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在工作中学会成长
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工作中应该学会看人处事的几点建议
如今的社会是人难做 钱难挣 。话说这个社会人很多，但是值得信任的人确是极少的，怎么准确的看清楚一个人呢？教你三招。评判一个人不要听他说什么，看他做了什么。不要因为华丽的言语而轻信一个人，你应该观察事实，留意他实际做了什么。我们经常会接触到一些说话天花乱坠，但事后没有任何行动和结果的人，对于这类人，日后应该保持谨慎的交友态度2.爱说话的人往往喜欢和安静一点的人在一起。学会如何与不同性格的人相处，也是你心智成熟之旅的必经之路。比如话多的人多是“孔雀型”人格。这类人往往善于表达，喜欢社交，追求舞台。有趣的是，如果两个能说的人在一起，就常会有“互斥”的感觉，他们会互相觉得： “他话怎么这么多，好烦啊，我好想说话啊”、 “真啰嗦，说这么多，还让不让人说话了”关于人格特质的分类，推荐了解学习：PDP性格测评、MBTI测评等。3.使人有乍交之欢，不若使其无久处之厌不可否认，如今勇于展示自我是一种有竞争力的特质，酒香也怕巷子深。很多机会稍纵即逝，需要你在第一时间展示最好的自己。但是，不要过度包装自己，给人第一印象好没错，但绝对不如长久相处而不令人厌倦。给人以乍交之欢感受的人，通常比较善于用各种手段伪装自己，很会掩盖自己的缺点。相处久了，你可能会发现，他们其实没有展现得那么好，这种心理预期的落差，往往造成“被骗”的感觉，友谊的小船说翻就翻。相反，有时和乍交之欢的人交朋友，甚至不如与“乍交之厌”的人结识。初次见面就让你有点“皱眉头”的人，其实往往更简单一些，久处之后，你可能也会找到令你欣赏之处。这段话还有上半句：使人有面前之誉，不若使人无背后之毁所以说，很多时候做事之前先做人，每个和你打交道的人都不是傻子，都会很清楚的知道自己的想法，无论如何，大家都要明白，做人和做事是完全不一样的。想要口吐莲花，想要张嘴就来，表现自己有意的成就，请关注张嘴就来的微信公众号，如果想快速提升，请添加张嘴就来演讲培训郝老师的微信，我会告诉你最新的开课信息
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工作中被人针对？要学会和“小人”相处呀！
职场关系网很复杂职场关系是社会重要关系之一，处理不好职场，工作心情和效率一定不会高。这就是为什么现在很多公司十分关心员工的心理问题，希望将日常一些不开心的因素扼杀掉，避免影响正常工作。但光靠公司恐怕还不行，如今的职场人，学会处理一切复杂关系，可以看出一个人的情商。就像在单位里，总有人不太喜欢你，在工作中给你使绊，嘴上来几句冷嘲，背后说不定还给你打个小报告。面对这种人，你怎么处理？今天笔者就跟大伙来聊聊，怎么跟职场“小人”相处。被整都是有原因的我们都喜欢把那些跟我们作对，说我们坏话的人，称之为“小人”，而这类人既有可能是我们的上司，也可能是隔壁部门的同事，甚至是下属。笔者之前的单位，行政部门的一位经理，一直对笔者的领导不爽，进而对我们部门的人都没有好脸色。每次到行政部门去领取物料，总是被奚落一通。印象深刻的是有一次，去领取对讲机，本来对讲机已经是坏的，笔者发现后就拿回去换，结果被这位同事污蔑说是我们部门的人搞坏的，想要让他们行政部背锅。最后这事闹得很不愉快，好在隔壁部门有人出来承认是他们弄坏了，刚写报修申请还没批。而这张条子，就在这位行政经理的案前。从那之后笔者就明白，有人借题发挥还真得能害死别人。在任何单位，都会有这种人，看同事不过眼，就想着给弄点绊脚的事情。搞臭名声，让你难堪，这是职场常见的整人套路。也许有人会说，难道就没有一个地方不玩这种把戏的吗？只要你需要跟别人合作和相处的地方，就难免会出现这种情况。在单位里，小到一个公司只有3个人，还会因为利益相关，而导致分奔离析。一个部门六七人，私底下有小帮派也不足为奇。一般来说，同事看你不爽有以下几个原因：1、太优秀了。优秀的人会遭嫉妒，容易树敌。人都有虚荣心，如果整个团队里，你的光芒掩盖了所有人的努力，那你很容易走到对立面。过于优秀的人，让身边的人感觉到压力，甚至会觉得自己太愚蠢，衬托了你的优秀，久而久之嫉妒之心愈烈，厌恶之感愈强。2、太高调了。有的人喜欢有点啥事就吼破喉咙，生怕别人不知道他的事情。比如昨儿跟某总喝酒，今晚跟某局吃饭。太爱出风头的人，容易犯一些错，这样就给人留下整人的证据。3、太独立了。性格特立独行的人，也容易被人针对。有的单位里，会有个人坐在角落里，也不跟别人说话，就做着自己的工作。别人吃饭、休息，她也不跟大伙。人家一看，耶，你这人不合群，那就想个法子把你给整掉。4、太贪婪了。整公司找同事借钱，一有小便宜就占尽，看到项目有点小赚头拼命吃。以为自己聪明，其实人家早就厌烦你了。正在找机会把你的行为公布于众，让你灰溜溜滚蛋呢！如果单位有人老针对你，想想你有没有上述的原因吧！职场小人怎么怼？大部分职场小人，起因都是因为利益。或是收入不如别人，或是职位不如别人。他们觉得自己遭受不公平的命运，很是悲愤，加上心怀格局小，就容易把这种悲愤转移到别人身上。这一点很多公司的“老油条”就有这种特性，高不成低不就，最喜欢逮新来的欺负。用这个刷点存在感，以解自己的心头之恨。笔者就见过好几个，每次有新人来，就是他们最高兴的时候，等到新人站稳脚跟，才发现这货除了资格老，没啥本事。那对于这种爱欺负人的“老油条”，怎么办？如果是男的，趁着有空递根烟，打个照面，即使你不抽烟，随身带包烟也是可以解决不少问题的。“老油条”看你递了烟，心理会觉得你够尊重他，自然对你有好感。觉得这小子挺懂理，就不需要教训了。如果是女的，也好办。有空就跟她聊天，早上有机会就捎上一份早餐送给她。一般女“老油条”儿女都不在身边，老公也不怎么跟她相处，这个时候要是显示出关心她，她会很高兴的。人嘛，主动关心别人，别人也会照顾你的。其实职场里，大部分小人不算恶人，倒是一群可怜的人。他们不知道为何别人都在前进，而自己只能不断被挤到后头。有时候领导给他们一个微笑或一句表扬，他们就会得瑟半天，却不知道这其实没什么卵用。他们希望得到和别人一样的尊重，当别人夸奖他们时，会觉得倍有面子。看别人成功而自己被忽略，就像被针刺了一样难受。但是跟上进努力的人相比，他们宁愿选择让别人难堪，来满足自己的虚荣心。你看很多医院的窗口，工作人员的态度都非常差，这其实很好理解，他们觉得付出得不到回报，就把气撒在患者和家属身上。还有一点，千万别占“小人”的便宜。“小人”以利益为中心，要是在利益分配这一块你让他吃亏，他一定会记恨你，找机会报复你。如果你的队伍里恰好有这种人，可千万要记得，和“小人”和谐相处就是照顾好他的利益，不然，你就等着后悔咯。别随便拒绝小人我们在生活中，总是容易忽略一些人和事，导致我们最后吃了哑巴亏还不知道为何。有时候“小人”和你并不是什么仇，只是因为你没跟他走到一个利益点，或者说你拒绝了他的好意。三国时袁绍和曹操在赤壁开战，就是因为没把许攸的建议采纳，许攸觉得忿忿不平，就跑到曹操那边，结果一把火把袁绍烧个大败。你看，把一个看似不起眼的人给忽略了，结果满盘皆输呀！所以，千万别因为对方是你不喜欢的人，就拒绝他的好意。有时候妥协是想告诉对方，我跟你是同个利益线的，好好合作哦！总结下和“小人”相处的关键点：1、给他尊重和理解；2、照顾好他的利益；3、别拒绝他的好意；做到这3步，相信小人都会被你“收服”的。以后遇到有人刁难你，知道该怎么办了吧？记得，和“小人”和谐相处，是彰显一个人处理问题的能力哦！
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简介: 事不三思总有败，人有百忍自无忧。
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数学是理科内容,理科内容应多做些题,熟能生巧.但是课堂也十分重要,做好预习和巩固,再加上课堂的认真学习,绝对可以做好的
可是现在我高三了 老师也不会从头开始讲啊
高三啊，看课本吧，熟练掌握所有的公式。大量做比较生疏的题，别怕累，时间能挤就挤，吃饭也可以看着书。比较简单的题，想到思路就可以了。难题，看10几秒还看不出来的，动笔吧
就是不会啊
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