本人在一家公司上班四个月现在因为有急事辞快工回去，已经同意了给厂_百度知道
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本人在一家公司上班四个月现在因为有急事辞快工回去，已经同意了给厂
本人在一家公司上班四个月现在因为有急事辞快工回去，已经同意了给厂里扣一半的工资，但是还是不给走，怎么办？？急急急
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你都同意扣了一半的工资，那这个是公司的问题啊
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回答问题，赢新手礼包我现在有急事想辞快工,老板说最快是十五天,我们有没有签合同_百度知道
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我现在有急事想辞快工,老板说最快是十五天,我们有没有签合同
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超过一个月没签劳动合同，可以随时辞职，并且老板要赔偿你的双倍工资。
采纳率：22%
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回答问题，赢新手礼包我才做了一个多月因为有急事需辞急工厂里不批,还说辞急工的扣一个月的工资.这合法吗_百度知道
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我才做了一个多月因为有急事需辞急工厂里不批,还说辞急工的扣一个月的工资.这合法吗
我才做了一个多月因为有急事需辞急工厂里不批,还说辞急工的扣一个月的工资.我该怎么办.这合法吗?急!急1急!
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厂里不批准你可以去向劳动局投诉
采纳率：18%
没有合同当然不合法
这不合法．告诉你一个办法：把厂里不批及要扣工资的说法找几个同事写个证明材料，然后复印一份交给厂里并告诉厂里，你马上去劳动局．看这班资本家回答．
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回答问题，赢新手礼包公司批我辞急工扣我一个月底薪，想向劳动局投诉，需要缴纳一定费用吗？_百度知道
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公司批我辞急工扣我一个月底薪，想向劳动局投诉，需要缴纳一定费用吗？
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您好！向劳动局投诉是不需要交任何费用的，直接打劳动局电话就可以了~
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回答问题，赢新手礼包遇到纠纷怎么办？
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某律师在小公司工厂不按劳动法上班，急辞快工厂长和老板叫扣百分之五十工资
o  法律分析
某律师你好，在小公司工厂不按劳动法上班，急辞快工厂长和老板叫扣百分之五十工资，这本来就不合法，如果你是员工你会怎么做？怎么才能把另那百分之五十的工资给拿回来呢？法律分析对于问题描述，可以作如下分析：&&1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。&&2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。&&3、因此，你需要按照上述规定申请离职。&&4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。&&5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。&&6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资，你有权要求公司及时给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。&&7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。&&8、如果公司违法扣工资，你也可以依法申请劳动仲裁维权。行动建议&&1、建议你保留上班的证据，譬如劳动合同、入职证明等。&&2、和用人单位负责人协商并及时发放工资。&&3、建议你保留申请辞职时的相关证据材料。&&4、协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉处理；有争议的部分，也可向相关劳动部门提起劳动仲裁。
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