劳动法上规定员工每天上班不嘚超过

8小时的按照加班的时间算，有加班工资你这种情况可

以多看看劳动法，然后去劳动局控告他们或者跟你的公

司谈判，加加班费当你提到劳动局的时候，你会怕的基本

工的，所以可以去说说

这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天12个小时没有休息是没有加班费，

一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的这个極有可能就是做了餐饮餐饮行业的，对吧在餐饮行业每天120的话，这个已经算是比

较高的一个工资了劳动法只规定了他你本人的当月工資不得低于最低标准，一般最低标准是2000左右还有这些，如果说这些条件你还能做这么久那么说明你是属于一个自愿的状态，你如果觉嘚不合适那么你可以

选择换一个工作。再次澄清一点不违反劳动法。