老婆生仔 老公陪产假有几天？
&&&&&&& 张先生：我妻子快要生孩子了，我想知道，我能有多少天的陪产假？另外，在职的女员工休产假期间，除了社保局提供的生育津贴，所在职的公司是否需要全额支付产假期间的每月工资？&&&&&&& 广州市人力资源和社会保障局：日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。&&&&&&& 女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇（即前12个月平均工资）。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。信息时报记者 成小珍 整理
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我在西安，我老婆马上分娩，请问我的陪产假是几天
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您好，法律并无明文规定男性陪产假期。根据您公司规定。
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详问公司人事部门
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老婆生孩子老公有陪产假吗，陪产假国家规定多久
老婆生孩子老公有陪产假吗，陪产假国家规定多久
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地区：河南-郑州
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您好，陪产假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。刘焕廷法律服务团队张静为您解答
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我和妻子结婚几年了，总算有了自己的孩子，她现在怀孕6个月，我们的羊宝宝就快与我们见面了，不知道我妻子生产的时候我有多少天的陪产假呢？
地区：福建-三明
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按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉
我和妻子结婚几年了，总算有了自己的孩子，她现在怀孕6个月，我们的羊宝宝就快与我们见面了，不知道我妻子生产的时候我有多少天的陪产假呢？
地区：福建-福州
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但怎么得到这些奖励完全凭地方政府的政策。 例如，《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。 所以，这里面虽然说妻子晚育的男职工也可以享受30天的奖励产假，但要能证明妻子未享受此假。 以下是有男职工陪产假的部分城市的相关规定供参考。 各地陪产假规定：　　广东：晚育护理假(陪产假)10天　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。　　四川：晚育护理假10天　　第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。　　湖北：晚育护理假10天　　第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。　　江西：晚育护理假15天　　第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。　　陕西：晚育护理假10天　　职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　　山西：晚育护理假15天　　第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。　　山东：晚育护理假7天　　第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　辽宁：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天　　安徽：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天　　第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
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老婆要生产了，我想问下铁路部门有丈夫护理假没有，有多少天？
老婆还有半个多月左右要生产了，我又是通勤的职工，离家很远，要5-6个小时的车程，想问下单位有没有护理假或者说产假之类的规定！？我是供电段的，有知道情况的说下，诚挚为谢！
和你同样的情况，通勤，可是现在非常忙，即使有假，能歇吗？负责的工作就不管了？我真不知道到时候该怎么办。
为人夫，为人父，如果该尽的责任不尽到那还算人吗？想起来觉得真难。
上班20多年，还没有见过铁路能为普通职工的难受开一下方便之门、、、、、、潜规则内的人物不在统计呢
有产假，10天还是15天不记得清了，反正是有的。
我们这车间规定一周，
年休假吧 产假大龄好像是15天
肯定是有的，我生孩子的时候我老公休了7天，也许各地的规定会不同，但是指定是有的，可以咨询单位劳资部门，顺便年休假和这个产假同时休不是可以多些照顾她们母子了吗！
恭喜！恭喜！
女职工产假为90天，其中产前15天，难产的再增加15天。多胞胎剩生育的，每多生一个婴儿，增加15天。职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可以延长至半年，职工依法结婚后实行晚育的，男职工护理假5至10天。
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请问我在试用期，现在休15天陪产假。因为要和妻子一起带孩子不想去上班了，想修完陪产假去辞职。请问有没有工资的？这家公司规定试用期提前三天申请辞职，但因为我是部门主管，招人没那么容易，所以三天
请问我在试用期，现在休15天陪产假。因为要和妻子一起带孩子不想去上班了，想修完陪产假去辞职。请问有没有工资的？这家公司规定试用期提前三天申请辞职，但因为我是部门主管，招人没那么容易，所以三天时间老板不一定批。如果我一定要三天走老板又不批准的话怎么处理好？
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