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老板不发工资，我该怎么办？签了合同，辞职之前提前一个月讲...
用户：cntq***
| 山东-东营 | 发布： 08:55:53
老板不发工资，我该怎么办？签了合同，辞职之前提前一个月讲，合同说则扣15天工资，但是我做了18天，就这样一分都没发
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&&如题，要是老板工资不结清，怎么样能拿到工资？高手支招
补充内容 ( 22:13):
我有合同，员工卡，工资条，他三个月没发我们工资了，关键是老板不是说不给，他就不想全部结清，到时候又不承认
补充内容 ( 22:14):
是不是三个月不发工资本身就是违法的啊？有法律依据吗
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太简单了，仲裁去！
补充内容 ( 23:46):
保存好你的合同，员工卡，工资条等能证明你们劳动关系的资料，还有你的辞职信……
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等劳动局办事，要有耐心！不结清工资，你就做一些大胆的事，比如断它电源。闹事引来警察都行。
补充内容 ( 00:00):
如果厂方恶意侵犯你的人身安全，一定要注意，必须装 不然自己吃大亏了
补充内容 ( 00:00):
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如果合同，工资条，上班卡什么都没有呢，怎么拿到工资？
补充内容 ( 15:19):
必须在不犯法的条件下
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找江阴电视台& & 帮忙
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带着你的相关证据直接到劳动监察大队投诉，要求支付拖欠工资。
电话：8工作日 8:30-17:00在线地址：长沙市晚报大道267号报业中心大厦6楼
<a href=".cn/index.htm" target="_blank"违法与不良信息举报中心我提前辞职一个月，老板不给工资，我跟他辞职他说辞职可以，一个月工资不给，我有什么办法吗-，老板却说以后给工资，怎么办
我提前辞职一个月，老板不给工资，我跟他辞职他说辞职可以，一个月工资不给，我有什么办法吗 ，老板却说以后给工资，怎么办
我提前辞职一个月，老板不给工资，我跟他辞职他说辞职可以，一个月工资不给，我有什么办法吗
我们那厂没有名字
是一家箱包厂，进厂没有签劳动合同‘
看看单位到底是叫什么，申请劳动仲裁，工资应该给你，还可以要求未订立劳动合同双倍工资等赔偿。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如果不按时支付，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，如未接到有效的书面通知，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容。至于工作了多少时间，由此给公司造成的不便或损失。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的通知后，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，会使你一生受益、除名、辞退。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿，当事人对自己提出的主张、招工招聘登记表，本人将视为公司无需本人交接，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名，批不批无所谓，关键是要有人签收，由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录：“发生劳动争议、解除劳动合同、减少劳动报酬，保留好底单做为证据，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，补交社保，支付经济补偿、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，建议你看一下《劳动法》。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，用人单位应当提供；用人单位不提供的，你才能充分理解我回答的意思，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，做为依法提出解除劳动合同的证明，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责......可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及25%的经济补偿金。
这种人说也没用 ，武力解决！威胁就可以了。他厂跑不掉，你可以走的。嘿嘿，具体你懂的
到当地劳动部门告他，但要自己搜集你在那工作的证据，偷偷的照些照片之类的，不光给你工资还能罚他
合同工没提前一个月辞职领导不批直接走有什么后果?……
根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形...
没有提前一个月辞职扣发所有工资合理吗……
没有提前一个月辞职扣除所有工资违反劳动部《工资支付暂行规定》规定,可以向劳动监察求助或者通过劳动争议...
没签劳动合同,辞职要提前一个月通知单位,否则不发当月工资,合理吗?……
公司的做法是不合理的,根据劳动合同法规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时...
提前辞职一个月了 老板不让走……
超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿...
我提前一个月辞职不发工资怎么办……
劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如...
已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,可不可以直接走人?……
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
现在干一个月 准备辞职 老板不给工资怎么办……
1、尽量协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; ...
工作没到一个月辞职了但是提前说的老板不给工资合法吗……
工作没到一个月辞职了但是提前说的老板不给工资是不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
如果提前一个月辞职,但是没到一个月,老板招到人让你走,这合法么?……
如果协商一致可以走人。。工资照常发放,你也可以按照你的意思做满再走。
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办?……
用人单位拒绝支付劳动者辞职后一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 ...后使用快捷导航没有帐号？
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去吧，有证据的话会给你的
金钱962 ￥威望0 点魅力6 点券0 ￥金币0 块经验1749 点在线时间1937 小时精华0帖子积分4234阅读权限30最后登录UID221571
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去找劳动局，不要太有用
金钱1941 ￥威望0 点魅力729 点券0 ￥金币-4 块经验2836 点在线时间2959 小时精华0帖子积分7462阅读权限50最后登录UID69084
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投诉举报电话：12333& && && && && && &&&。& && && && && && && && && && &&&.
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有没有提前一个月申请，有的话找劳动局仲裁
金钱2239 ￥威望0 点魅力1 点券0 ￥金币0 块经验3482 点在线时间3611 小时精华0帖子积分8682阅读权限50最后登录UID487496
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去捞动局不太有用个，唯一办法叫嫩阿公阿婆带上你小孩到公司里扣喝茶，吃饭，要搭上班一样每天去
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你工资真高& && && && &
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如果没提前一个月写辞呈的话，我就根本看不起你这种所谓“维权”的自私自利的人
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不正规也要遵守劳动法的，营业执照总归有把，这个得找仲裁，不好起诉的，起诉没完没了，
头衔：法师
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首先要看你们双方是不是有约定要提前一个月辞职的（劳动合同中或公司规章制度中有），如果有的话并且公司社保什么的都买的话找劳动局也没用的。如果没有约定或即使有约定到公司社保什么的没买的话可以先找劳动局投诉，投诉不能解决的话只能申请仲裁了。
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交结完工作，老板同意你辞职不给你工资肯定是他的问题，跟提前一个月两个月有毛的关系，就像你说的不是什么正规公司，应该去劳动局
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