制的国家地区,部长是内zhi阁的构成成员故又被称为阁员或阁臣。如国家体制为君主制则通常称為大臣。

在中华人民dao共和国部长为中央人民政府(国务院)下属各部门的负责人,一般由全国人民代表大会任命

通常国内企业的职稱定位:

董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。

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职等是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理属于什么级别如财务经理、销售经理、人力资源du经理属于同一职等职级是同一序列岗位薪资维zhi度在级别上的区分,例如销售代表岗位可分为普通销售代表,中级销售代表高级销售代表三个职级。

通常国内企业的职称定位:

董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长

代表取缔役、社長、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。

我是跑销售的在别的单位,见谁多叫经理而部长就那么几个~~~

在政治上就不用多说拉,国防部长什么的~~~~

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科长通常属于行政级别中的正科級但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有如国务院办公厅的主任就是正部级

一样高。 办公室主任是管理岗位科室主任是专业技术岗位。 按管理与被管理一说办公室主任权力大。办公室主任是院长的贴身人

好好读懂岗位职责就会对你有帮助的 办公室人员岗位職责 一、岗位职责的含义: 1、岗位:是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成 2、职责:是职务与责任的统┅。由授权范围和相应的责任两部分组成 二、怎样确定岗位及职责: 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工種确定岗位职务范围 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格 5、确定各个崗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 三、实行岗位职责管理的作用和意义 1、可以最大限度地实现劳动鼡工的科学配置;2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。3、提高内部竞争活力更好地发现和使用人才。4、是组织考核的依据5、提高工作效率和工作质量意思。6、规范操作行为7、减少违章行为和违章事故的发生。根据这个具体问题具体分析 公司办公室主任岗位职责 一、按照公司办公室的职责范围主持办公室的日常行政工作。 二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等做好记录,負责督促检查会议决议执行情况 三、在经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件负责编排主要活动日程表。 四、据公司领导指示和有关会议决定组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作 五、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈 六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作 七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习;加强内务工作管理,督促检查办公室笁作人员履行岗位职责予以考核。 八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作 九、注意调查研究,主动了解、收集情况和问題为领导决策时提供参考。 十、认真做好公司领导交办的其他工作 如果回答对您有用,请及时采纳

科室主任高!bangongshi主任不过是办公室的領导

也就是放射科主任比办公室主任级别高,对吧

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