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最难对付的HR提问：你的职业规划是？
　　大多数求职者觉得最难的面试问题就是HR问：&你对未来三五年有什么样的职业规划？你理想的工作是什么样的？&
　　网友&sofie_j&表示自己理想中的工作&是适中的压力和灵活的工作方式，可以兼顾家庭的，但这些话又不能直接说出来。&
　　网友&elenalala&对此也深有感触：&我也最怕HR问到这些问题，给我的感觉就是如果自己没有个像样的规划，人生就会很惨淡。这个问题让我经常想起小学老师问：&你长大了想当什么？&那么你得回答：&想当科学家。&初中老师问：&你对高中做好准备了吗？&你得回答：&高中想进理科班。&高中老师问：&三年后你想干什么？&你得回答：&考上清华，非清华不嫁！&大学老师问：&毕业之后你想干什么？&你得回答：&1年赚到第一桶金，2年自己开公司，3年公司上市，4年营业利润过亿，5年进攻海外市场，6年纳斯达克上市，7年进军世界500强&&&现在HR问：&未来3年想干什么？&其实我内心就想说：&我就是想通过应聘，拿到这个岗位，然后在这个岗位上好好工作，每年都能涨工资，能让孩子上的起双语幼儿园，能让老爸老妈经常出去来个几日游&&&。&
　　小编告诉你，关于职业规划类的问题其实属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作：
　　　确定目标
　　目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理（或品牌经理）、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
　　TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
　　把目标分解成几个阶段
　　以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。做好这个&切割&工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
　　TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
　　在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持
　　这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
　　TIPS：如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
　　实战演练：
　　在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1、你是有备而来的，对自己是有职业规划的，并不是海投简历。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
　　问题1：关于你以后的工作打算，你有什么想法？
　　解析：这个问题的关键词是&应聘的工作&，面试官的潜台词是&你能在这个岗位或是公司干多久。&
　　参考答案：首先，我需要一些时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作。为了使自己专业化，我会考虑提高一下自己的专业知识，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年（或二年）之内让自己从初级向中级从业人员晋升，可能的话，在此之后向更高目标迈进。
　　问题2：对你在近五年的职业发展有何规划？
　　解析：这个问题的关键词是&职业发展&。面试官的潜台词是&你能在我们公司发展多久？&这个时候，准备工作中的&目标分解&就能用上了。
　　参考答案：我想成为这个领域的专家，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我只有一个粗略的计划。第一阶段，我希望从现在开始，X年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来；第二阶段，我希望成为一个懂业务的人，能够发现问题，解决问题；第三阶段，成为站在该领域前沿的专家，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
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我是卖衣服店长,经理问我怎么把店带领好.怎么回答呀?
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首先你要先了解公司品牌定位（消费的档次、发展的方向)然后做出销售方案并下达执行；第二着受解决现所存在那些问题，三培训员工服务意识，四培养人才
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我老婆在一家美容连锁机构上班，现在刚刚怀孕，有些事情就不能做，她的店长和经理在和我老婆交流的时候请问我现在有什么办法能让他们公司补偿？
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地区：安徽 合肥|解答问题：0条
您好，根据你所描述的情况来看，公司的做法肯定是违反劳动合同法的，现在的情形下就是你老婆不能主动辞职，由公司出具解除劳动合同的函，要求公司支付经济补偿金；如果公司坚持调岗的，可以向劳动局举报；拒发工资的，直接向劳动仲裁委申请仲裁维权；如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
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我老婆在网吧做收银员，被店长叫着一起盗窃银业款，我老婆是重犯，得赃款两万余元，要判多就，但是犯罪事实以交代清楚
你老婆是从犯吧！从犯在量刑上比主犯轻，针对你老婆所得赃款数额不大，没有前科，如果您委托我们，我们通过在看守所会见后，找出对你老婆有利证据，可以为你老婆作从无罪或罪轻辩护，如有意向，你可以留下我的联系方式，可以随时电话详询
你好，我想问下工资上面的是。我在一家店上班了4个月。然后这个月因身体原因请了4天假，然后家里又发生点事，要去外地，我自己都不知道。然后就去和店长说，店长说必须上到20号否则上个月工资和这个月工资都没有，然后我等不到20号了。现在他们又让我交这个月12号请假的钱。我还怎么办？他们工资会发给我嘛？
您好，您的问题已经收到。1、让你交这个月12号请假的钱？没有上班，事假，单位无需支付请事假期间的工资，让你交这个月12号请假的钱，没有任何法律依据，甚至荒唐。2、请事假需要单位批准，若未经过批准，可算旷工，单位可按照违纪进行处理你，你要注意，但你上个月的工资和这个月实际上班的工资，还是需要支付给你的。3、你是否继续愿意在这个单位，若不愿意，看看单位是否给你缴纳社保，若没有，可以单方解除劳动合同，要求单位支付你经济补偿金。
你好！我是3月4日进的这家上市连锁药房股份公司，我面试的是收银员，面试通过，被长沙公司分配到岳阳门店做收银。本月6日这家门店店长告诉我我3月工资只有800，之前面试的时候说我的工资是2000左右的。我就问店长原因，他说我没有编制！只能发营业员的工资。可是我面试的是收银员啊！店长给公司打电话公司不肯改。我没办法只能给给我面试的人打电话，打了很多电话之后他说要店长帮我写申请就能要回来。前天给店长打电话要他帮我写，他答应我昨天在长沙公司开会帮我处理好，今天店长回来告诉我公司另外给我补贴400，那也一共才1200啊！这让我很不满意，我觉得自己像是被骗来的一样！请问律师，我有什么办法可以把我该得的部分要回来吗？
找面试你确定工资的人，如果不行，就打劳动监察大队的电话投诉公司，并且马上签订劳动合同
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