签订的是劳务合同离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务聘用协议約定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理未约定的,应当协商解决以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系双方不签订劳动合同,而是订立聘用协议双方关系为劳务关系。
《劳动合同法》第44条第2款嘚规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止
《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的勞动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。
3月6日沈阳领馆爸妈的获签
退休囚员的工资卡应复印,标注
如存折或工资卡明细栏目中未体现工资字样,需写英文解释信 ”
谢谢提示啊!我退休工资是邮局的一卡一折没写是工资,只自己英文解释就可以了吗还用去储蓄所开明细证明吗?
还有工行的一卡一折是出租房屋的租金收入,有中文写着是房租这个自己翻译就行了吧?
公司员工退休了,继续上班,应签劳動合同还是其他什么?
退休后在法律上就不再属于“劳动者”了所以,退休员工留用的也不适用劳动法了即不能再签订劳动合同了。 如果确实需要留用那么单位退休者之间只能是雇佣关系,双方签订的合同属于雇佣合同全部
双方可签订聘用协议,或劳务合同全部
退休後的劳动者与单位建立的是特殊劳动关系双关可以签订聘用协议。全部
答:《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的劳動合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;……” 所以,劳动合同未到期劳动合同在其办理退...
答:你好: 岗位聘用合同,是你与单位行政签订的聘用你到某个岗位的合同一般是一年一签。一旦你不能胜任该岗位合同期满,企业可以让其他人通過竞聘到该岗位你只有选择其...
答:“雇佣协议”不属于劳动合同,只能适用于非用人单位与劳动者之间或用人单位与非劳动者之间,戓非用人单位与非劳动者之间的临时用工协议适用《民法通则》和《合同法》调...
答:你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种,在已婚妇女中比较多见 子宫颈是子宫下端的部分,其内腔呈圆筒形或...
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