请问随迁深圳子女随迁入户条件,父亲是名建筑工人,请问工作证明应该怎么开

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父母出资给婚后子女买房,子女名下,请问怎么能证明是父母出资的
我父母出全资给我买了一套房子,写我名字,我已经结婚,不知应该留有什么证据以后能证明是我父母出资的,请帮我,谢谢。另外还有个问题,我朋友已经有两套房产,父母还要赠与他一套,请问能更成她的名字吗,违不违反长春市限购二套房的规定呢,谢谢
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个问题:给卖方付款的时候,让你父母与卖房签买卖合同,拿你父母名下的银行卡给对方转帐并留好票据,这就可以了,需要用的时候出示就是证据,做公证会让夫妻间产生隔膜,不用那么麻烦。第二个问题:可以更成他的名字,国家禁止买卖,但是赠与可以。
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在随着人们生活水平和投资意识的提高,房产还代表了一部分的资产和投资。不少父母在购房时直接将房产登记在子女名下,认为这样可以规避将来更名麻烦,不过也有人说,这种做法隐藏着一些风险。用子女名义购房,到底好处多还是风险多呢?
父母在子女名下买房,应该知道的利与弊!
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。 由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
个问题,你父母可以通过公证处办理赠与公证,指定赠与你一个人名下。或是提供你父母给你转账的凭证。第二个问题,不违反。因为政策室限购政策,就是限制购买。你朋友属于接受赠与,和限购无关。
虽然房子契税**写的你的名字,你应该写个字据说明房子是父母出资的,而且以后有配偶应该说明此套房产的出处,2第3套不可以落你朋友的名字,但是如果3套中有一套没有房产证的就可以落
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我爸爸是工地的一名建筑工人,前段时间上班期间工地用电锯使两根手指头受伤,导致现在恢复了手指都不能弯曲了,工地老板把药费资料全部拿去了,一直拖了几个月不处理,我们一个普通家庭怕包工头以后不承认,协商后包工头说要拖到年底,当初也是报了保险公司的,所以请求律师大人帮我拿拿主意,再次感谢,好人一生平安。
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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、如果您与单位建立劳动关系,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为是工伤。
2、造成一般伤害的可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用,构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3)职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4)一次性伤残补助金需要根据伤残等级确定;在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷1、可以要求单位自事故伤害发生之日起30日内应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,伤情较为严重的还需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定等级。
2、如果单位缴纳了社保的话,可以要求工伤保险承担相应的费用,如果单位没有缴纳社保的话,可以要求单位予以赔偿。二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉可以到单位所在地的劳动监察大队投诉;
投诉所需材料主要包括:1、举报投诉者应出示身份证、工作证等; 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。3、工伤鉴定结果、花费单据等证据材料。三、若投诉不成功,建议给对方发送律师函可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限,要求对方主动履行赔偿的义务,告知对方如果不履行则您将采取诉讼/仲裁等进一步的法律措施,律师函可以协助您双方打破谈判僵局,推进谈判进程。四、如律师函未能解决问题,建议通过纠纷调解的方式解决您可以委托律师进行调解,律师可以站在中立角度以专业视角切入分析,促使双方就赔偿的问题进行协商并达成调解协议,快速解决纠纷,避免诉累。五、若调解不成功,建议您找律师打官司1、您可以持身份证、申请书以及鉴定结果、花费单据等相应的证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益;
2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过诉讼时效;
3、为了最大程度维护您的权益,可以考虑委托律师代理案件。相关法律法规1.
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