大学生兼职,工资咋半年后才发?
　　本报10月12日讯(记者　于飞)　大学生小宋在8月份的时候到健身做兼职一个月,离职的时候并没有拿到应得的2388元的报酬,还有8人跟小宋的情况相似。新动力健身的经理回应称,公司有规定对于一线员工,离职后工资要在半年以后才能发放。
　　小宋告诉记者,她是今年8月份到芝罘区南大街一家名为新动力健身房做兼职的,这家健身房还没有正式开业,是一家预售店。“当时说的是底薪2300元,如果销售额达到了2万元以上,会有提成。”小宋说,她工作了一个月,销售额是2万多,根据销售额进行提成,最后工资加提成应该拿2388元。可是小宋离职的时候,并没有拿到应得的报酬,工资一直没有结,小宋说跟她有类似经历的还有8个人。
　　小宋告诉记者,她是大学生,出来做兼职时间不能太长,这之前就告知了新动力的负责经理,可是离职后却迟迟拿不到工资,对方一直在拖。“经理告诉我们,公司有规定,离职后工资要半年以后再发,我们觉得这种条款很不合理,而且他之前也没有跟我们说过。”小宋说,半年时间太长了,他们想要个凭证,不然半年以后不知道该如何领工资。
　　12日下午,记者联系到了新动力的一位经理夏先生,对方说,一线员工离职后工资半年后发放,这是公司明文规定的,因为一线员工是跟顾客直接接触的,万一离职,会产生变数,影响与顾客的沟通,公司也是为了维护自己的利益,才规定半年后发工资。至于凭证,他们不会出具,根据公司规定,半年后工资会自动发放到他们的卡里。
　　德扬律师事务所的律师吕君妮介绍,勤工俭学的在校大学生和健身房是劳务关系,在双方没有约定报酬发放时间的前提下,大学生提供劳务,如果健身房没有事先告知大学生健身房的管理规定并得到大学生的认可,那么健身房应当足额支付报酬。
　　（于飞）
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从上家公司离职后继续兼职一个月，但是兼职的工资一直拖了4个多月没有给，但是兼职没有签订合同
你好！上家公司违法，你可以向劳动监察大队投诉，责令公司支付工资。以上解答，仅供参考，祝你好运！
请问没有合同也可以去投诉吗，如果公司不承认我给他们兼职呢
没有合同可以投诉。
王远洋收到当事人赠送的一个鼓掌，倍受鼓舞！
如果公司不承认我给他们兼职呢
有公司举证证明，如果公司没有证据，仲裁委会支持你的。
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（原标题：兼职学生离职 担心工资被扣）
楚天都市报讯 大学生在酒店做前台，但老板需要她工作到3月中旬才肯发给她今年1月、2月份的工资。否则，1月份的工资就领不到了。如果现在离职，1月份的工资就没有了。
金同学今年22岁，来自咸宁通城，上大学三年级。去年12月12日，她应聘到光谷创业街路德怡酒店做前台，并承诺酒店老板春节期间可照常上班。然而，1月29日，她家里来电话称母亲尿毒症发作，需要人陪护。向酒店工作人员请假后，她返回家中。2月10日，重新返回酒店，一直工作至前日。“他们不肯发工资给我。”昨日一早，金同学致电本报称。金同学说，马上要开学，还有考试，没法工作到3月中旬。听说领不到工资，她当场不干了，并拒绝接待客人，还在营业额里拿了120元现金。“冲抵上缴的工服和宿舍房卡的押金。”
昨日上午10时，路德怡酒店相关负责人称，金同学是酒店的正式员工，应聘时答应春节可以工作才招进来的。按照酒店规定，员工离职需要提前一个月申请。可前晚，金同学说不干就不干，缺乏责任感。同时，在营业额里拿押金也不妥当。酒店不是想克扣工资，而是希望员工离职不能影响到酒店的正常运转。
昨日中午11时，记者协调后，该负责人给金同学发放了1月份的工资1700余元，并承诺，2月份金同学上的6天班，次月也会核算劳动报酬后发放。楚天都市报记者李曼英 魏铼
本文来源：荆楚网-楚天都市报
责任编辑：黄欢_NN1650
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在哪里兼职？是这跟学工处反映下情况
来来来 摄像师 灯光打到这 楼主有故事
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金谷源，那个卖特产的，我感觉一个小时两块也不多吧
具体点，为什么不给
山顶之风8 楼主：工资本来就是一个月一结吧，人都走了更应该尽快结的，可是都等了快一个月拖着不给，平时爱理不理，本来就要实习交钱，就跟她说再不给就找学校处理了，这么大店不差这点钱吧。。。然后女老板就生气了，说跟她来硬的，就这样了。然后再去找她说不给了，让我们报警，然后再去打死我们，视频也录了，只想拿回属于自己的那部分
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