面试了一家贸易公司的网易仓储运营专员专员,说试用期三个月,今天去了说还要试岗

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我前几天进了一家公司,公司说试岗三天,没有薪资的,今天刚好三天了请问这样的公司做法合法吗?
你好,我前几天进了一家公司,公司说试岗三天,没有薪资的,今天刚好三天了,他让我填了一个入职单,说再过七天才签订入职协议!三个月过后,才签!请问这样的公司做法合法吗?
律师回答地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:16203 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人不合法 19:25地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:20966 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期要根据合同期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 09:27地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:11647 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人不合法,试用期也必须要签合同,可以投诉。 10:16地区:湖北-武汉咨询电话:帮助网友:42977 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人你好,劳动关系自用工之日起确定,试用期是劳动期限的一部分,存在多处不合法的地方。建议谨慎入职,希望能帮到你。 11:28
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