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离职原因怎么说?跳槽者如何回答离职原因
【导读】每个人一生当中总是要经历过几次离职，而离职的原因怎么说呢？跳槽的时候又该如何回答离职原因呢？
&离职原因怎么说?跳槽者如何回答离职原因
　　跳槽似乎已经成为职场上的一种流行风，离职的理由也多种多样，当面试考官问起离职原因时，初次跳槽者的回答一般有上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等等。&老江湖&则不同，基层人员答案常为&&回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等；中层人员的答案常为&&合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫（或妻子）在这边等；中高层人员答案常为&&公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。这样的回答如果HR再继续问下去，则会觉得应聘者忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马&&结果自然是面试失败。
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厦门佰领网络科技有限公司 版权所有 许可证： 闽ICP备号-1近日，《辉煌中国》在央视热播，广大人民群众反响强烈。国家的飞速发展让我们感到骄傲和自豪，祖国为世界和平作出的巨大贡献让我们深感荣幸。这个国庆长假，焦点不应只放在“八天”。别忘了享受和平年代繁荣昌盛的同时，去看看《辉煌中国》，感受这部让我们热血沸腾的纪录片。
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