要求公务员周末加班到底合不合理？_新浪教育_新浪网
要求公务员周末加班到底合不合理？
　　7月10日，陕西省延安市政府办下发通知，为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，要求市领导以及市政府办、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。
　　对于延安市要求政府机关周六上班，大概可以从两个层面来进行判断：一个是事实判断的层面――地方政府有没有权力要求公务员周六上班？延安政府这样要求有没有违法嫌疑？另一个是价值判断的层面――公务员周六上班就能应对“经济下行压力”吗？要求公务员周六上班是不是另一种形式主义？显然，大多数的网友评论都是从这两个层面来论述的，不妨逐一来看。
　　第一个层面：延安公务员该不该因为一纸通知而周六上班？《公务员法》规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。对照规定，延安要求公务员周六上班，显然属于加班，既然其他行业的员工都可以被要求加班，公务员似乎也不应该例外。只不过，相关通知并未提及补休或者补偿安排，这个应该尽快明确，否则就有侵权之嫌。
　　有论者说“公务员也是人”，言下之意公务员的正常休息权也应该被尊重，这一点当然没有任何争议；问题是“公务员也是员工”，也有像其他企事业员工一样服从正常加班安排的义务。如果因为地方政府要求周六上班就心生不满，就消极懈怠，我认为这才是不称职的。更何况，延安要求周六上班，并不只针对普通公务员，也包括市领导，而且只是有明确时限的短时行为，当地公务员倘若果真“有极大怨言”，似乎倒有点“安逸病”的征兆。
　　第二个层面：延安公务员周六上班有没有用？延安要求周六上班的通知，是应对经济下行压力的产物，具体而言，是要“确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度”。但很多网友认为，要求公务员周六上班就能让经济上行，简直就是一个笑话。类似言论的背后，或者完全否认了政府部门工作的重要性，或者对公务员抱有“喝茶看报纸”的固有成见，显然谈不上客观。
　　当下全国经济都面临着压力，地方政府意图有所作为未尝不是负责任的表现。至少，延安要求政府机关周六上班的初衷并不坏，应该得到更多的理解和支持，只是在实现经济增长目标与维护公务员休息权利之间，需要找到更好的平衡点。用合理的补偿或补休，让周六上班的规定免去“权力任性”的色彩，必然更能得到当地公务员的认同和理解。（盛翔）
&&& 更多信息请访问：
　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
文章关键词：
&&|&&&&|&&&&|&&
您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。
所高校高招分数线信息）
教育部直属
你所在省市
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
本科提前批
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
<option value="
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过劳动法，有没有关于加班的，周末加班就是犯法_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
劳动法，有没有关于加班的，周末加班就是犯法
我有更好的答案
《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，需要紧急处理的，必须及时抢修的（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的、交通运输线路、公共设施发生故障。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间加班不是犯法，用人单位安排劳动者周末加班的应当依法支付劳动者加班费，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，享受带薪年休假，一般每日不得超过一小时，影响生产和公众利益；（二）生产设备
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;8被浏览2517分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起写回答文学博士，银行职员。豆瓣上的danyboy.
年纪轻轻的时候，不要做单位里喜欢加班的讨厌人
高效率，到点走，陪好家人，维持爱好，不要把鲜活的生命浪费在加班上，年纪轻轻的时候，宁可选择自由而无用，也不要做那种勤奋而讨厌的人。
最近读了腾讯大家专栏席越女士的一篇文章，很有感触。事实上，我看到这题目时，心里想的是一回事，等到读完之后，才知道文章说的是另一回事。我想，这种最初的感悟的偏差，主要在于所处角度的不同。我看到这个题目的时候，想到的却是另一类人。不知道别人是不是，我以前在一家体制内的大国企，总能遇到这样的一些人：一、不管需不需要加班，一定要加班；二、加班以领导下班的时间为准，以领导下班时看见你在加班为宜；三、加班都是自愿的，因为，即使这个工作做完了，还有那个工作；即使今天的工作结束了，还有明天的工作；即使全部工作都做完了，还可以在单位看看书、读读报，学习一下业务，提升一下自己嘛。最后，还要在朋友圈里来一发深夜的单位内景，或是微博上拍一下凌晨的北京。当然了，下班之后发朋友圈，或是给领导发邮件，或是故意让领导看见自己，这些都是初入职场还不懂加班的小儿科，SIMPLE、NAIVE，加班的真正境界是：在夜深人静的时候，大大方方走进正在加班的领导办公室，做诧异状：“领导还没走？”然后顺理成章的和领导交流感情、汇报思想、谈谈下一步工作打算，最后让领导不要太辛苦云云。说实话，我挺怕遇到这样的同事。原因很简单：人家这么勤奋，就会衬托出自己的懒惰；人家如此上进，就会映衬出自己的消极；人家选择抛家舍业，和领导奋战在一线，“匈奴未灭，何以家为”，就会显得自己贪恋温柔之乡，“老婆孩子热炕头”，境界就低了一层。就算你手上的工作全部都做完了，你要正点下班也得掂量一下，别人都没做完，凭什么你做完了？是不是质量不高、草草了事？别人做十个小时的工作，你八个小时就做完了，给你的工作量是不是太少？别人的家比你还远，每天都熬到深夜，你家这么近，着急回去干嘛？特别是以前一位我很尊敬的领导，在一次交谈中，他这样告诫下属：“我都从来都不休年假，你们还敢休年假？我每天下班后，在办公室沙发上先睡一觉，然后起来看看工作，写写材料，琢磨琢磨这个词怎么写，这个字怎么安排，多有价值，多有意义，多有趣啊！”我听了，虽然对领导更加尊敬，但心底里最尊敬的却是领导的老婆、孩子、父母。还有一位朋友的上司，喜欢让下属陪着加班，但又不直说，而是深更半夜的时候，在办公室里拿起电话打给下属A，说：“小A啊，你给B打个电话，让他安排C把一份文件送到我办公室里来。”用一通电话，就把好几个人都被装进来了。我当时听说了这种领导的艺术，立刻打消了今后写官场小说的念头――这情节，我想破头也想不出来呀。当然了，还有各类微信公共号，特别是那些主打职场、猎头、招聘之类的，也会每天都推送一些教导年轻人要热爱加班，譬如《月薪五万是加班加出来的》《谁的职场不是从加班做起？》《对待加班的态度，决定你的境界》之类。这些，都不能说完全没有道理，可是，在我们这个时代，“道理”是最廉价不过的，就像个破帽子，你正着戴可以，反着戴也行，歪着戴也不错。因此，看惯了这类舆论，再来看周围这些勤奋的人，我反而觉得有所思了。何所思？那就是，我们为什么认为加班是一种勤奋？不妨讲一个有名的故事，出自《汉书》，讲的是直辖市市长薛宣的事儿：及日至休吏，贼曹掾张扶独不肯休，坐曹治事。宣出教曰：“盖礼贯和，人道尚通。日至，吏以令休，所繇来久。曹虽有公职事，家亦望私恩意。掾宜从众，归对妻子，设酒肴，请邻里，一笑相乐，斯亦可矣！”扶惭愧。官属善之。翻译过来，大意就是：到了下班休假的时候，唯独张扶（公安局长，或是法官一类的地方官员）不肯休假，还是待在办公室里加班。市里的“一把手”薛宣教育他说：礼教在于和，人道在于通，朝廷让你们休年假，由来已久。你虽然有公事要做，可你的家人也希望你陪伴啊。你应该像其他同志们一样，下了班就回家陪伴老婆孩子，开瓶好酒，和邻居一起，说说笑笑，吃吃喝喝，这才是好同志嘛。张扶听了很惭愧，其他不加班的同事都很高兴。在薛宣看来，下班后不回家不仅违反人性，而且违反天道，就好比该吃饭时不吃饭，过了饭点开始加餐，是多少带着一些虚伪的。在古代，这样的人多如牛毛。譬如汉代的孝廉，汉代是没有科举的，官僚主要是通过察举从基层被推荐上来，被推荐的人，虽然也不乏忠孝清正、学富五车之人，但越到汉代的后期，越是有一些沽名钓誉、名不副实之人。时谚有云：“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”。正是如此。唐代，则因为靠近长安的终南山颇有些人去隐居，因为临近京城，这些隐逸高士们也与达官贵人们交往密切，交往的久了，就会被作为“隐逸”“遗贤”被征辟到朝廷里做官，这样，不用很麻烦就可以进入官场了。事实上，这类事情从古至今并不新鲜。在我看来，除了临时有急事，如果一个人天天加班，只有两种可能：第一，你的工作太多你做不完，领导分配不均；第二，你效率太低，或是上班偷懒。第一种情况，正确的方式是领导重新分配工作或增加人手，不能压榨员工；第二种情况，正确的方式是员工要提高效率和水平，而不是下班后加班，进一步浪费单位的电力。当然了，这是正常的逻辑，而加班的逻辑根本不在于工作，而是让领导认识你、认可你，没有功劳也有苦劳。很多人迷恋加班，寄希望于被领导看见，至少也不当领导眼中的“后进生”，所图的是什么，不言而喻。对我这种兴趣爱好广泛的人来说，下班后才能由机器变为人，由悲剧进入喜剧，由工资的傀儡变为生活的主人，自然会认为天天加班是“勤奋而讨厌”的了。以前，我周末出门办事，若是途经单位的大楼，我看一眼都会感到不爽。当然，咱并不是一概否定加班，更不是否定本职工作。确实有一些工作因为临时缺了人手、因为突发事件等等需要加班才能完成。很多年轻人也纯粹是因为敬业而默默地忍受加班，并没有想走“终南捷径”的老谋深算，更不愿意堕入世故精明；同样，很多领导者也并不是对工作多热爱，而是回到家更要面对一地鸡毛的家事，配偶更年期，孩子青春期，自己又没有什么兴趣爱好，漫漫长夜，不加班，还能干什么呢？《女人四十》剧照电影《女人四十》里，萧芳芳饰演的女主角因为公公得了阿尔兹海默症需要照顾，自己要上班还要操心孩子家务，当丈夫心疼她让她辞职专门照顾家人时，萧芳芳骂他道：“放你的春秋屁，上班是我人生唯一乐趣。”正是如此。对这些人我没有意见。我所期盼的，只是想对年轻人说：去吧，少年，按点上班，认真工作，提高效率；到点就走，陪好家人，维持爱好，不要把鲜活的生命浪费在加班上，年纪轻轻的时候，宁可选择自由而无用，也不要做那种勤奋而讨厌的人。原标题：另一种“勤奋而讨厌”
【责任编辑：郭墨墨】
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved}