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签了劳动合同试用期一个月。我做了一个星期辞工，厂里不同意我走了，能拿到工资吗？
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你好，工资是不能克扣的
可以主张工资
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标签：试用期一个月
标签：试用期一个月辞职
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我公司的一位工程师提出辞职但还没离职，他将他使用过的电脑给才来一个星期
我公司的一位工程师提出辞职但还没离职，他将他使用过的电脑给才来一个星期还在试用期的一个工程师用该工程师辞职时我是否可以扣压该工程师的工资？
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地区：海南-海口市
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不能克扣工资。泄露机密造成损失，可以要求赔偿。
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我在试用期内提交了一份辞职单，但因为有事需要改动离职时间提前离职，离职时间仍在试用期内，但公司却不批准了怎么办
地区：海南-三亚
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你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。
我7月4号进陶然居，当时入职时签了一份合同，试用期一个月，试用期离职需提前三天提出离职。试用期过后需提前一个月提出离职。7月30好我提出书面申请离职，领导一直不受理。直到8月9号，家长去找到领导，说明情况，她还是不受理。没有辞职报告，也拿不到工资。我该怎么办？
地区：海南-海口市
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您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
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最新法律咨询你好我签的劳动合同是试用期两个月但是上班的第一天就有事不能去了我申请了辞职那我可以不用去了吗-找法网（findlaw.cn)
你好我签的劳动合同是试用期两个月但是上班的第一天就有事不能去了我申请了辞职那我可以不用去了吗
您好，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
由于你是第一天上班，现在还处于试用期，并且公司也可能并没有把工作完全交接给你，因此只要提前3天跟公司提出来就可以了，试用期离职无需理由，不过建议你以不适应工作为由辞职，也可以说找到了更好的工作，或者说出真实理由就可以了。然后如果已经办理了入司手续，跟公司提交了个人材料，建议按照公司的正规流程离职，如果离职证明等已经交给公司，务必将其要回，以便下一家公司办理入职使用。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
看一下合同 然后你申请 公司同意了吗 试用期是双向选择 可以辞职
只有口头辞职，公司说五险一金都办了，这样会不会影响我下次找工作？
只有口头辞职 ，公司说五险一金都办了，这样会不会影响我下次找工作？
需要申请劳动仲裁
您好，试用期可以跟单位口头提出辞职。
谢谢，我跟公司提出口头辞职但是公司说五险一金所有程序都走完了，这样会不会影响我下次找工作？
一般不会，您有权要求单位出具书面的离职证明。
一般不会，您有权要求单位出具书面的离职证明。
一般的是需要提前3天通知单位的
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好！试用期提前三天申请离职。如有其他问题，请随时跟我联系。
看一下合同 然后你申请 公司同意了吗 试用期是双向选择
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我在一家咖啡店工作不到一年 没有签合同 我只提前一个星期辞职
我在一家咖啡店工作不到一年 没有签合同 我只提前一个星期辞职不干 公司说不同意 要等一个月才行 我没等 现在公司不给开工资 请问我能 要回工资吗
广东 - 广州
可以,你可拿回双倍工资
该怎么找仲裁？需要花钱么？公司说他们有自己的规章制度 我没遵守
1条律师回答
协商不成仲裁
她说公司有公司的制度 没跟我协商 我去哪找仲裁？
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